¿Qué incluye un salario general?
El salario mensual de una empresa se refiere a todos los salarios antes de impuestos, es decir, los salarios pagaderos después de deducir el impuesto sobre la renta personal. Se compone principalmente de salario, desempeño y bonificación.
(2) Subsidios en efectivo
Algunas empresas también ofrecen subsidios en efectivo a los empleados. Los subsidios comunes incluyen subsidios de catering, subsidios de autobús, subsidios de comunicación, etc.
(3) Regalos navideños
Los chinos prestan más atención a los festivales tradicionales, por lo que durante los festivales tradicionales, muchas empresas también entregarán los correspondientes obsequios navideños. Los festivales tradicionales incluyen principalmente el Festival del Medio Otoño, el Festival de Primavera, el Festival del Bote Dragón, etc.
(4) Prima de fin de año
La bonificación de fin de año representa una gran proporción de los ingresos totales de muchos empleados. Algunas empresas incluso emiten directamente el doble o el triple del salario al final. del año.
2. Tipos de salario
1. Este tipo de salario existe principalmente en algunas fábricas, es decir, los empleados calculan su salario diario según la cantidad de piezas de producto trabajadas.
2. Hay muchos tipos de bonificaciones, como bonificación de producción, bonificación de asistencia, bonificación de ahorro, etc.
3. Bonificaciones y subvenciones. Para compensar el consumo de mano de obra especial o adicional, muchas empresas proporcionarán las correspondientes prestaciones y subsidios a los empleados.
4. Los subsidios a los precios incluyen: diversos subsidios pagados para garantizar niveles salariales normales y no verse afectados por aumentos o cambios de precios.
El paquete salarial de cada empresa es diferente y, naturalmente, tiene varios componentes. Prevalecerá la situación específica del pago salarial real de cada empresa o unidad.