5 ejemplos de resumen de trabajo personal de medio año
El tiempo vuela, estamos a mitad de año y es hora de que escribamos. Entonces, para el resumen del trabajo de medio año, ¿sabes cómo escribirlo mejor? El siguiente es mi resumen de trabajo personal durante medio año. ¡Espero que pueda ser útil para todos!
Resumen de trabajo personal semestral muestra 1
En un abrir y cerrar de ojos, llevo medio año trabajando en la unidad. Este medio año es una parte importante del viaje de mi vida. Durante este período, con la capacitación y la ayuda de mis líderes y el cuidado y apoyo de mis camaradas, completé gradualmente la doble transformación y adaptación del entorno y el rol del campus a la agencia. , y de estudiante universitario a funcionario público, he completado con éxito mis tareas laborales, y mi calidad ideológica y política personal y mis habilidades profesionales han logrado ciertos avances, sentando una buena base para futuros trabajos y estudios. He sentado una buena base para mi futuro trabajo y estudio. He aprendido mucho de mi trabajo y de mi vida en los últimos seis meses. Ahora resumo mi estudio y trabajo en los últimos seis meses de la siguiente manera:
1. Fortalecer el aprendizaje y mejorar la calidad
En primer lugar, participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por el comité. y estudiar seriamente la macroeconomía, el conocimiento económico, la etiqueta comercial, el registro de proyectos de inversión empresarial, las medidas provisionales para la gestión de aprobación, la ley de licencias administrativas, etc., y centrarse en el autoestudio para mejorar aún más su nivel teórico y su calidad política. Cualidades políticas.
En segundo lugar, en términos de aprendizaje empresarial, pido humildemente consejo a los compañeros que me rodean y me esfuerzo por familiarizarme con el entorno de trabajo y los contenidos en el menor tiempo posible leyendo más, escuchando más, pensando más, preguntar más y hacer más. Acumule su propio conocimiento empresarial.
Además, participar en la formación inicial de los funcionarios públicos según disposiciones organizativas. Durante la vida de formación de una semana, a través del estudio de la educación de los funcionarios públicos, las normas de comportamiento y la redacción de documentos oficiales, me sentó una buena base para dedicarme mejor al trabajo y mejoró aún más mi reserva y nivel de conocimientos.
2. Tener los pies en la tierra y completar todo el trabajo
Durante los seis meses que trabajé en el Departamento de Transporte, gracias a la paciente orientación de líderes y colegas, básicamente completé El trabajo del departamento sobre la base de la familiaridad. Durante este período, participé principalmente en los siguientes aspectos:
Primero, cooperar con los líderes de la ciudad para hacer un buen trabajo en la preparación del "Undécimo" de la ciudad. Plan Quinquenal". Al participar en varias reuniones de discusión de planificación del "Undécimo Plan Quinquenal" de nuestro comité, entendí la importancia, los principios básicos, los procedimientos de preparación de la planificación, etc. del "Undécimo Plan Quinquenal", y me di cuenta de que el "Undécimo Plan Quinquenal" El trabajo de preparación del Plan Anual es una tarea importante para mí e incluso para el gran evento de la ciudad. El trabajo de preparación de la planificación es una de las principales tareas de nuestro comité e incluso de la ciudad. Durante la preparación del "Undécimo Plan Quinquenal", estudiando e investigando en los comités de la oficina correspondiente y escuchando y participando en las discusiones de los líderes sobre el trabajo de preparación de la planificación, gradualmente profundicé mi comprensión de la situación general del trabajo de la ciudad. lo que sentó las bases para que pudiera manejar mejor otros trabajos de Base.
2. Hacer un buen trabajo resumiendo los proyectos de energía para el transporte de la ciudad. De acuerdo con los requisitos del aviso emitido por la Comisión Municipal de Inspección Disciplinaria, realicé activamente diversas tareas, organicé e insté a los comités y unidades pertinentes a investigar e informar con base en los informes de cada unidad, verificamos, resumimos, seleccionamos y presentamos. informó los proyectos de energía de transporte de la ciudad Esperando trabajo. Estas tareas han profundizado mi comprensión de la situación energética del transporte de nuestra ciudad y han brindado un fuerte apoyo al proyecto para el “Undécimo Plan Quinquenal” de nuestra ciudad.
El tercero es dar pleno juego a las funciones del departamento y hacer un buen trabajo en la aprobación y gestión de proyectos. Con la orientación y ayuda del jefe de sección y mis colegas, gradualmente dominé el proceso de aprobación de proyectos y los métodos de manejo, y entendí nuestras funciones de trabajo.
