Informe de autoexamen personal
El tiempo vuela, el tiempo vuela, el arduo trabajo ha llegado a su fin y vale la pena resumir los problemas laborales del último período. Es hora de calmarse y redactar un informe de autoexamen. Puede consultar el ensayo de muestra antes de escribir. El siguiente es un informe de autoexamen personal compilado por el editor únicamente como referencia. vamos a ver.
Informe de autoexamen personal 1
Para fortalecer aún más la gestión financiera escolar, estandarizar el comportamiento financiero, mejorar la eficiencia financiera, mejorar la supervisión financiera y aprovechar plenamente la importancia de las finanzas Trabajar en la educación escolar y la función docente para promover un mejor y más rápido desarrollo del trabajo escolar. De acuerdo con los requisitos de los superiores, nuestra escuela estableció un grupo líder de autoexamen y autocorrección financiera para llevar a cabo actividades de autoexamen y autocorrección financiera en toda la escuela. Los métodos específicos son los siguientes:
(1) Movilización y despliegue
1. Formular un plan de implementación y organizará un grupo de liderazgo de autoexamen y autocorrección. una reunión de "Inspección de Normalización Financiera". La reunión estudió y llevó a cabo actividades de "gestión financiera estandarizada" para garantizar que las responsabilidades se asignen a las personas y los requisitos sean claros.
2. Publicidad y difusión. El director de la escuela primaria organizó a los miembros del grupo de liderazgo para estudiar cuidadosamente el espíritu de los documentos relevantes sobre el sistema de gestión financiera de la escuela central, y celebró una reunión especial con el tema "Inspección de Normalización Financiera", para que cada El miembro del grupo aclaró el propósito de la actividad "Inspección de normalización financiera", los beneficios, los materiales y los requisitos, mejoró la comprensión ideológica y participó conscientemente en las actividades.
(2) Organización e implementación
1. Autoexamen y autocorrección. La escuela comparó cuidadosamente los requisitos de la Conferencia Central de Trabajo Financiero de la Escuela y los 18 temas clave, analizó de manera integral y objetiva la situación actual, llevó a cabo seriamente un autoexamen y una autocorrección y redactó un informe de autoexamen.
2. Centrarse en la rectificación. Con base en los resultados de la supervisión e inspección, la escuela analiza las causas de los problemas existentes, formula planes de rectificación, mejora las medidas de rectificación, implementa responsabilidades de rectificación y resuelve problemas prácticos de manera efectiva.
(3) Análisis y resumen
De acuerdo con las normas de los superiores, la escuela realizó un autoexamen en profundidad según lo requerido. La gestión financiera de la escuela se lleva a cabo en. de acuerdo con las regulaciones financieras nacionales pertinentes, de modo que se incluyan todos los ingresos y gastos. La Escuela Central tiene una contabilidad unificada y no hay apropiación indebida ni retención de ingresos nacionales o unitarios, ni cuentas separadas, ni "pequeñas tesorerías" de ningún tipo. Los métodos de implementación específicos son los siguientes:
1. De acuerdo con las políticas y regulaciones de gestión financiera de los superiores, la escuela tiene un estricto sistema de gestión financiera y de propiedad, y las responsabilidades se asignan a las personas y se implementan en lugar, sin operaciones ilegales.
2. En términos de tarifas, a excepción del estándar mínimo estipulado por los superiores: cada estudiante de preescolar paga 200 yuanes por semestre por el cuidado de los niños, los estudiantes de educación "Jiuyi" no pagan ninguna tarifa. es "Las tarifas de papelería asignadas bajo los "Tres gratuitos y un subsidio" se han distribuido a todos los estudiantes en su totalidad y de manera oportuna.
3. Formule el presupuesto de ingresos y gastos de la escuela en estricta conformidad con los requisitos pertinentes de la Oficina de Finanzas y la Oficina de Educación y la situación real de la escuela. Si la escuela necesita comprarlo o usarlo, debe decidirlo el comité escolar e informarlo a los líderes escolares centrales para su revisión. Para la compra de activos importantes o gastos relacionados con proyectos de infraestructura, se deberán adjuntar contratos, declaraciones de liquidación y materiales relacionados.
