¿Cómo redactar una intención de búsqueda de empleo para un vendedor?
Contenido del currículum:
1. Información personal
En segundo lugar, el objetivo del currículum debe ser adecuado para el puesto que está buscando y su intención de ocupar. solicitar un empleo debe indicarse claramente. Si conoce la experiencia y las calificaciones requeridas para este puesto, debe describir sus calificaciones laborales en su currículum. Cuanto más específico, mejor. La mayoría de quienes buscan empleo no tienen información específica sobre un puesto y, a veces, pueden obtenerla de amigos, competidores, informes anuales de la empresa y otras fuentes similares. Al redactar un currículum, debe cumplir con los requisitos del puesto, pero generalmente debe mostrar sus calificaciones y habilidades de manera más amplia.
Los objetivos de un currículum suelen ser los siguientes:
Buscar un puesto inicial en algo.
@Buscamos puestos directivos en determinados departamentos.
Cambiar de trabajo: cambiar de una especialidad a otra, etc. Estos son los principales tipos de objetivos para tu currículum. Su currículum debe seleccionar un objetivo específico entre cientos de categorías. Los empleadores no deberían tener que adivinar qué tipo de trabajo desea.
3. Breve descripción de las calificaciones. La extensión de las calificaciones puede ser de un párrafo o de una página. Después de fijarte una meta, demuestra que tienes la capacidad para lograrla. Las calificaciones incluyen títulos académicos, experiencia laboral pasada e incluso personalidad;
@Ambition: se puede demostrar a través de la experiencia de estudio y trabajo en la universidad;
@Ambition: se puede demostrar con buenas calificaciones;
@Ambición constante: se puede demostrar persiguiendo el mismo objetivo durante mucho tiempo y participando en capacitación relevante para lograrlo.
Sabiduría: Se puede explicar por la clasificación en la clase y las diversas recompensas obtenidas. Si tiene más experiencia, puede completar una página a la vez. Puede describir sus habilidades y calificaciones de manera objetiva o subjetiva. Agregar algunos giros propios le dará a tu currículum (especialmente si es más corto) una sensación de intimidad.
4. Experiencia práctica Al describir la experiencia práctica, describa brevemente el contenido de su trabajo, como qué productos vende o qué servicios brinda, enumere sus responsabilidades en el trabajo, preste atención a resaltar los puntos clave y evítelos. Completar el currículum. La descripción de la responsabilidad debe ir seguida del costo de esa responsabilidad. Cualquiera que sea tu trabajo, sólo tiene sentido si describe cómo lo hace. ¿Qué implica este trabajo? ¿A qué te dedicas? ¿cómo son las cosas? Anote cada trabajo para cada persona de la empresa en orden cronológico.
Verbo (abreviatura de verbo) Educación Por convención, si no tienes trabajo, tu educación tiende a aparecer en la parte superior de tu currículum. Si ha trabajado durante más de un año, la experiencia laboral es más importante que la experiencia académica, y la experiencia académica se escribe después de la experiencia laboral. Si obtienes un título o vas a la universidad, la educación secundaria se vuelve menos importante. Por supuesto, es posible que también desee incluir en él los nombres de las escuelas secundarias. Si ocupa el primer lugar en su clase, mencione su clasificación en su currículum; de lo contrario, omítala; Intente mencionar algunos premios, elogios y becas que haya ganado. Si tus calificaciones académicas o ciertos cursos están directamente relacionados con tus objetivos de búsqueda de empleo, debes indicarlo claramente en tu currículum.
6. Actividades extracurriculares Agregar más actividades extracurriculares puede aumentar la vitalidad de tu currículum. Si el contenido es demasiado pequeño, se debe omitir. Porque a medida que pasa el tiempo y se acumula tu experiencia y experiencia, estos contenidos van perdiendo importancia. Puedes escribir sobre tu elección como líder de una organización estudiantil, competiciones deportivas, artículos publicados en la revista de la escuela, etc. Permitirán que los usuarios lo conozcan mejor y pueden ser un factor importante para que lo seleccionen durante el proceso de selección.
7. Los empleadores prestan más atención a los solicitantes que participan en actividades de práctica social durante las vacaciones escolares. Por lo tanto, el trabajo durante las vacaciones (vacaciones de invierno y verano) es una valiosa adición a su currículum. Asimismo, los programas de estudio y trabajo son un excelente material.
Membresía en organizaciones profesionales La participación en organizaciones profesionales, sociedades y diversas federaciones amplía enormemente su experiencia. Hay profesiones en las que la pertenencia a ellas es casi indispensable. El currículum debe incluir la membresía en todas las organizaciones industriales, comerciales y académicas reconocidas.
