¿Por qué las empresas de catering no compran seguridad social para sus empleados?

Análisis legal: Esto se debe a que estos empleados muchas veces no firman contratos laborales con los dueños de restaurantes. Pero esta situación es ilegal y se puede solicitar un pago atrasado y una compensación económica.

Base jurídica: Artículo 83 de la “Ley de Seguro Social de la República Popular China”. Si un empleador o un individuo cree que el comportamiento de la agencia de recaudación de primas del seguro social infringe sus derechos e intereses legítimos, puede solicitar una reconsideración administrativa o presentar una demanda administrativa de conformidad con la ley. Los empleadores o individuos pueden solicitar una reconsideración administrativa o iniciar procedimientos administrativos de conformidad con la ley si la agencia de seguro social no registra el seguro social, no evalúa las primas del seguro social, no paga los beneficios del seguro social, no maneja los procedimientos de transferencia y continuación del seguro social, o infringe otros litigios sobre derechos e intereses de seguridad social. Si una persona tiene un conflicto de seguridad social con un empleador, puede solicitar mediación, arbitraje o iniciar un litigio de conformidad con la ley. Si un empleador infringe los derechos e intereses de una persona en materia de seguridad social, esta también puede solicitar al departamento administrativo de la seguridad social o a la agencia de recaudación de primas de la seguridad social que se ocupe del asunto de conformidad con la ley.