¿Se les paga a los vendedores durante el período de prueba?
Artículo 19 de la Ley de Contrato de Trabajo: El período de prueba está incluido en la duración del contrato de trabajo. Si el contrato de trabajo sólo estipula un período de prueba, no se establece el período de prueba y este período es la duración del contrato de trabajo.
El artículo 50 de la "Ley del Trabajo" estipula que los salarios se pagarán a los propios trabajadores en forma de moneda mensualmente, y los salarios no se retendrán ni retrasarán sin motivo alguno.
Artículo 9 de las "Disposiciones Provisionales sobre Pago de Salarios" Si ambas partes de la relación laboral rescinden o rescinden el contrato de trabajo de conformidad con la ley, el empleador deberá pagar el salario del empleado en una sola suma cuando el Se rescinde o rescinde el contrato de trabajo.
Artículo 38 de la "Ley de Contrato de Trabajo": El trabajador podrá rescindir el contrato de trabajo en cualquiera de las siguientes circunstancias:
(4) Las normas y reglamentos del empleador violen las leyes y reglamentos estipulaciones que lesionen los derechos e intereses de los trabajadores;
Artículo 46 de la “Ley de Contrato de Trabajo” En cualquiera de las siguientes circunstancias, el empleador deberá pagar una compensación económica al trabajador:
(1) El empleado rescinde el contrato de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el artículo 38 de esta Ley;
El artículo 47 de la "Ley de Contrato de Trabajo" estipula que la compensación económica se basará en el número de años el empleado ha trabajado en la unidad. Se pagará a los trabajadores un mes de salario cada año. Si el período es superior a seis meses e inferior a un año, se computará como un año; si es inferior a seis meses, se pagará al trabajador la compensación económica de medio mes de salario.