Los cuatro King Kong y un dragón de Wanda
Hablando de Wanda, es bien sabido que Wanda, con 285 asientos en Wanda Plaza, es la empresa inmobiliaria comercial número uno de China. Desempeña un papel decisivo tanto en la industria como en el mercado de marcas. Wang Jianlin, presidente de Wanda, ha sido el hombre más rico de China durante mucho tiempo, y la mayoría de los internautas también consideran a su hijo Wang Sicong como el "marido nacional". El padre y el hijo y su imperio empresarial Wanda estuvieron en el centro de atención. Para decir que Wanda está "muerta", primero debemos mirar lo que Wanda tiene reservado.
Lo resumí como "Four King Kong" y "One Dragon". Hay un dicho en la industria inmobiliaria que dice que lo más importante en el sector inmobiliario es la ubicación, ¡la ubicación es la ubicación! La ubicación de cualquier proyecto inmobiliario determina al menos el 60% del valor del proyecto, y Wanda tiene 285 Wanda Plazas y 49 proyectos en construcción en condados y ciudades de todo el país, y continúa adquiriendo terrenos a gran velocidad cada año. Estas parcelas de tierra ahora son extremadamente valiosas y muchas Wanda Plazas incluso se han convertido en parcelas centrales en varias ciudades. Estas parcelas de tierra de alto valor son el primer paso de Wanda para adquirir activos. Con estas parcelas de tierra aumentando año tras año y aumentando rápidamente, Wanda puede reclutar continuamente una gran cantidad de talentos de la industria y recién graduados, lo que también se ha convertido en el segundo activo más importante de Wanda: el escalón de talento superior de la industria. Hace muchos años, un gran hombre dijo: "Lo más importante en el siglo XXI es el talento". El desarrollo y la rentabilidad financiera de cualquier empresa son inseparables del funcionamiento de las personas. En mi opinión, la llamada gestión consiste en establecer canales de circulación de capital mediante el empleo de personas, convertir el capital externo en consumo y absorberlo continuamente en la empresa. Entonces, los llamados salarios y beneficios son la parte del canal cuando los fondos fluyen a través del canal.
Wanda tiene la mayor cantidad de los mejores talentos de la industria, por lo que tiene la capacidad de replicarse rápidamente, lo que naturalmente conduce a la mayor escala y altas ganancias de la industria. Al mismo tiempo, los talentos están gestando algo nuevo: la marca. Wanda tiene una gran cantidad de ejecutivos de la industria, por lo que tiene nuevas ventajas en la industria, introducción de marca, compra de terrenos, etc. Estos recursos en línea, en última instancia, promueven nuevas tierras y marcas. Finalmente, con su terreno, equipo de talentos, reservas de marca y años de experiencia en operaciones comerciales, Wanda ha elaborado una nueva carta de triunfo para las marcas autooperadas. Desde grandes almacenes hasta cines, parques de diversiones e industrias infantiles, Wanda tiene nuevas fuerzas fuertes, lo que sin duda le da a Wanda espacio para una rápida expansión. Se establecieron los "Cuatro King Kong" y, finalmente, la alianza comercial "única" de Wanda - "Fan Fei", también conocida como Alianza Wanshang, ha atraído a millones de comerciantes y ha formado un enorme lugar de comercio físico en línea. Alguna vez fue el punto de referencia de Taobao y el mayor lugar de reunión en línea para el comercio minorista físico.
En el proceso de urbanización de China, Wanda cuenta con los protectores de los "Cuatro King Kong" y los protectores "one-stop", ampliando su territorio a lo largo del camino. Se dice que una vez una ciudad quiso presentar a Wanda de Wanda Plaza, y el alcalde la reclutó personalmente. Wang Jianlin y Wang Sicong, padre e hijo, también son extremadamente nobles en el mundo. Sin embargo, el camino del cielo se reencarna, la luna crece y mengua, y hay tristeza en medio de la alegría. La razón por la que Wanda es tan elogiada es que a continuación caerá con fuerza.