4. Cooperar con el departamento para reportar textos e información. En los últimos seis meses he participado en la redacción de artículos e información como “Análisis de la Situación Actual del Transporte de Nuestra Ciudad”, “Recomendaciones para el Desarrollo de la Base Energética de nuestra Ciudad”, “Análisis de la Situación Económica del Transporte Energético” , "Implementación integral y desarrollo vigoroso de la economía circular", y en este proceso, mejoré gradualmente mis habilidades de escritura.
El quinto es completar otras tareas básicas y temporales asignadas por los líderes.
Durante los últimos seis meses, he ido creciendo y madurando gradualmente en mis estudios y trabajos, pero sé que todavía tengo muchas deficiencias, como una capacidad de trabajo insuficiente y una conciencia innovadora, y niveles de teoría política que necesitan. para mejorar.
En el trabajo futuro, me esforzaré por lograr los siguientes puntos y espero que líderes y camaradas me supervisen y guíen:
1. Fortalecer conscientemente el estudio de los conocimientos teóricos y profesionales, y aprender de los colegas que me rodean, y mejorar gradualmente su nivel teórico y capacidades comerciales.
2. Para superar la frivolidad juvenil debemos tener los pies en la tierra, mejorar nuestra iniciativa laboral, no tener miedo de hacer más, no tener miedo de hacer pequeñas cosas y superarnos poco a poco en práctica.
3. Mejorar continuamente los logros políticos, fortalecer la realización del propósito de servir al pueblo y esforzarse por convertirse en un excelente funcionario nacional.
Resumen de trabajo personal de medio año muestra dos
Llevo medio año trabajando en este hotel sin saberlo. Desde el inicio de la recepción me di cuenta de que lo estoy. Ahora independiente, creo que esto está fuera de mí, además de mi arduo trabajo y diligencia, también sería inseparable de la capacitación que me brindó el hotel, así como del apoyo que me brindaron los empleados y líderes superiores. Aprendí mucho en medio año. Aquí se lleva al extremo "El cliente siempre tiene la razón", un lema empresarial muy conocido en el sector de servicios. Para lograr ciertos objetivos económicos, los hoteles no solo deben satisfacer las necesidades materiales de los huéspedes, sino también las necesidades espirituales de los huéspedes. Por lo tanto, como operador hotelero, a menudo cumplimos con los requisitos de los huéspedes siempre que no violen la ley ni la ética. Por ello, es necesario inculcar a los empleados desde la formación onboarding: “El cliente nunca se equivoca, somos sólo nosotros” y “Sólo un servicio sincero puede arrancar sonrisas a los invitados”. Siempre he creído que el cliente es Dios y siempre hago todo lo posible para brindar el mejor servicio posible.
El trabajo de la recepción del hotel se divide principalmente en recepción, venta de habitaciones, registro de entrada, liquidación de salida, etc. Por supuesto, esto también incluye responder a las preguntas de los huéspedes y ayudar a los huéspedes. atender solicitudes de servicios, transferencia telefónica y otros servicios. La recepción del hotel se divide en tres turnos de media hora: turno de mañana, turno de mediodía y turno de noche, y el trabajo se turna para ser cajero a tiempo completo, y a los otros dos turnos se les asigna el trabajo restante. a la carga de trabajo real. Este arreglo es relativamente fácil cuando la carga de trabajo es pesada, se puede designar a una persona como cajera, una persona para registrar promociones y la otra persona para ser responsable de otros servicios y trabajo de contacto. Además, también puede reducir la presión sobre el cajero y permitirle mantener la cabeza despejada y evitar cometer errores. Lo más importante es que esta forma de trabajar permite a los recién llegados acumular experiencia rápidamente. Cuando la carga de trabajo es pequeña, pueden ser guiados por el líder del equipo. Cuando la carga de trabajo es pesada, pueden absorber más experiencia y crecer rápidamente.
1. Fortalecer la formación empresarial y mejorar la propia calidad
Como front office del hotel, cada empleado debe mirar directamente a los huéspedes, reflejando la actitud laboral y la calidad del servicio. El nivel de servicio y nivel de gestión de un hotel, por ello, la formación de los empleados es el foco de nuestro trabajo hotelero. Regularmente llevamos a cabo capacitación en habilidades lingüísticas para contestar llamadas telefónicas, capacitación en etiqueta y cortesía en la recepción, capacitación en habilidades de venta de habitaciones y capacitación en idiomas extranjeros, etc. Sólo a través de la capacitación puedo mejorar aún más mis conocimientos comerciales y mis habilidades de servicio, y poder brindar mejores servicios de calidad a mis huéspedes.
