* * *La Escuela del Partido del Condado de Chongqing Dianjiang reclutó abiertamente personal profesional y técnico en 2011.
Con el fin de fortalecer aún más la construcción del equipo de talento profesional y técnico en nuestro condado y optimizar la estructura del equipo de enseñanza e investigación de la Escuela del Partido del condado de Dianjiang, de acuerdo con las "Medidas de implementación para la contratación pública de personal". por instituciones públicas en Chongqing" (Yu Renfa [2006] No. 44) De acuerdo con las regulaciones pertinentes, con la aprobación del comité editorial del condado y la aprobación de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, ahora hay 5 profesionales y técnicos reclutados abiertamente entre el público.
1. Principios de contratación
Adhiérase a los principios de apertura, igualdad, competencia y selección por mérito, respete los estándares laborales de capacidad e integridad política y adopte una combinación de profesionales. evaluación y evaluación de la entrevista.
II.Plan de reclutamiento
1. Contratar 5 profesionales y técnicos, incluyendo 4 estudiantes de posgrado de tiempo completo de universidades ordinarias y 1 graduado de pregrado de tiempo completo de universidades ordinarias.
2 Dirección profesional: Teoría marxista (principios básicos del marxismo, marxismo chino, historia china y construcción de partidos), derecho (derecho constitucional y administrativo, teoría jurídica, derecho ambiental y de protección de recursos), estudios de economía (. Economía Occidental, Economía Regional, Economía Nacional), Gestión Pública (Gestión Administrativa, Gestión de Servicios Públicos, Gestión Pública). 1 estudiante de pregrado con especialidad en mantenimiento de sistemas informáticos y tecnología de aplicaciones informáticas.
3. También pueden postularse todos los estudiantes universitarios de tiempo completo con especialización en economía, derecho y sociología.
3. Alcance y objetivos del reclutamiento
1. Este reclutamiento está abierto al público, y puede postularse todo tipo de personal que cumpla con las condiciones de reclutamiento.
2. El personal que no haya sido eximido de sanción disciplinaria o se encuentre en proceso de revisión disciplinaria durante el período de sanción disciplinaria, las personas que hayan sido sancionadas penalmente o sospechosas de haber cometido delitos y se encuentren bajo investigación por órganos judiciales que no lo hayan hecho. llegado a una conclusión no están incluidos en el alcance de la contratación.
IV.Condiciones básicas para la contratación
(1) Requisitos de posgrado:
1. Amar a la patria, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, adherirse. a los cuatro principios básicos: acatar la ley y tener buena conducta.
2. Cumplir con las calificaciones académicas, especialidades y demás condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
3. Desempeñarse bien durante el estudio y trabajar bien sin ser castigado.
4. Fuerte capacidad de expresión lingüística y cierta calidad y potencial docente.
5. Base teórica sólida y sólidas capacidades de investigación científica.
6. Aprobar el examen físico.
7. Menores de 30 años (nacidos después del 1 de junio de 1981).
(2) Licenciatura:
1. Amar a la patria, apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China, adherirse a los cuatro principios básicos, respetar las disciplinas y leyes, y tener buena conducta.
2. Cumplir con las calificaciones académicas, especialidades y demás condiciones requeridas para el puesto de reclutamiento.
3. Desempeñarse bien durante el estudio y trabajar bien sin ser castigado.
4. Fuerte capacidad de expresión lingüística y cierta calidad y potencial docente.
5. Aprobar el examen físico.
6. Graduado de universidades del “Proyecto 211” (incluida la Universidad de Correos y Telecomunicaciones de Chongqing).
7. Menores de 28 años (nacidos después de junio de 1983).
Registro de verbo (abreviatura de verbo) y examen de calificación
(1) Registro
1 Tiempo de registro: desde la fecha de publicación del folleto hasta mayo de 2011 10. .
2. Método de registro: los solicitantes descargan y completan el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de la escuela del partido del condado de Dianjiang para personal profesional y técnico" (ver archivo adjunto) y envían por correo el formulario de registro y los materiales relacionados (sujeto a las condiciones). hora del matasellos) o enviarlo directamente a la oficina de la escuela del partido del condado de Dianjiang y se considerará como registro formal (la dirección de correo electrónico es solo como referencia y no se permite el registro).
3. Requisitos de inscripción
(1) El "Formulario de inscripción" para recién graduados debe tener el sello del departamento de gestión de empleo de graduados de la escuela y proporcionar el "Formulario de recomendación de graduados". " y documentos de rendimiento académico como copias de certificados de licenciatura, resultados de investigaciones científicas, premios, etc.
(2) El formulario de registro del resto del personal debe estar en la “Columna Currículum de Estudio y Trabajo”.
Indicar la ubicación de los archivos, sellar el sello de la unidad de trabajo o de la unidad donde se encuentran los archivos y proporcionar materiales como formularios de recomendación de estudiantes de posgrado, expedientes académicos, copias de certificados de títulos universitarios, documentos científicos. resultados de investigaciones, premios y otros materiales.
4. Información de contacto
Dirección postal: Oficina de la escuela del partido del condado de Dianjiang Zhong * * *, código postal: 408300.
Persona de contacto y número de teléfono: Sr. Qin 023-74635864, 13594599657.
