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¿Cómo responder una carta de un superior a un subordinado?

"Recibido" es una palabra utilizada por los superiores para dirigirse a los subordinados. Obviamente es de mala educación que los subordinados digan "recibido". La respuesta del subordinado al superior puede ser: ¡Entendido, gracias! Intenta responder en un tono humilde.

¿Cómo envían cartas los subordinados a las unidades superiores?

Las cartas oficiales son documentos oficiales utilizados por agencias indirectas para negociar trabajo, hacer y responder preguntas, solicitar aprobación y responder a asuntos de aprobación. Las cartas son una especie de prosa paralela y no pueden ser utilizadas por agencias superiores y subordinadas.

Formato de carta (carta oficial)

1. Título: Carta sobre ××××, formato: negrita/negrita/tamaño 3 o superior;

1 Los nombres completos de otras instituciones, como la Oficina Municipal de Jardines, la Oficina Cultural, la Universidad de Guangzhou, etc., no agregan las palabras "saber" y "hola";

3. El lenguaje es conciso y claro, y las palabras deben usarse con cuidado. Escriba desde una perspectiva asociativa y evite ambigüedades, errores tipográficos y gramaticales. El contenido incluye: propósito, uso, restricciones, solicitud de asistencia de la otra parte y garantía (opcional). Finalmente, "Espero que todos apoyen (esperanza)";

4. Conclusión: La Asociación de Voluntarios Juveniles de Guangzhou está afiliada al Comité Municipal de la Liga Juvenil y es una unidad a nivel municipal. Si la otra parte también es una unidad a nivel de ciudad, es decir, del mismo nivel, no hay necesidad de "saludar" ni intercambiar bromas. Si es superior con relación superior-subordinado deberá escribir "este saludo";

5 Firma: alineada a la derecha, indicar la hora en otra línea, formato: 2065438+1 de julio. 2007, no se utilizan otras fechas Formato;

6. Persona de contacto: Centro, entre paréntesis, sólo es necesario indicar nombre y teléfono. Si hay más de dos contactos, deben estar separados por espacios. No es necesario agregar títulos ni posiciones. Intente escribir al líder del equipo en lugar de la información de contacto de la asociación.