2. Fortalecer mi conocimiento y habilidades de ventas, y aumentar la tasa de ocupación.
El departamento de recepción promueve activamente la venta de habitaciones individuales de acuerdo con las condiciones del mercado. Este año el hotel lanzó un. serie de promociones de habitaciones Según el plan, la recepcionista de la recepción puede controlar de manera flexible el precio de la habitación de acuerdo con las condiciones del mercado y la tasa de ocupación del día mientras disfruta de las políticas preferenciales del hotel. El número de viajeros individuales en la recepción ha aumentado significativamente. , y la tasa de ocupación ha aumentado. La recepcionista de la recepción dijo: "Siempre que venga al hotel, le brindaremos servicios de alta calidad". con servicios de alta calidad". Usted brinda servicios de alta calidad. Enfatice el propósito de la recepción: "Mientras los invitados lleguen a la recepción, debemos hacer todo lo posible para que los invitados se queden" para esforzarse por lograr más tasas de ocupación.
3. Prestar atención a la coordinación del trabajo entre departamentos
Un hotel es como una gran familia. Es inevitable que haya fricciones entre departamentos. en el trabajo se verá muy afectado.
La recepción es el departamento central de todo el hotel. Tiene una estrecha relación de trabajo con los departamentos de catering, ventas, habitaciones y otros departamentos. Si hay un problema, podemos coordinarnos de manera proactiva con el departamento para resolverlo y evitar el deterioro. del asunto, porque el *** de todos se basa en el propósito de servir al hotel. Si no se resuelve y maneja bien, tendrá un cierto impacto negativo en el hotel.
4. Considere cómo compensar los errores de colegas y departamentos, asegurarse de que los huéspedes salgan a tiempo y satisfacerlos.
El cajero de la recepción es el último departamento al que los huéspedes póngase en contacto antes de salir del hotel, por lo que generalmente es el tipo de hotel del que se queja con nosotros cuando realiza el check out. Se proporciona este tipo de servicio y estos problemas no son causados por el cajero. En este momento, lo más tabú es echar la culpa o culpar al departamento o al individuo que causó la dificultad. "Dejarlo en paz" es lo más indeseable. Los errores no solo no compensan, sino que también harán que los huéspedes duden de la gestión de todo el hotel, profundizando así la desconfianza de los huéspedes hacia el hotel. Por tanto, la función de intermediación debe realizarse con tranquilidad y el cajero debe explicar la situación a otras personas o departamentos y pedir ayuda. Una vez resuelto el problema, debes volver a pedir tu opinión. En este momento, los invitados a menudo se verán influenciados por tu ayuda entusiasta, cambiando así la mala impresión inicial e incluso estableciendo una relación cercana y de confianza mutua entre el cliente y uno mismo.
"El filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores de ciruelo proviene del frío glacial." "El filo de una espada proviene del afilado, y la fragancia de las flores de ciruelo proviene de el frío intenso." Sólo el aprendizaje puede agudizar continuamente el carácter de una persona, mejorar el cultivo moral y mejorar las habilidades de servicio. ¡Demos pasos vigorosos y sigamos avanzando, para alcanzar un cielo donde podamos extender nuestras alas y volar! Hermanos y hermanas de Mingya, ¡trabajemos duro por nuestro mañana!
Muestra 3 de resumen de trabajo semestral personal
De acuerdo con los arreglos del hospital, ahora resumiré y revisaré el trabajo de la primera mitad del año, salvo cosas inapropiadas. , por favor criticame y corrígeme.
--En la primera mitad del año, --el Departamento de Farmacia, bajo el liderazgo de los líderes del partido y del gobierno del hospital y con la ayuda de varios departamentos del hospital, llevó adelante el espíritu de duro El trabajo, tesón, pionera e innovación a través de todos los compañeros del Departamento de Farmacia, ha logrado buenos beneficios sociales y económicos para el hospital. El trabajo de los últimos seis meses se resume en:
1. Principal. prácticas
(1) Estudiar seriamente los conocimientos teóricos de la farmacia para: liderar el trabajo, cumplir de manera modelo las reglas y regulaciones del hospital, obedecer el liderazgo, administrar de manera transparente, llevar adelante el espíritu pionero, movilizar su entusiasmo. por trabajo, cooperación sincera y sólida Establecer la idea de "Me siento honrado cuando el hospital es próspero y me avergüenzo del hospital cuando está en declive". Gracias a los esfuerzos conjuntos de todos los empleados de la farmacia, en junio, las ventas totales de medicamentos alcanzaron los 10.000 yuanes. En comparación con el mismo período del año pasado, las ventas totales de medicamentos aumentaron y el objetivo de ventas esperado establecido a principios de año fue. terminado.