9. Certificados y Licencias Enumere todos los certificados y licencias que haya obtenido. Se recomienda que el nombre y el nivel del certificado se indiquen únicamente por escrito. Debido a que una copia del certificado puede no permitir necesariamente que la persona que lee el currículum comprenda clara e intuitivamente el contenido del certificado y, al mismo tiempo, el uso de copias como certificados falsos se ha vuelto común en los últimos años, por lo que adjuntar una copia del certificado al currículum es convincente. Si agrega "Los certificados originales se pueden proporcionar en cualquier momento si es necesario" después de las palabras enumeradas, será más convincente traer los certificados originales durante la entrevista.
X. Los pasatiempos personales se pueden mencionar en el currículum...> & gt
Cómo escribir un currículum impresionante para una entrevista con un vendedor
En términos generales, La inspección del personal de ventas por parte de la empresa incluye los siguientes tres aspectos: si tienen una ética profesional elevada y una calidad profesional perfecta; si tienen un espíritu fuerte y un cultivo de carácter que sean sólidos, estén dispuestos a soportar las dificultades y no temen las dificultades para completar las tareas; si tienen una experiencia práctica en el mercado. Tiene suficientes calificaciones académicas, experiencia laboral relevante y logros. Estos son tus puntos fuertes. En concreto, podrás exponer tus capacidades desde tres aspectos: autoevaluación, habilidades y conocimientos, y descripción de la experiencia laboral. Entre ellos, la experiencia laboral es la más importante. Su experiencia en ventas se puede reflejar a través del desempeño, por lo que es mejor describir las mejoras de desempeño que su trabajo ha aportado a la empresa, los resultados que su equipo ha logrado al abrir el mercado y las ganancias que ha obtenido de ello. Puede consultar este artículo para obtener más detalles. Hay casos reales para su referencia. ¿Cómo escribir sobre habilidades y experiencia en ventas en su currículum? 138 Job/....shtml
¿Cómo redactar un currículum para un vendedor de supermercado?
Estándares de redacción de currículums
1. Limpieza: los currículums generalmente deben imprimirse para garantizar que estén limpios y ordenados.
2. Simplicidad: generalmente se requiere que los currículums tengan una extensión máxima de 1200 palabras, lo que permite al reclutador leerlos en unos minutos y dejar una profunda impresión.
3. Precisión: Se requiere que los sustantivos y términos del currículum sean correctos y apropiados, sin errores ortográficos ni tipográficos.
4. Popular: El idioma es popular y fluido, sin palabras poco comunes.
5. Honestidad: Se requiere que el contenido sea realista y no humilde ni arrogante. Actúa con naturalidad.
Primero escribe una autopresentación: nombre, altura, peso, hogar ancestral, tipo de sangre, edad, matrimonio, número de identificación, dirección e información de contacto.
A continuación, escribe sobre tu experiencia laboral: destaca principalmente tu experiencia como vendedor de Shangchao.
Reescribir la experiencia en educación y formación
Resumen:
Contenido principal del currículum
1. Información personal: nombre, sexo, contacto. Se debe proporcionar el método (teléfono fijo, teléfono móvil, correo electrónico, dirección fija). Fecha de nacimiento, lugar de origen, afiliación política, estado civil, condición física, intereses y aficiones son opcionales dependiendo de la persona y del puesto solicitado.
2. Contenido académico: escuela de graduación, universidad, título, especialidad estudiada, clase, ciudad, país, título obtenido y tiempo de graduación, cursos profesionales estudiados (se pueden adjuntar transcripciones detalladas), algunos orientados a la carrera. menores y su proyecto senior.
3. Mi experiencia: Mi experiencia simple desde la universidad es principalmente la experiencia de estudiar y dedicarme al trabajo social. Algunos empleadores valoran las actividades en las que ha participado después de la escuela, como pasantías, prácticas sociales, trabajo voluntario, sindicatos de estudiantes, trabajo de comités de la Liga Juvenil, clubes y otras actividades. Recuerde no incluir experiencia que no sea relevante para el trabajo que busca.
4. Honores y logros: Incluyendo honores y becas como "Excelente Estudiante", "Excelente Líder Estudiantil", "Excelente Miembro de la Liga", etc. También puedes escribir experiencias que creas que son más exitosas. (como confiar en su propia universidad completa). O participar en concursos académicos nacionales, concursos internacionales y otros honores.
5. Deseo de búsqueda de empleo: Demuestra lo que quieres hacer y lo que puedes hacer por el empleador. El contenido debe ser conciso y directo.