4. Implementar estrictamente el sistema de aprobación de gastos, y todos los gastos grandes deben ser aprobados por el Congreso de Maestros por adelantado antes de continuar. La escuela debe presentar un informe financiero cada año en el congreso de docentes o en la reunión de todos los docentes, y ser supervisada por el equipo de revisión financiera.
5. La escuela fortalece estrictamente la gestión de fondos dentro del presupuesto. Los ingresos presupuestarios se pagarán íntegramente a la cuenta fiscal especial y se aplicarán estrictamente "un voto, tres certificados" y "dos líneas de ingresos y gastos". No existe el fenómeno de depositar de forma privada todos los fondos de fondos públicos.
6. La escuela puede mantener cuentas claras y procedimientos completos. Todos ellos crearon desinteresadamente una "pequeña tesorería" para depositar fondos públicos de forma privada.
7. Cuando la escuela realiza gastos, se atiene estrictamente a las disciplinas y sistemas financieros, y no hay abuso de poder ni extravagancia ni despilfarro.
A través de la cuidadosa inspección del grupo de trabajo, aunque hasta ahora no se han encontrado violaciones de las regulaciones o disciplinas, la inspección ha fortalecido aún más la gestión financiera estandarizada de nuestra escuela, fortalecido la disciplina financiera y fortalecido la supervisión de los líderes escolares y gestión financiera.La educación jurídica del personal ha fortalecido la función de supervisión financiera para garantizar que todos los ingresos y gastos de fondos sean legales, de modo que puedan utilizarse de una manera más científica y estandarizada.
Informe de autoexamen personal 2
Este año, el trabajo de gestión de archivos de nuestra unidad se centra estrechamente en la implementación de la estrategia “cultura abierta, cultura verde” y el objetivo de acelerar la construcción. de nuevas áreas rurales a un nivel superior, consolidar continuamente la infraestructura de archivos, aumentar la gestión de archivos y desempeñar eficazmente el papel de las funciones de archivos. El trabajo de archivos ha avanzado mucho y las tareas de trabajo se han completado con éxito.
Primero, otorgar gran importancia y fortalecer el liderazgo
Nuestra oficina otorga gran importancia a la gestión de archivos de la agencia, incorpora la gestión de archivos de la agencia en el cronograma de trabajo y fortalece el liderazgo de la gestión de archivos. y realmente comprende que la organización está en su lugar y las medidas están en su lugar. Desde principios de este año, después del ajuste del nuevo equipo de liderazgo de nuestra oficina, el trabajo de archivos se ha incluido en la planificación a largo plazo, los planes anuales y las normas y responsabilidades laborales relevantes del personal se han incluido en las metas anuales. parte importante de la gestión de la agencia, y se ha implementado y organizado junto con otras agencias, evaluación. Al mismo tiempo, se nombró personal con altas calificaciones profesionales como administradores de archivos y se estableció una red de gestión de archivos, con el director a cargo, el subdirector a cargo y el administrador de archivos a cargo.
Para fortalecer aún más la gestión de archivos de oficina, cuando el espacio de oficina es muy reducido, se han reservado áreas fijas para instalar mostradores de documentos y archivos y mostradores de archivos de proyectos.
2. Fortalecer la construcción del sistema y estandarizar la gestión de archivos.
Para fortalecer aún más la construcción del sistema de gestión de archivos de nuestra oficina, estandarizar la gestión de documentos y archivos de la agencia, establecer y mejorar continuamente reglas y regulaciones en el almacenamiento de archivos, utilización de archivos, confidencialidad de archivos, archivos. archivado, etc., y aclarar las responsabilidades y tareas del trabajo de archivos. Además del alcance de los requisitos de archivado y organización, la formación, acumulación, recopilación y organización de documentos y materiales en nuestra unidad están bien documentados, y el entusiasmo del personal de archivos se pueda utilizar y movilizar plenamente.
3. Fortalecer la construcción de instalaciones de hardware de archivos para garantizar que la gestión de archivos alcance un nivel superior.
Este año, nuestra oficina considera la construcción de instalaciones de hardware de archivo como una de sus tareas importantes y presta especial atención a su implementación.