El llamado terraplén de las mil millas se rompe en un hormiguero, y el colapso del imperio empresarial de Wanda Group debe tener un punto de partida. Ésta es la "cultura militar" aportada por el propio Wang Jianlin. Cuando se trata de la "cultura militar" defendida por las empresas, todo el mundo la conoce, es decir, la ejecución eficiente, y los héroes son juzgados sólo por la victoria o la derrota. Esta "cultura militar" fue llevada al extremo por Wang Jianlin. Se puede decir que esta es la clave del éxito de Wang Jianlin, pero si llevas el mismo tipo de poder al extremo, inevitablemente sufrirás pérdidas. La intención original de las empresas que promueven la "cultura militar" es mejorar la eficiencia operativa de las empresas, en lugar de ignorar las leyes objetivas del mercado y promover ciegamente la gestión militarizada. Las empresas son organizaciones seculares y pueden abogar por una ejecución eficiente, pero no son ejércitos. Las empresas y los empleados se eligen mutuamente. Cuando Wang Jianlin y su equipo de expertos construyeron el imperio empresarial de Wanda, gradualmente antepusieron a la empresa a sus empleados. Sus ignorantes acciones de arriba hacia abajo han perdido la vitalidad de las bases. Los empleados de base se han convertido en herramientas poco creativas solo para hacer frente a los indicadores desde arriba, pero las bases son la fuerza que genera ingresos directamente para la empresa, y este énfasis ignorante en. La alta eficiencia y el descuido de la calidad no solo se reflejan en el nivel de base, sino también en el nivel medio e incluso en el nivel de gerente general de negocios. Son solo herramientas de ejecución de Wanda Think Tank. Si esto sucede en una industria que requiere mucha mano de obra, puede ser un buen fenómeno, pero en lugares donde las empresas necesitan más creatividad, cuando su propietario es secuestrado por un grupo de expertos y convertido en una herramienta de ejecución, ¿quién pagará por la creatividad empresarial de Wanda? ? Algunos dirían que el plagio al menos previene el fracaso.
El grupo de expertos de Wang Li Ke Jianlin dijo que la gente ignoraba un factor ambiental importante. El mercado cambia constantemente y los competidores de bienes raíces comerciales, rodeados por Wanda, han realizado grandes innovaciones en modelos de negocios y capacitación de talentos, y han surgido proyectos de alta calidad en las principales ciudades. Para los empleados de nivel medio y de base de Wanda, trabajan como esclavos y ganan salarios exiguos, mientras que la llamada "cultura militar" de Wanda en este momento ignora sus intereses, sin mencionar la cultura del honor y la nación exclusivas de los verdaderos militares. Incluso en términos de comparación material, el salario de los soldados comunes en el ejército es casi el doble que el de los recién graduados de Wanda. El llamado ejército de Wanda parecía ser el ejército de 400.000 esclavos liderado por el Príncipe de Tebas del Imperio Persa, como si se enfrentara a miles de proyectos griegos de alta calidad.
Esto es sólo un cambio en el entorno externo. El colapso de una gran organización como Wanda debe deberse a razones internas. Entonces, el punto de quiebre de Wanda es la pérdida de su nivel de talento. Las empresas de base y de nivel medio de Wanda han sufrido grandes pérdidas. ¿Hasta qué punto? Según los comentarios de las personas dentro del sistema Wanda, aquellos que han trabajado en Wanda durante más de medio año pueden incorporar nuevos empleados, mientras que aquellos que han trabajado en Wanda durante más de un año serán empleados antiguos. ¿Cómo afrontar evaluaciones de alto desempeño e identificarse con la cultura corporativa en tan sólo medio año? ¿Sin mencionar traer gente nueva? De hecho, para un sistema como Wanda, es imposible familiarizarse con todos los procesos comerciales en medio año. Algunas personas dicen que los equipos directivos medios y superiores de Wanda pueden prevenir y mejorar eficazmente las reacciones adversas causadas por la pérdida masiva de empleados de base. El equipo directivo de Wanda, a pesar de su alta posición, sigue siendo sólo una herramienta de ejecución frente a un poder superior. Todavía tiene que lidiar con fuertes evaluaciones de desempeño desde arriba y no tiene espacio para el juego libre. Entonces, una vez que algo suceda, el ejecutivo responsable dimitirá y se marchará. En Wanda actual, el pensamiento de la alta dirección controla a los subordinados, el pensamiento de la dirección media embellece los datos y la dirección de nivel inferior puede irse en cualquier momento. El resultado es que un gran número de personas verdaderamente talentosas se pierden constantemente en este entorno frente a otros competidores. Por lo tanto, Wanda se ha convertido en un trampolín para suministrar continuamente talentos con un alto nivel de alfabetización básica a sus competidores.
Algunas personas dicen que la fuga de cerebros es solo una cosa. La mayoría de las empresas han experimentado este tipo de cosas y estará bien si lleva un tiempo. Sin embargo, el efecto dominó apenas ha comenzado. La pérdida masiva de talento ha tenido un efecto corporativo, derribando la segunda pieza de dominó: el barrio. A medida que surgieron otros competidores, un gran número de bloques buenos fueron eliminados. Wanda en sí es bastante grande y apenas puede sostenerse, pero la pérdida masiva de talento le ha asestado un golpe fatal. Los barrios que podrían haberse desarrollado carecen de talento de alta calidad. Sin embargo, su propia "cultura militar" y los beneficios de bajos salarios no tienen la capacidad de atraer talentos a gran escala. Por lo tanto, la velocidad de desarrollo de las tierras de reserva obviamente no es tan rápida como la de las estrellas en ascenso, y la calidad de las nuevas. Los proyectos comerciales también son pobres. La fuga de cerebros también ha debilitado la capacidad de adquirir tierras en el período posterior, e incluso ha podido desarrollar algunas parcelas de tierra que originalmente no eran prometedoras o no estaban lo suficientemente maduras. Como resultado, la reputación de la marca Wanda Plaza ha disminuido. sido dañado frecuentemente.