6. Adjuntos: Certificados de premios personales, como copias de certificados para miembros destacados del partido, miembros de la liga y cuadros estudiantiles destacados, copias de certificados de inglés universitario CET-4 y CET-6, copias de calificaciones de computadora. Se esperan certificados, copias de artículos publicados u otros trabajos.
7. Habilidades personales: habilidades profesionales, habilidades informáticas, habilidades en idiomas extranjeros. También puede incluir sus propios certificados de habilidades.
8.Recomendación de terceros: Se emite un informe de evaluación detallado y objetivo a través de un sistema de evaluación de carrera profesional, que sirve como carta de recomendación de terceros y se adjunta al currículum como forma de recomendación laboral. . Por un lado, muestra la personalidad profesional y los intereses profesionales del solicitante de empleo; por otro, ayuda al empleador a juzgar la correspondencia entre el solicitante de empleo y el puesto;
9. Portada: También puedes diseñar una portada en tu currículum u omitirla. En cuanto a la portada, a algunos recursos humanos no les gusta la portada, por lo que debes considerarla cuidadosamente al elegir la portada. Los requisitos de la cobertura son generalmente relativamente concisos y la información personal puede aparecer en la portada para comodidad del empleador. Además, el estilo de la portada debe ajustarse a la cultura y los antecedentes de la empresa, y también resaltar su propia personalidad y estilo.
Cómo redactar el currículum de un buen vendedor
Currículum vitae
Un currículum vitae puede tener la forma de una tabla u otras formas. Un currículum generalmente debe incluir los siguientes aspectos:
(1) Información personal: nombre, sexo, fecha de nacimiento, domicilio, afiliación política, estado civil, condición física, intereses y pasatiempos, personalidad, etc.
(2) Contenido académico: escuela, especialidad, grado, lengua extranjera y dominio de la informática, etc.
(3) Experiencia personal: Mi experiencia simple desde que ingresé a la escuela, principalmente dedicada al trabajo social o uniéndome a un grupo del partido.
(4) Honores obtenidos, tres buenos estudiantes, liga sobresaliente; miembros, líderes estudiantiles destacados, becas especiales, etc. ;
(5) Experiencia personal: como informática, idiomas extranjeros, conducción, literatura, deportes, etc.
El currículum debe condensar la esencia de la vida universitaria o de posgrado, ser conciso y completo, y evitar la procrastinación. Se pueden adjuntar certificados de premios personales a su currículum, como copias de certificados de estudiantes destacados y cuadros de estudiantes destacados, copias de certificados CET-4 y CET-6, copias de licencias de conducir, etc., que pueden dejar una profunda impresión en el empleador. .
Al escribir un currículum, debemos prestar atención a las siguientes cuestiones:
(1) En primer lugar, debemos resaltar los logros pasados. Los logros pasados son la prueba más contundente de tu capacidad. Escribirlos detalladamente puede resultar muy persuasivo.
(2) El currículum no debe ser demasiado largo y debe estar comprimido en tres páginas. Lo más importante es tener algo sustancial que mostrarle al empleador.
(3) La información de tu currículum debe ser objetiva y veraz. No presumas, porque las mentiras se verán. Escribe lo más honestamente posible.
(4) Al igual que escribir una carta de presentación, los materiales no deben estar apilados de forma densa y deben haber ciertos espacios entre proyectos.
(5) No escribas cosas que no sirvan para el puesto que estás solicitando, ¡recuerda!
¿Cómo escribir la intención laboral en un currículum de crédito?
Si quieres trabajar en la industria financiera, los vendedores son fáciles de encontrar, así que no te preocupes.
Cómo redactar el currículum de un vendedor de bebidas
Puedes preguntarle a esos vendedores o a Du Niang.
¿Cómo escribir la experiencia laboral de un vendedor de bebidas?
En mi opinión, tu currículum se centra principalmente en tus habilidades, técnicas, experiencia y habilidades, que es lo que el empleador quiere ver. Esta es la razón por la que los demás te utilizan y lo que te hace único en comparación con otros candidatos. Este es un elemento clave de un currículum.
Debemos apoderarnos de esta llave.
El hermoso diseño del currículum es para permitir que las personas vean su currículum. Si necesita que otros lo vean, esta hermosa función está completa.
La clave es la capacidad práctica.
No tiene por qué ser exhaustivo, pero creo que los más importantes son dos puntos.