(2) Preste mucha atención a la calidad de los medicamentos, controle estrictamente los canales de medicamentos, cumpla con el sistema de "tres controles" de aceptación de medicamentos, estantes de medicamentos y eliminación de medicamentos, e insista en revisar los estantes de medicamentos en las farmacias. una vez al mes para garantizar la calidad de los medicamentos vendidos. En los últimos seis meses, la empresa no ha recibido ni una sola queja sobre medicamentos falsificados o de calidad inferior.
(3) Continúe haciendo un inventario pequeño dos veces al día antes y después del trabajo, y un inventario grande una vez a la semana. A través de la implementación del inventario del año pasado, todos tienen una comprensión clara de los tipos y cantidades. y el contenido de los medicamentos. Saber cuántos medicamentos hay disponibles al mismo tiempo también elimina el fenómeno de omitir medicamentos o perderlos.
(4) Fortalecer la gestión de seguridad e insistir en realizar inspecciones de seguridad y salud contra incendios en las farmacias cada medio mes para eliminar peligros ocultos y bloquear la aparición de diversos accidentes. No se produjo ningún accidente de seguridad en la primera mitad del año. .
(5) Organizar activamente el aprendizaje de conocimientos profesionales, leyes y reglamentos para el personal del departamento de farmacia, y mejorar la calidad política y profesional del personal del departamento general. También participé activamente en diversas capacitaciones legales y regulatorias y aprendizaje en el trabajo organizado por la Oficina Municipal de Salud, la Administración de Alimentos y Medicamentos y otras unidades, lo que mejoró enormemente mi calidad general.
2. Problemas existentes y medidas de mejora
En resumen, hemos logrado algunos resultados en nuestro trabajo en los últimos seis meses, pero todavía hay algunos problemas.
(1) Todavía falta relativamente experiencia práctica y la gestión no es científica ni está estandarizada en algunos aspectos.
La dirección de la farmacia no es lo suficientemente audaz. Las cinco compañeras de la farmacia tienen aproximadamente la misma edad. A veces les da vergüenza hablar sobre sus propios problemas, siempre y cuando no haya disputas médicas. No pelees con los clientes, todo estará bien.
(2) Ocasionalmente, hay una desconexión en el suministro de medicamentos. A veces, cuando estamos ocupados, no informamos a tiempo las variedades requeridas y hay una desconexión en el proceso de reposición de medicamentos.
(3) La farmacia no ha hecho lo suficiente en publicidad externa. Se cree que las farmacias hospitalarias no pueden publicitar medicamentos tan bien como las farmacias extrahospitalarias, aunque se ha hecho algo de publicidad, en comparación con. Las farmacias extrahospitalarias, la forma sigue siendo relativamente pobre. Única, no es suficiente para mejorar la reputación de la farmacia.
(4) La calidad general de uno mismo necesita mejorar aún más, especialmente si uno no toma la iniciativa en su propia educación de reaprendizaje. Él piensa que simplemente puede hacer bien su trabajo. No tiene una visión a largo plazo y no tiene capacidad de aprendizaje. Sea un buen ayudante y tome la iniciativa.
Próximas medidas de mejora:
(1) Centrarse en dar forma a la imagen de los empleados de la farmacia y mejorar aún más la calidad del servicio. Preste atención a fortalecer la conciencia de imagen del personal farmacéutico y establecer una conciencia de "ventana hospitalaria" entre el personal farmacéutico. Estandarizar aún más los términos de servicio y esforzarnos por convertirnos en un referente para los hospitales.
(2) Fortalecer la gestión de personal, poner fin resueltamente a todo tipo de fricciones y disputas con los clientes, fortalecer la capacitación del personal y perfeccionar aún más el sistema de gestión aprovechando el buen impulso del primer semestre del año para Primero, ponga la reputación del hospital en primer lugar, respete los principios en el trabajo, dé el ejemplo y administre estrictamente.
(3) Mantenerse al tanto de los tipos e inventario de medicamentos, e informar los medicamentos que necesitan reponerse y actualizarse en cualquier momento.