Algunas personas dicen que Wanda tiene dos Donkey Kong y un dragón. Sigamos con nuestro razonamiento. Cuando la capacidad de Wanda para adquirir tierras se debilita y la calidad de los proyectos comerciales cae significativamente, ¿quién sufre más? Por supuesto que es una cuestión de marca. El cálculo del alquiler de Wanda Plaza se basa en el retorno de la inversión del grupo de expertos. Sus alquileres y tarifas de servicios no se pueden ajustar significativamente y la calidad de sus propios proyectos no es lo suficientemente buena, por lo que las pérdidas correrán a cargo de la marca. Algunas personas dicen que las marcas se pueden eliminar, lo cual es cierto, pero es precisamente porque Wanda Light ha traído una gran cantidad de comerciantes de marcas que los comerciantes han sido secuestrados por Wanda Plaza Alliance. Mientras estas marcas de la alianza se retiren de un Wanda Plaza malo, es probable que sean expulsadas de los proyectos en todo Wanda Plaza. Este tipo de pérdida es insoportable para cualquier marca. El corazón de un marido soltero se vuelve cada vez más arrogante, y el corazón de una persona es también el corazón de miles de personas. Wanda suele reprimir y reprimir la marca, pero se atreve a hablar. Ahora que el terreno y la calidad de las nuevas Wanda Plazas están empeorando cada vez más, tenemos que allanar el camino para estos proyectos, lo que resultará en enormes pérdidas. Cuando este sentimiento de abandono de Wanda supere el punto de equilibrio de los ingresos de las respectivas marcas, inevitablemente explotará. Hace dos años, Wanda Plaza obligó a demoler una conocida marca de ropa masculina en Wanda Plaza durante el período del contrato debido a una disputa. Según la ley, Wanda debería haber compensado sus pérdidas, pero el propietario de la marca no lo dijo porque Wanda le informó que mientras exigiera una compensación, lucharía contra más de 100 tiendas en todo el país. En este momento del tercer Donkey Kong, muchas marcas conocidas parecen seguir en pie en algunos Wanda Plazas, pero de hecho se han retirado silenciosamente de la Wanda Alliance y ya no están vinculadas a Wanda.
Los Cuatro King Kong han caído tres veces. Algunas personas dicen que no existe una marca autogestionada. Esta es la fuerza principal de Wanda Plaza y la compatriota de Wanda Plaza.
Esto no debería traicionar a Wanda Plaza. De hecho, Wanda Plaza menciona estas marcas autónomas, pero existe algo llamado determinismo de nacimiento en el mundo. Las marcas autónomas de Wanda fueron desarraigadas debido al cuidado de Wanda Plaza y no han experimentado una competencia comercial feroz. Sus propias capacidades comerciales son aún más fuertes que las de marcas similares en el exterior. Por lo tanto, la propia marca de Wanda no puede traer gran popularidad a Wanda Plaza, sino que pierde el costo de oportunidad de introducir otras marcas del mismo nivel. Los grandes almacenes Wanda alguna vez cerraron a gran escala y luego, con el declive general de Wanda Plaza, es probable que otras marcas autogestionadas enfrenten la misma situación.
Desde entonces, los cuatro Vajras han caído, dejando sólo "un dragón" para protegerse. Sin embargo, Fanfei Commercial Alliance, al igual que la propia marca de Wanda, también es un producto derivado adjunto a Wanda Plaza. Su posicionamiento en sí fue un fracaso y también consumió mucha sangre de Wanda. A medida que la influencia de Wanda Plaza disminuya, Fan Fei se convertirá en un gran fracaso de Wanda.
Es un hecho que Wanda Group está a punto de colapsar. Comienza con la situación actual y termina consigo mismo. Es concebible que Wang Jianlin quiera utilizar Wanda Plaza para construir una ciudad súper comercial con talentos profesionales, marcas, ubicaciones y marcas autooperadas, y al mismo tiempo utilizar Fan Fei Million Business Alliance como foso. Pero todas las fortalezas del mundo caerán, sólo fallarán los caminos. Cualquier idea en el negocio de construir un muro gigante, envolverse completamente en él y no tener que hacer ningún cambio para disfrutarlo es, en última instancia, un sueño. Porque mientras el muro esté erigido, bloqueará el camino del enemigo hacia el mundo exterior. Cuando se enfrenta al entorno del mercado externo, no importa cuán poderosa sea una ciudad, seguirá siendo una ciudad aislada. Ya sea una empresa o un individuo, cuando crecemos del suelo, absorbemos todos los nutrientes, y cuando maduramos, dejamos de lado nuestra humildad y orgullo, inmersos en logros pasados y ya no avanzamos, un mazo ya ha sido golpeado. golpeado.