¿Cuál es el mejor regalo para dar durante el Festival del Medio Otoño?

Lo más destacado del bienestar del Festival del Medio Otoño, los pasteles de luna deben ocupar un lugar. Los pasteles de luna son el representante de la comida del festival y han heredado miles de años de costumbres y amor condensado.

Con la transformación de toda la sociedad, las necesidades de las personas son cada vez más personalizadas y diferenciadas. El número de empresas que solo eligen pasteles de luna como beneficios del Festival del Medio Otoño está disminuyendo. y avanzan hacia la diversificación.

Entonces, además de regalar cajas de regalo de temporada, como pasteles de luna de bienestar social, durante el Festival del Medio Otoño, ¿qué más puedes regalar?

1. Las tarjetas y cupones de asistencia social son fáciles de emitir y pueden canjearse a voluntad

A medida que la Generación Z ingresa al lugar de trabajo, se acerca la era de cinco generaciones viviendo bajo un mismo techo. Desde el punto de vista de la estratificación por edades, los empleados de. diferentes edades tienen expectativas sobre los beneficios del Festival del Medio Otoño. De manera diferente, es difícil elegir los beneficios de recursos humanos.

¿Cómo utilizar medidas de bienestar convenientes para alcanzar la personalización y permitir que los empleados "obtengan lo que necesitan"? Elegir una empresa con beneficios flexibles y comprar cupones de asistencia social es una de las formas en que muchas empresas pueden mejorar los beneficios.

Por lo general, los cupones de asistencia social incluyen cupones físicos, cupones electrónicos y otras formas. En términos del sentido ritual de los cupones físicos, los cupones electrónicos son más convenientes. El valor nominal del cupón se puede determinar de acuerdo con el de la empresa. necesidades: personalizar diferentes beneficios con un presupuesto facilita el control de costos; el diseño de la tarjeta puede incorporar elementos corporativos para que los empleados les presten más atención desde un nivel emocional y amplificar el valor de los beneficios.

Para los vales de tarjetas de asistencia social, los empleados pueden canjear uno o más productos de alta calidad de forma independiente y apoyar la reemisión. Esto es lo que hacen las empresas combinando asistencia social y pago en forma de asistencia social para hacerlo más humano. . Al mismo tiempo, las opciones de bienestar de los empleados para el Festival del Medio Otoño van desde un solo producto hasta casi mil tipos de obsequios. Las categorías de productos incluyen: cuidado personal y belleza, comida popular, juguetes para madres e hijos, tecnología digital 3C, electrodomésticos y productos para el hogar. Otras categorías, integrando artículos de moda, modelos populares, productos nuevos limitados, etc., cubriendo integralmente las necesidades diarias, siempre hay uno que puede satisfacer las necesidades de bienestar personalizadas de los empleados.

Pastel de luna, fideos de arroz, cereales y aceites, cangrejos de regalo de mediados de otoño, frutas premium y otras cajas de regalo físicas también se encuentran entre las opciones de beneficios canjeables, para que los empleados que aman los pasteles de luna no se arrepientan de perdérselo. sobre regalos tradicionales.

Con decenas de miles de opciones, es mejor que los empleados lo hagan ellos mismos. Además de satisfacer las necesidades de los empleados, también ahorra a RR.HH. una gran cantidad de trabajo rutinario tedioso, desde la selección temprana de compras hasta los métodos de pago posteriores. y emisión de facturas. Se libera de la implementación de trabajos de gestión como logística y distribución, lo que realmente ahorra preocupaciones y esfuerzos, lo que permite a Mid-Autumn Welfare lograr un flujo bidireccional perfecto entre los empleados y RRHH.

En segundo lugar, emisión de puntos, gestión integrada y opciones masivas

A través de un proveedor externo de servicios de bienestar profesional, se crea una plataforma de bienestar integral para escenarios completos y El bienestar del Festival de Otoño se distribuye convenientemente en forma de puntos. Los empleados pueden elegir de forma independiente a través del Centro Comercial de Bienestar del Festival del Medio Otoño, que ofrece una gran cantidad de productos con calidad garantizada y alto costo. Esto también resuelve la contradicción entre la gestión del bienestar corporativo y. la satisfacción de los empleados en mayor medida.

RR.HH. puede configurar y administrar fácilmente de manera uniforme importantes beneficios anuales y más escenarios de beneficios a través del backend, coordinar fácilmente el desarrollo ágil de beneficios para empleados en varias ramas, ejecutar de manera flexible asuntos de distribución de beneficios y también brindar a los empleados una menú Con la selección independiente de bienes y servicios de bienestar, puede conocer el estado de canje y uso de bienestar de los empleados en tiempo real, comprender las preferencias de bienestar de los empleados y los comentarios sobre bienestar, y utilizar datos para impulsar decisiones de bienestar.

Vale la pena mencionar que el Mid-Autumn Welfare Mall tiene una gama más amplia de selecciones de productos y variedades más ricas, que pueden satisfacer plenamente las necesidades individuales de los empleados y es muy útil para mejorar la percepción del bienestar de los empleados, mejorando experiencia de bienestar y estimulación de la vitalidad corporativa.

Al mismo tiempo, la plataforma de bienestar cubre todos los escenarios del consumo en el lugar de trabajo y en la vida de los empleados, y está más en línea con los hábitos de consumo de las personas en el lugar de trabajo moderno. Puede agregar ventajas en gran medida y reflejar el cuidado corporativo.

3. Se personalizan diferentes métodos de distribución

Muchas personas en el lugar de trabajo todavía tienen un profundo "complejo de pastel de luna" y creen que el Festival del Medio Otoño sin pasteles de luna está incompleto, así que cuando el tradicional Cuando los pasteles de luna pierden gradualmente su encanto, ¿qué tipo de pasteles de luna quieren los trabajadores?

La involución de los "círculos de pastel de luna" es cada vez más intensa, desde los simples pasteles de luna hasta las ventas creativas, desde envases lujosos hasta diversos rellenos, lo que realmente conquista a las personas en el lugar de trabajo es el poder del círculo. que es infinito. El encanto de la fusión de creatividad y personalización específica de la empresa.

Las cajas de regalo personalizadas son la primera opción para los beneficios del Festival del Medio Otoño de muchas empresas. No solo deben ser hermosas y prácticas, sino también originales y expresar sus sentimientos, al mismo tiempo que satisfacen las necesidades individuales de los empleados. ¡También deberían hacer brillar los ojos de los empleados!