Primero, ante la escasez de fondos de oficina, asignamos fondos para aumentar el número de archivadores, realizar renovaciones y reparaciones y aumentar la capacidad de archivos.
El segundo es la compra de ordenadores, antirrobo, antiinsectos, grabadoras y otras instalaciones y elementos para mejorar las capacidades de seguridad.
En tercer lugar, el personal dedicado gestiona los archivos en el mostrador según dos categorías: archivos y proyectos, en cuarto lugar, el envío y recepción, el registro, la transmisión de información y el almacenamiento de archivos electrónicos en todas las salas de existencias han realizado básicamente la automatización de oficinas; , y se ha duplicado el contenido tecnológico de la gestión de archivos.
El cuarto es fortalecer la inspección de archivos y esforzarse por lograr una gestión avanzada de archivos.
Nuestra oficina organiza inspecciones integrales de la gestión de archivos en función de sus propias necesidades de trabajo.
1. Revisar y estudiar la Ley de Archivos Nacionales, las normas de confidencialidad, premios y castigos y demás disposiciones pertinentes para garantizar que las labores de inspección y supervisión tengan base legal.
2. Verificar la implementación de las responsabilidades objetivo de la gestión de archivos, las tareas objetivo y las medidas de recompensa y castigo.
3. Supervisar cada departamento para organizar la información y entregarla al personal de gestión de archivos de manera oportuna para evitar que los archivos se pierdan o se filtren.
4. Realizar un inventario integral, realizar inspecciones basadas en archivo, reparación, renovación, disponibilidad, destrucción y entrega, ordenar los archivos del inventario, reescribir el catálogo y asegurarse de que los archivos estén registrados y dominado.
Deficiencias de Verb (abreviatura de verbo) en el trabajo y planes de futuro
1. Potenciar la labor publicitaria y mejorar el conocimiento de los expedientes entre todos los empleados. Debido a la insuficiente publicidad de las leyes y reglamentos sobre archivos, todos los empleados carecen de conocimiento sobre los archivos. Por tanto, la presentación no está estandarizada. En el futuro, nos centraremos en fortalecer la publicidad de las leyes de archivos y fortalecer continuamente la conciencia sobre los archivos.
2. Incrementar la inversión y fortalecer la gestión de archivos. Con el desarrollo de los tiempos, el grado de informatización social es cada vez mayor. Reforzar aún más la gestión moderna de los archivos y aprovechar plenamente la función informativa de los archivos. Aumentar la inversión, hacer un buen trabajo en el trabajo básico, fortalecer la gestión estandarizada de los archivos, mejorar continuamente el nivel de modernización de la gestión de los archivos, aprovechar plenamente el papel de los archivos y hacer contribuciones positivas para promover la construcción de una nueva zona rural en nuestra condado.
Informe de autoexamen personal 3
Al inicio del curso escolar, con el fin de garantizar la seguridad de profesores y alumnos y el normal orden educativo y docente del centro, el La escuela organizó un grupo de liderazgo de seguridad para realizar un autoexamen del trabajo de seguridad de la escuela. El estado del autoexamen ahora se informa de la siguiente manera.
Llevar a cabo actividades especiales de rectificación en profundidad para el trabajo de seguridad escolar e implementar concienzudamente el sistema de responsabilidad objetivo para el trabajo de seguridad escolar. Según el sistema de seguridad formulado por la escuela, la escuela se adhiere al principio de "quien está a cargo es responsable y quien patrocina es responsable". Dar realmente importancia al trabajo de seguridad escolar, hacer sonar la alarma y hacer esfuerzos incansables.
Primero, a principios de este mes, la escuela organizó al personal para realizar un autoexamen de seguridad integral de toda la escuela. En primer lugar, realizar un autoexamen exhaustivo de las precauciones e instalaciones de seguridad en los lugares de enseñanza, como lugares de actividades para profesores y estudiantes, laboratorios, bibliotecas y profesores, e implementar de forma eficaz diversas medidas contra incendios provocados, robos y intoxicaciones alimentarias. para garantizar que no queden puntos ciegos ni "lagunas". El segundo es organizar a los maestros para que lleven a cabo seriamente actividades de educación sobre seguridad e implementen verdaderamente diversas precauciones de seguridad. En tercer lugar, desinfecte los lugares públicos con regularidad.