1. Entre un montón de currículums, otros verán el tuyo.
2 Hay cosas únicas en tu currículum y puedes tener cosas que otros quieran.
Las plantillas de currículum están en todas partes. Se recomienda que eche un vistazo a las siguientes sugerencias: Creo:
Un currículum completo debe incluir las siguientes partes:
1. La portada debe estar bellamente diseñada. conciso y elegante, y puede cumplir con los requisitos de su intención de búsqueda de empleo.
2. Carta de recomendación. Las cartas de recomendación deben ser simples y claras, al mismo tiempo que concisas y directas. Introduce principalmente tu información personal básica, carrera, institución, intención laboral, habilidades, experiencia, personalidad y autoevaluación, saludos, información de contacto, etc. , además del formato de documento oficial estándar. Hazlo.
3. El formato del currículum debe ser bonito y elegante, y el tamaño de fuente debe ser adecuado. Se recomienda postularse para la Dinastía Song No. 10. Intente poner el currículum en la misma página, incluida información personal básica, escuelas profesionales, capacitación, habilidades, práctica social, otras experiencias laborales y autoevaluación. Hazlo.
4. Adjunte sus expedientes académicos, certificados, certificados de calificación, certificados honoríficos, certificados de graduación, etc.
Creo que es suficiente. El hermoso diseño de su currículum es para que la gente lo lea. Depende de que otros lo lean para que esta maravillosa función esté completa.
La clave es la capacidad práctica.
No tiene por qué ser exhaustivo, pero creo que los más importantes son dos puntos.
1. Entre un montón de currículums, otros verán el tuyo.
2 Hay cosas únicas en tu currículum y puedes tener cosas que otros quieran.
La información de contacto debe ser sencilla y clara.
Este currículum es definitivamente competitivo.
La información de contacto debe ser sencilla y clara.
Ya basta.
Prioridad recomendada:
Información básica (información personal, calificaciones académicas, fecha de graduación, institución, pasatiempos, experiencia, información de contacto)
Educación (cursos principales ( Educación superior), cursos optativos, certificados)
Dominio del idioma (inglés, mandarín)
Dominio de la máquina de contar ()
Otras habilidades (licencia de conducir, etc. )
Experiencia formativa (como formación en el departamento de recursos humanos, etc.)
Premios (primer premio, etc.)
Práctica social (prácticas)
Autoevaluación ({\\ F3.}....)
Estarás bien si realizas los cambios apropiados en función de tu situación personal básica.
¿Cómo escribir mi intención de empleo?
La intención de búsqueda de empleo también puede estar vacía. Por ejemplo, si una empresa está contratando comerciantes de comercio exterior, si envía su currículum, la otra parte naturalmente sabrá que está solicitando un comerciante de comercio exterior, por lo que no es necesario que escriba su intención de solicitar empleo. Si los escribes, es fácil cometer errores. Por ejemplo, si escribe que está buscando trabajo como declarante de aduanas, comerciante, empleado de aduanas o vendedor. Pero la otra parte solo contrata declarantes de aduanas. Si escribe tantas solicitudes de empleo, pensarán que su actitud es muy inapropiada.
¿Cómo escribir la intención de trabajar en la cocina?
¿Cómo redactar una intención personal de búsqueda de empleo?
¿Cómo rellenar la intención de trabajo en el currículum?
Escribir o no una declaración de solicitud de empleo siempre ha sido un tema controvertido. Algunas personas sugieren no escribirlo porque piensan que su intención de búsqueda de empleo limitará su alcance laboral. Otras piensan que su intención de búsqueda de empleo es clara y clara y recomiendan escribirlo en su currículum. ¿Es bueno o no? Una encuesta muestra que alrededor del 40% de los empleadores quieren ver intenciones claras de solicitud de empleo en sus currículums. Por lo tanto, se recomienda que los solicitantes de empleo indiquen sus objetivos profesionales en sus currículums, al menos expliquen qué tipo de trabajo quieren hacer y dejen claros sus objetivos para que los lectores del currículum puedan entenderlos de un vistazo.
¿Qué es la intención de trabajo?
La intención del trabajo es planificar su carrera en función de sus intereses, pasatiempos y habilidades, aclarar su carrera y encontrar un trabajo adecuado de manera específica. La industria de la construcción es una industria que tiene altos requisitos profesionales para sus empleados, ya sean diseñadores arquitectónicos, ingenieros civiles, tasadores, responsables de seguridad, etc. , generalmente exigen que los empleados tengan cualidades profesionales y cierta experiencia laboral.
Deje claras sus intenciones de búsqueda de empleo y sea imparcial y específico a la hora de buscar trabajo.
Una intención laboral clara es el primer paso para que una persona encuentre empleo.
