Estándares de la política de subsidios empresariales para la epidemia de Shanghai 2022

(1) Continuar implementando la política de reducción gradual de las primas del seguro de desempleo y del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo. El seguro de desempleo de esta ciudad continúa implementando una tasa de pago del 1%, de la cual la tasa de pago unitario es el 0,5% y la tasa de pago individual es el 0,5%. Las tasas de referencia para las primas de seguro de lesiones relacionadas con el trabajo para empleadores en industrias de Categoría 1 a Categoría 8 en nuestra ciudad seguirán reduciéndose en un 20% según las tasas de referencia de la industria estipuladas por el estado. Cuando la agencia de seguro social determina la tasa flotante del seguro de lesiones relacionadas con el trabajo del empleador de acuerdo con las regulaciones, deberá seguir la tasa de referencia ajustada de la industria.

(2) Incrementar la intensidad de las políticas de apoyo al emprendimiento. Orientar y fomentar activamente bases de demostración de incubación empresarial a nivel municipal y distrital para reducir o suspender los alquileres, apoyar la incubación de empresas empresariales y responder al impacto de la epidemia. Las organizaciones empresariales o las personas a las que se les hayan concedido préstamos empresariales garantizados y encuentren dificultades temporales con el capital de trabajo debido al impacto de la epidemia, pueden solicitar al banco una prórroga del reembolso. En principio, el período de prórroga no excederá de un año. y pueden seguir disfrutando del soporte de descuento de intereses.

(3) Reforzar las garantías de la política de prácticas laborales. Para los aprendices que participan en pasantías laborales en las bases de pasantías laborales de nuestra ciudad, si están ausentes del trabajo debido a la implementación por parte del gobierno de detección de epidemias, control de cuarentena y otras medidas, los días de ausencia pueden considerarse como los días de asistencia normal a las pasantías laborales. Para los estudiantes que sean suspendidos temporalmente debido al impacto de la epidemia, se ampliará el período de prácticas y el período de subvención para gastos de manutención y derechos de enseñanza. Si la base de aprendices de empleo firma un contrato laboral con el aprendiz antes del 31 de diciembre de 2022 y el período de capacitación no ha expirado, la base de aprendices de empleo recibirá un subsidio de honorarios de enseñanza por el período de capacitación restante.

(4) Apoyar el modelo laboral compartido. Se apoya a los empleadores para que adopten modelos como el trabajo gratuito y compartido para resolver las contradicciones estructurales del empleo a corto plazo por parte de los empleadores. Construir una plataforma compartida de transferencia laboral entre empresas para ayudar y guiar a las empresas en industrias y posiciones similares a establecer un sistema de transferencia laboral entre empresas para lograr una asignación óptima de recursos humanos. Durante la epidemia, las empresas que comparten trabajo con otras empresas pueden seguir disfrutando del correspondiente subsidio de empleo.

(5) Fortalecer integralmente los servicios de empleo. Basándose en la plataforma pública de contratación de la ciudad, se toman múltiples medidas para proporcionar a los empleadores y solicitantes de empleo servicios de empleo precisos y promover eficazmente la búsqueda de empleo. Promover múltiples canales para que los trabajadores encuentren empleo y lanzar proyectos piloto para nuevas formas de empleo para brindar protección contra lesiones relacionadas con el trabajo. Optimizar el mecanismo de despacho de mano de obra y seguridad del empleo las 24 horas de las empresas clave, y establecer un mecanismo de trabajo "uno a uno" para los especialistas del servicio de empleo de las empresas clave relacionadas con las operaciones urbanas, la prevención y el control de epidemias, la vida de las personas y la economía nacional. economía y medios de vida de las personas, para ayudar a las empresas a resolver la contratación de empleados, la transferencia laboral, la capacitación, las relaciones laborales y otros problemas.

(Especialista en Servicios de Empleo)

(6) Incrementar las subvenciones a la formación profesional online. Los empleadores, como diversas empresas y organizaciones sociales afectadas por la epidemia, recibirán subsidios de formación profesional en línea de acuerdo con las regulaciones pertinentes para todo tipo de formación profesional en línea relacionada con el negocio principal del personal efectivamente empleado por la unidad en 2022, cada uno. La persona disfrutará no más de 3 veces.

Política gubernamental de subsidios para empresas

1. Subsidio para pruebas de ácido nucleico y costos de prevención y desinfección de epidemias

2. /p>

3. Subvenciones a los costes empresariales

4. Cuatro aspectos de las subvenciones empresariales.

Base Legal

Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el adecuado manejo de las relaciones laborales durante la prevención y control de la epidemia de neumonía infecciosa por el nuevo coronavirus

No. Artículo 2 Las empresas que tengan dificultades en la producción y operación debido al impacto de la epidemia podrán, previa consulta con sus empleados, tomar medidas como ajustar los salarios, rotar puestos y acortar las horas de trabajo. Estabilizar los empleos tomando descansos rotativos, acortando las horas de trabajo, etc., y tratar de evitar o reducir los despidos tanto como sea posible. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende el trabajo o la producción dentro de un ciclo de pago de salarios, deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si un empleado proporciona trabajo normal en más de un ciclo de pago de salario, el salario pagado por la empresa al empleado no será inferior al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y los estándares de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con las regulaciones estipuladas por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.