El segundo es hacer un buen trabajo en la educación ideológica y psicológica de docentes y estudiantes, eliminar oportunamente los factores inseguros, adoptar medidas específicas de prevención y control y preocuparse por el estudio y el trabajo de los docentes. y estudiantes; superar resueltamente el formalismo y hacer todo lo posible para ayudar a profesores y estudiantes a resolver problemas.
3. Fortalecer la seguridad del campus y la gestión del orden. La escuela cuenta con una sala de seguridad exclusiva con personal de seguridad dedicado de turno día y noche, mejorando aún más el sistema de seguridad de los porteros. Garantizar la seguridad de profesores y estudiantes. En particular, debemos evitar que cosas podridas salgan del campus, insistir en evitar que los estudiantes beban agua cruda indiscriminadamente y alentar a los estudiantes a que traigan agua hervida a casa para beber.
4. La escuela organiza periódicamente personal para inspeccionar el trabajo de seguridad de la escuela. Si hay lagunas en el trabajo de seguridad de la escuela, se deben rectificar dentro de un límite de tiempo y los problemas de seguridad se eliminan de manera oportuna. Si la escuela no puede resolver el problema, se informará a los departamentos pertinentes de manera oportuna. Establecer firmemente las ideas de "la seguridad es lo primero" y "la seguridad es más importante que el Monte Tai" e implementar el sistema de trazabilidad del trabajo de seguridad.
A través del autoexamen de seguridad, la escuela eliminó rápidamente los posibles peligros de seguridad que podrían resolverse y prevenirse. Hemos implementado responsabilidades de seguridad para posibles riesgos de seguridad. Sin embargo, los profesores de la escuela se han convertido en edificios peligrosos. Si llueve y las tres aulas gotean, la escuela no podrá solucionar el problema. Se espera que los departamentos pertinentes puedan renovar los edificios escolares a tiempo para garantizar la seguridad de profesores y estudiantes.
Informe de autoexamen personal 4
Con el fin de asegurar el desarrollo sustentable, conforme y estable de las cooperativas de crédito rural en nuestro condado, de acuerdo con los requisitos del documento No. [2011]236 fue publicado por Shaanxi Rural Credit Cooperatives Del 11 al 20 de julio, nuestra empresa llevó a cabo trabajos de gestión comercial de tarjetas bancarias, operaciones diarias y prevención de riesgos comerciales de tarjetas bancarias para las cooperativas de crédito rurales del condado.
Primero, el liderazgo presta atención y lo entiende bien.
Tras recibir el aviso de la Asociación Provincial de Instituciones Financieras Cooperativas Rurales sobre la inspección del negocio de tarjetas bancarias en la provincia, los dirigentes de la asociación le dieron gran importancia, realizaron una reunión especial, estudiaron y concertaron un plan de trabajo de autoexamen, y requirió un autoexamen en respuesta a los problemas expuestos. La investigación y la rectificación durante la investigación han desempeñado el papel de "promover la prevención a través de la investigación", promovido el desarrollo fluido de diversos sistemas y trabajo empresarial, y establecido un marco. base sólida para el desarrollo sostenible de nuestra asociación. Con este fin, la asociación decidió establecer un grupo líder para la inspección comercial de tarjetas bancarias de la Asociación de Cooperativas de Crédito Rural del condado de Ningqiang, con Gu, director de la asociación, como líder del equipo, y el subdirector Zhu Tianchen como líder adjunto del equipo. Los gerentes del Departamento Comercial, el Departamento de Información, el Departamento de Finanzas y el Departamento de Seguridad de Associated Press son miembros. El grupo líder tiene una oficina ubicada en el Departamento Comercial, que es responsable de los arreglos específicos para la inspección comercial de tarjetas bancarias. Al mismo tiempo, los directores de cada establecimiento comercial deben ser responsables del trabajo de autoexamen de sus propias unidades y participar en inspecciones comerciales de tarjetas bancarias para garantizar la eficacia del trabajo de autoexamen.
En segundo lugar, la división del trabajo es clara y las responsabilidades están asignadas a todos.