El núcleo de la intención de búsqueda de empleo
●Tu currículum debe indicar tu intención de búsqueda de empleo. Al redactar su intención de presentar una solicitud de empleo, debe intentar ser lo más claro y centrado posible, y coherente con su propia experiencia e intereses. Tales como: ingeniero de desarrollo de software, ingeniero de sistemas de redes; ingeniero de ventas o investigador de mercado; supervisor administrativo o empleado de oficina, etc.
● Complete su intención de búsqueda de empleo y evite la ambigüedad (por ejemplo, espera participar en un trabajo desafiante que pueda utilizar plenamente su potencial y experiencia, para realizar el valor de su vida) y demasiadas cosas. .
●Consulte con antelación a varias personas con experiencia (preferiblemente expertos, asesores laborales o gerentes de recursos humanos) sobre sus objetivos de búsqueda de empleo y reflexione sobre cómo combinar sus intenciones de búsqueda de empleo con el conocimiento profesional que ha adquirido.
●El enfoque del contenido de todo el currículum y la selección de materiales de experiencia deben basarse en la intención de la solicitud de empleo. Deben omitirse en la medida de lo posible los materiales que sean irrelevantes para su intención de búsqueda de empleo (conocimientos, habilidades, pasatiempos, contenido de capacitación, etc.).
¿Cómo aclarar tu intención de búsqueda de empleo?
¿Qué tipo de trabajo estás buscando? ¿A qué tipo de puesto desea postularse? Pero muchos solicitantes de empleo no lo tienen claro al redactar su currículum. El periodista vio en la feria de empleo que muchos solicitantes de empleo entraron a la feria de empleo con la cara en blanco y un currículum panacea. Un currículum se puede utilizar para cualquier puesto, especialmente entre recién graduados. Entonces, ¿cuál fue el resultado de su búsqueda de empleo? La mayoría de RR.HH. mirarán el currículum y preguntarán "¿Cuáles son sus objetivos profesionales?", mientras que los solicitantes de empleo se rascarán la cabeza y se sentirán decepcionados.
Caso 1:
Currículum de Wang: "Abre el tragaluz" para la intención de búsqueda de empleo
Introducción: Graduado en 2007 en investigación de libros antiguos, sin experiencia laboral. Los cursos profesionales estudiados durante la universidad incluyen: poesía china antigua, recopilación de clásicos religiosos, literatura vernácula antigua e investigación de vocabulario, investigación de literatura Tang y Song, etc.
Experiencia de prácticas: trabajó como corrector de pruebas para una editorial durante 2 semanas, camarero en un restaurante McDonald's durante 2 meses y reportero para una empresa en el distrito de Baoshan durante 1 mes.
Habilidades personales: Inglés Nivel 4 y Computación Nivel 2.
Intención de búsqueda de empleo: Ninguna.
Wang dijo a los periodistas que cuando llenó su solicitud para el examen de ingreso a la universidad, no tenía idea de qué quería estudiar o qué podía hacer después de graduarse de la universidad. Mi profesión está seriamente fuera de contacto con el mercado. Miré los distintos puestos en la feria de empleo y descubrí que ninguno de ellos coincidía con mi especialidad. Además, la experiencia de las prácticas es demasiado corta. Las últimas tres experiencias de prácticas no indicaron la dirección de mi carrera. Esta situación es común entre sus compañeros de clase.
Caso 2:
Currículum de Li: La intención de la solicitud de empleo es demasiado amplia.
Introducción: En 2005, estudié ingeniería ambiental en una universidad y trabajé 1. Cinco años.
Experiencia laboral: 3 meses como diseñador en una empresa de diseño arquitectónico; 9 meses en el departamento de marketing de una empresa de consultoría de ingeniería; 5 meses en el departamento comercial de una empresa de diseño de interiores. Ahora dimitido y desempleado.
Competencias personales: CET-6, ganó muchas becas durante la escuela, fue presidente de sociedades universitarias y tiene una amplia gama de intereses.
Intención de búsqueda de empleo: Dispuesto a trabajar en marketing, relaciones públicas, juegos en línea, planificación, diseño arquitectónico, proyectos de ingeniería, diseño ambiental y otras industrias y puestos.
Li dijo a los periodistas que con su experiencia profesional en ingeniería ambiental, su buen rendimiento académico y sus buenas habilidades de comunicación y aprendizaje, podría encontrar un trabajo fácilmente. En su empresa anterior, era una empleada con excelentes críticas. Amplia gama de intereses, adecuada para todos los ámbitos de la vida> & gt