Correo electrónico: djqy30 @ 163.com
(2) Revisión de calificación
La revisión de calificación será realizada por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del Condado y la Escuela del Partido del Comité del Partido del Condado de Dianjiang de China según las condiciones de reclutamiento. Entre ellos, los recién graduados deben obtener los certificados de grado académico requeridos antes del 1 de agosto de 2011; de lo contrario, se considerarán no elegibles para la contratación.
Procedimientos de selección y nombramiento de verbos intransitivos
(1) Inspección y evaluación
1. El examen y la evaluación incluyen el examen profesional (evaluación) y la evaluación de la entrevista (tiempo (). que se anunciará por separado), con una puntuación total de 100 puntos.
2. Los solicitantes deben proporcionar certificados de grado académico originales, certificados de premios, logros de investigación científica y otros materiales de respaldo para referencia futura.
3. Evaluación de posgrado: la evaluación profesional adopta el método de preguntas profesionales para evaluar de manera integral la base teórica profesional, el pensamiento lógico y la capacidad del candidato para desempeñar las responsabilidades laborales, con una puntuación total de 30 puntos; Adopta el método de conferencias presenciales, principalmente Se evalúa la capacidad analítica integral, la adaptabilidad ambiental y la capacidad de expresión del lenguaje del candidato, con una puntuación total de 70 puntos.
4. Exámenes y evaluaciones de pregrado: el examen profesional utiliza una prueba escrita de teoría básica, con una puntuación total de 30 puntos; la evaluación de la entrevista utiliza la operación de la computadora, con una puntuación total de 70 puntos.
(2) Examen físico
1. El personal de examen físico se clasifica de mayor a menor según las puntuaciones totales de las pruebas y entrevistas profesionales. Si se produce una vacante por fracaso en el examen físico, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación global.
2. Las normas de examen físico se refieren a las "Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio)" (Guoren Bufa [2005] No. 1) y el "Aviso sobre el manual de operación del examen físico para Reclutamiento de funcionarios públicos (juicio) emitido por el Ministerio de Personal” (Guo Ren Ting Fa [2007] No. 25) y “Acerca de la revisión de las Normas generales para el examen físico para el reclutamiento de funcionarios públicos (juicio) y el examen físico para los funcionarios públicos”. Reclutamiento de sirvientes
Los exámenes físicos se llevan a cabo en instituciones médicas y de salud integrales por encima del nivel del condado. Si la unidad de contratación o el candidato tienen dudas sobre la conclusión del examen físico, pueden presentar una solicitud por escrito para un nuevo examen dentro de los 7 días siguientes a la fecha de recepción de la notificación de la conclusión del examen físico con la aprobación de. En la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social del condado, pueden ir a un hospital designado para un nuevo examen por única vez. Los resultados del examen físico estarán sujetos a la conclusión del nuevo examen.
3. La hora y lugar del examen físico se notificarán posteriormente.
(3) Revisión e inspección política
1. Quienes aprueben el examen físico serán evaluados según la valoración profesional de la asamblea y la entrevista.
De acuerdo con la proporción de 1:1 de mayor a menor, los objetos de revisión política se determinarán en cantidades iguales. Examen político
Si existen vacantes por fracaso en el examen, los candidatos se cubrirán en orden de mayor a menor puntuación global.
2. La revisión política examina y examina principalmente el desempeño ideológico y político de los candidatos, el cultivo del carácter moral, el cumplimiento de las leyes y regulaciones, el desempeño en el estudio y el trabajo, la capacidad profesional y el desempeño práctico, y examina sus calificaciones.
(4) Aprobación de empleo y beneficios
1. El Comité del Partido de la Escuela del Partido del condado de Dianjiang presentó la opinión de empleo propuesta en Zhong * * * y la informó a Recursos Humanos del condado. y Oficina del Seguro Social para su aprobación.
2. Aviso sobre la transmisión de contratos de trabajo de instituciones públicas" (Modelo) Aviso" (Yu Fu Fa [2006] Nº 68) firma contratos de trabajo para instituciones públicas y mejora los procedimientos de empleo.
3. El personal contratado gozará de salarios y beneficios estipulados por el Estado.
4. El personal contratado estará sujeto a un período de prueba de acuerdo con la reglamentación, y el período de prueba estará incluido en el contrato de trabajo. Quienes aprueben el examen al final del período de prueba obtendrán un empleo oficial. Quienes no aprueben la evaluación durante o después del período de prueba, o que oculten su historial médico previo al empleo o su condición física que no cumpla con los requisitos del trabajo, o que cometan fraude, serán descalificados del empleo.
Siete. Requisitos disciplinarios
La contratación abierta de personal profesional y técnico debe cumplir con los principios de "apertura, justicia e imparcialidad", implementar estrictamente las políticas y regulaciones pertinentes, aceptar conscientemente inspecciones y supervisión disciplinarias de todos los ámbitos de la vida, y Están estrictamente prohibidos el fraude y las malas prácticas para beneficio personal. Si hay alguna infracción, una vez verificada, se cancelará la calificación de contratación y el personal correspondiente deberá rendir cuentas.
Adjunto: Formulario de solicitud de contratación abierta de la Escuela del Partido del Condado de Dianjiang para personal profesional y técnico.
Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos del condado de Dianjiang
En la * * * Escuela del Partido del condado de Dianjiang
30 de marzo de 2011