El Grupo Líder de Inspección Comercial de Tarjetas Bancarias de Associated Press ha dividido el trabajo de autoinspección organizado en varios departamentos y oficinas. El departamento comercial es responsable de la implementación de las reglas y regulaciones comerciales de tarjetas bancarias y el manejo de tarjetas bancarias. errores interbancarios, control y prevención de riesgos, promoción comercial, operaciones comerciales, gestión de comerciantes especiales y autoexamen del negocio de la Tarjeta Lejia. El Departamento de Contabilidad Financiera es responsable del autoexamen de la gestión de tarjetas. El Departamento de Información es responsable de la gestión de los equipos POS y el autoexamen del negocio de los cajeros automáticos. Y elaborar un informe escrito basado en los resultados del autoexamen de cada departamento.
En tercer lugar, los resultados del autoexamen
1. Información básica
Aprobado por la Oficina de Regulación Bancaria de Shaanxi, el 5 de junio de 2007, Shaanxi Rural Credit. La primera marca de tarjeta bancaria de la compañía, Shaanxi Xinhe Father Card, se emitió oficialmente en la Cooperativa de Crédito Rural del condado de Ningqiang.
A finales de agosto de 2010, el condado había emitido 27.421 tarjetas de padre, instalado 5 cajeros automáticos y 7 máquinas POS.
Dos. Desarrollo del negocio de tarjetas bancarias
(1) Tomar medidas efectivas para aumentar la promoción de la tarjeta del padre.
1. Implementar políticas preferenciales para la emisión de tarjetas del padre, reducir las tarifas de manejo de tarjetas para los clientes, atraer clientes para abrir tarjetas y aumentar el entusiasmo de los clientes por usarlas. Para la promoción de la Tarjeta del Padre, todo el condado ofrece a los clientes descuentos por abrir y utilizar la tarjeta. Las políticas preferenciales específicas son: negocio de liquidación en la provincia, para que los clientes puedan sentirse verdaderamente padres Los beneficios que aporta la comodidad y políticas preferenciales de la tarjeta.
2. Trabajar juntos para garantizar el buen progreso del negocio de tarjetas del padre. Father Card es la marca de tarjeta bancaria unificada de las cooperativas de crédito rural de toda la provincia. Cada cooperativa se ha centrado en mantener la imagen general de Father's Card, ha fortalecido la colaboración y ha formado una fuerza conjunta para la promoción y el marketing empresarial en todo el condado. Poner fin a la conducta de no aceptar negocios con la Tarjeta del Padre en todas las ciudades y asociaciones, y no ajustará arbitrariamente los estándares de cobro comercial de la Tarjeta del Padre. Está estrictamente prohibido dañar la imagen de marca de la Tarjeta del Padre de Shaanxi Credit Union, para que los titulares de la tarjeta puedan disfrutar. Uso libre de barreras e indiferenciado en los servicios de la Tarjeta. La Asociación del Condado ha aclarado aún más las disciplinas de los acuerdos y ha aumentado las sanciones para las unidades y las personas que se niegan a aceptar la tarjeta del padre; también ha hecho pública la línea directa de quejas y denuncias para responsabilizar a quienes se niegan a aceptar o manejar la tarjeta del padre;
3. Aprovechar al máximo las funciones del sistema unificado de atención telefónica al cliente para toda la provincia “10106262”. La apertura del sistema de atención telefónica al cliente puede realizar funciones de servicio básicas, como consultas automáticas, consultas de servicios manuales, mensajes de texto de teléfonos móviles, servicios de fax telefónico y aceptación de quejas comerciales. Puede resolver la situación de emergencia de los titulares de tarjetas que utilizan la Tarjeta del Padre en diferentes regiones y ampliar la extensión de los servicios de la Tarjeta del Padre.
(2) Aumentar la publicidad de la Tarjeta del Padre y comercializar la marca "Shaanxi Xinhe Father's Card"
El trabajo de publicidad de la Tarjeta Fuqin de las cooperativas de crédito rural del condado ha logrado resultados notables. Se colgaron 28 pancartas promocionales en el condado, se enviaron más de 1.000 mensajes de texto promocionales a través de empresas de telefonía móvil y se enviaron más de 1.000 materiales promocionales a diversos puntos de venta. Comercializar vigorosamente la marca de tarjetas Shaanxi Xinhe Fuqin a través de publicidad en mostrador y otros medios. Por ejemplo, la Cooperativa de Crédito Yanzibian creó un punto de promoción de la Tarjeta Fuqin en el marco del "Aprendizaje del espíritu y el sistema legal del 17º Congreso Nacional" organizado por el gobierno de la ciudad. Explicó los conocimientos comerciales de la Tarjeta Fuqin a los agricultores en el lugar y distribuyó más de 600. folletos de promoción de la tarjeta Fuqin; Daijiaba Credit Co., Ltd. La cooperativa de crédito publicó más de 40 lemas promocionales de la tarjeta Fuqin en lugares destacados de Market Street durante la actividad de “propaganda legal” para instituciones financieras organizada por el personal del County People's Bank; distribuyó folletos y manuales al público junto con el propio negocio de la cooperativa de crédito. Publicitar y explicar las regulaciones y políticas financieras, explicar pacientemente las funciones y características de la "Tarjeta del Padre" a las masas y mejorar la comprensión de las masas sobre el Crédito de Shaanxi. Tarjeta del Padre de la Unión. Para seguir aumentando la promoción de la Tarjeta Fuqin este año, las organizaciones sociales deben llevar a cabo de forma independiente diversas actividades publicitarias a través de publicidad exterior, publicidad callejera, publicidad en mostrador y otros métodos. La asociación también promoverá el negocio de Fuqin Card a través de la radio, la televisión y otros medios de noticias, y producirá anuncios exteriores a gran escala para comercializar aún más la marca "Shaanxi Credit Union Fuqin Card".
(3) Acelerar la construcción de equipos de autoservicio.
Se han instalado cinco cajeros automáticos en cooperativas de crédito rurales del condado, que compensan la desventaja de que los clientes no pueden retirar dinero al final del mostrador, brindan a los titulares de tarjetas servicios financieros durante todo el día y reducen el costo de los retiros de autoservicio entre bancos para los titulares de tarjetas El gasto en tarifas de gestión ha mejorado la satisfacción del servicio de Father's Card, ha proporcionado a los titulares de tarjetas servicios de tarjeta más atentos y de alta calidad y ha mejorado aún más la imagen de servicio de "Shaanxi Credit Union" mientras enriquecer las funciones del servicio comercial de tarjetas bancarias.
En tercer lugar, fortalecer la gestión comercial de tarjetas bancarias para prevenir eficazmente los riesgos comerciales.
Para garantizar el rápido desarrollo del negocio de tarjetas del padre, debemos centrarnos en las necesidades reales de la gestión del negocio de tarjetas del padre, mejorar el nivel de gestión empresarial a partir de medidas de promoción, construcción de sistemas de gestión, prevención de riesgos, etc. ., y lograr la promoción y el desarrollo del negocio de tarjetas del padre. El desarrollo colaborativo de la gestión hará que Shaanxi Xinhe Father Card sea más grande y más fuerte.
(1) Fortalecer la gestión interna y estandarizar los procedimientos operativos
Con el desarrollo continuo del negocio de tarjetas bancarias y los crecientes tipos de negocios de tarjetas bancarias, las cooperativas de crédito comprenden plenamente la necesidad de fortalecer el negocio de tarjetas bancarias. importancia de la gestión comercial de tarjetas, aclarar las responsabilidades de cada eslabón en la gestión comercial de tarjetas bancarias y garantizar el desarrollo constante del negocio de tarjetas bancarias dentro de su jurisdicción. La federación inspecciona periódicamente el desarrollo del negocio de tarjetas bancarias de las cooperativas de crédito, estandariza los procedimientos operativos del negocio de tarjetas bancarias, desempeña eficazmente el papel de gestión y orientación del negocio de tarjetas bancarias de las cooperativas de crédito, aumenta las sanciones para las cooperativas de crédito y las personas que violen el sistema, y garantiza que todos los bancos del condado El negocio de tarjetas se desarrolló de manera sana y ordenada.
(2) Fortalecer el aprendizaje institucional y mejorar la calidad profesional.
Cada establecimiento debe cumplir con el "Reglamento (borrador) de la tarjeta padre Shaanxi Xinhe (tarjeta de débito)" y las "Medidas de gestión de la tarjeta padre Shaanxi Xinhe (tarjeta de débito)" promulgadas por la Oficina Provincial de la Cooperativa de Crédito de Hanzhong ( Interim)", "Procedimientos operativos de la tarjeta padre Shaanxi Xinhe (tarjeta de débito)". Medidas de contabilidad y liquidación de fondos (prueba), Medidas de gestión de la tarjeta padre Shaanxi Xinhe (tarjeta de débito) (interina), Sistema de gestión de seguridad interna de la tarjeta padre Shaanxi Xinhe (tarjeta de débito) (interina), Tarjeta padre Shaanxi Xinhe (tarjeta de débito) Tarjeta de crédito) Medidas de prevención de riesgos comerciales (provisionales), procedimientos operativos comerciales de servicios especiales de tarjetas bancarias para trabajadores migrantes, tarjeta bancaria de crédito rural de Shaanxi "Nueve sistemas y medidas principales" regulan y restringen las operaciones de emisión de tarjetas, con el fin de expandir el negocio, el sistema primero y estrictamente, El El sistema científico fortalece la gestión empresarial de la Tarjeta del Padre, asegurando una gestión bien fundamentada, operaciones estandarizadas, implementación estandarizada y riesgos controlables, para lograr el desarrollo estable del negocio de la Tarjeta del Padre.
Informe de autoexamen personal 5
Desde el establecimiento del departamento de marketing establecido por el Sr. Wang, en más de un año, de ser una persona a hacer cosas, he dejado muchas huellas de crecimiento, muchas imágenes conmovedoras y muchas lecciones aprendidas. Sin embargo, ha habido muchos errores y deficiencias en mi trabajo. La dirección de un departamento no puede separarse del liderazgo del jefe de departamento. Si deseas llevar a tu equipo de Diamond Holidays a Diamond International, primero debes realizar un autoexamen de tu propio trabajo, principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, en términos de tus propias intenciones laborales. Si no estás comprometido con nada, no lo harás bien. Así nos comportamos como personas y así hacemos las cosas. No centrarse completamente en el trabajo, la confianza en el hotel, la confianza en un equipo y el pensamiento laxo conducen a una gestión del departamento laxa y una supervisión del departamento ineficaz.
En segundo lugar, desempeñar el papel entre directivos y empleados. Como directivo debo distinguir claramente el papel que desempeño en mi trabajo y cumplir concienzudamente con mis derechos y responsabilidades. Para mí, nunca he separado la vida y el trabajo. Me preocupo demasiado por mis propios sentimientos y les doy a los empleados el concepto equivocado de "relaciones interpersonales".
En tercer lugar, en términos de supervisión departamental. Como jefe de departamento, se trata principalmente de supervisión e inspección del trabajo. Todos los días, verifique la apariencia y la calidad del trabajo de los empleados, verifique si las instalaciones del departamento están dispuestas de manera ordenada, ordenada y hermosa, verifique el estado de la reserva de la habitación, comprenda y comprenda el estado de la habitación, verifique si el tono de los empleados al responder las El teléfono es claro, suave y educado, y verifique si el tono de comunicación es claro, suave y educado Lea y lea el cuaderno de sucesión y varios cuadernos de recepción para verificar si los empleados atienden a los invitados con seriedad y meticulosidad de acuerdo con las asignaciones de los invitados.
En cuarto lugar, en la labor de marketing. No hemos hecho lo suficiente en marketing. No podemos alcanzar los objetivos de ventas establecidos por nuestros líderes, no podemos realizar investigaciones y análisis de mercado con regularidad y los archivos de información de los clientes no están lo suficientemente completos. En resumen, en el futuro continuaremos resumiendo nuestra experiencia, realizando autoexámenes y autocorrección, cumpliendo bien con nuestras responsabilidades laborales, verificando las responsabilidades laborales de nuestros empleados y liderando a todo el equipo de marketing para que sea cada vez mejor.