(4) Dentro del alcance de mantener la imagen del hospital, aumentar los esfuerzos publicitarios, aumentar la visibilidad y hacer que los clientes realmente se sientan "asequibles" y "populares".
(5) Aprovechar los descansos y el tiempo libre para participar en diversas capacitaciones organizadas por hospitales y sistemas de salud para mejorar su propia calidad, impulsar a los empleados de la farmacia y hacer que la farmacia se desarrolle de manera más armoniosa y saludable.
3. Plan de trabajo para la segunda mitad del año:
Los logros sólo pueden representar el pasado. Usaré esto como punto de partida, seré modesto y prudente, me guardaré de la arrogancia. e impetuosidad, mejorar constantemente la gestión de farmacias y esforzarse por mejorar las capacidades comerciales y mejorar continuamente el conocimiento del servicio. En el trabajo del segundo semestre del año, estamos decididos a lograr los siguientes cinco puntos:
(1) Participar activamente en diversos estudios empresariales organizados por el sistema de salud y los hospitales, y alentar a los farmacéuticos a tomar exámenes de calificación profesional para mejorar sus estándares profesionales. Fortalecer aún más la conciencia del servicio y mejorar la calidad del servicio, la satisfacción del paciente, la satisfacción del liderazgo y la autosatisfacción.
(2) Mantener un constante sentido de responsabilidad por el trabajo. Los medicamentos deben almacenarse ordenadamente y ordenados por categoría; las recetas deben tomarse con seriedad y responsabilidad, y cada receta y orden del médico debe verificarse cuidadosamente. Las políticas de seguro médico deben ser estrictas para los medicamentos asegurados médicamente. Si se descubren problemas, comuníquese con el médico de inmediato. evitar que se produzcan errores.
(3) Hacer planes y arreglos a la hora de comprar medicamentos. Manténgase al tanto de las tendencias de desarrollo de nuevos medicamentos, a menudo aprenda de los médicos sobre las respuestas clínicas de algunos medicamentos nuevos, cambie gradualmente las variedades de medicamentos, las formas de dosificación, etc. de acuerdo con las necesidades de medicación de los pacientes y actualícelos de manera oportuna. Llevar a cabo una investigación de mercado en profundidad para comprender completamente los tipos de medicamentos en las principales farmacias de nuestra ciudad y de la ciudad de Shijiazhuang, a fin de mejorar aún más los tipos de medicamentos y reducir al máximo la salida de recetas.
(4) Controlar estrictamente la entrada y salida de medicamentos al almacén, de modo que existan registros, libros de contabilidad, auditorías y detalles para la entrada y salida de medicamentos, asegurar decididamente que los medicamentos que no conocen; el fabricante no está a la altura del estándar, se llevarán a cabo inspecciones de calidad y validez del medicamento una vez al mes para garantizar la seguridad de los medicamentos clínicos vencidos y en mal estado, se informarán de manera oportuna y se tratarán de acuerdo con las regulaciones; .
(5) Fortalecer la conciencia sobre la seguridad y realizar inspecciones periódicas de las farmacias con posibles riesgos para la seguridad. Cuando llegue el verano, habrá más lluvias y rayos, por lo que debemos asegurarnos de que las instalaciones de las farmacias se inspeccionen cada semana; Buen trabajo en prevención de incendios, prevención de robos, trabajo anti-electricidad para garantizar la seguridad y la ausencia de accidentes.
En resumen, bajo el liderazgo correcto del comité del partido del hospital y con los esfuerzos conjuntos de todo el personal de la farmacia, la farmacia podrá sobrecumplir las tareas de ventas anuales y hacer un mejor trabajo en la farmacia.
Gracias a todos
Resumen de trabajo personal de medio año muestra 4
El tiempo vuela y la vida de prácticas de medio año está llegando a su fin. En estos seis meses he aprendido mucho, lo que creo que afectará mi vida. El siguiente es mi análisis de esta pasantía de medio año.
Enseñanza:
En términos de métodos de enseñanza, nos enfocamos en inspirar el pensamiento de los estudiantes, cultivar el pensamiento de los estudiantes, mejorar las habilidades de los estudiantes, enriquecer el conocimiento de los estudiantes y cultivar la capacidad innovadora de los estudiantes. espíritu. Durante el proceso de enseñanza debemos mantener la disciplina en el aula y fortalecer la educación de los estudiantes con disciplina laxa y mala disciplina organizacional, etc. Varios de nosotros hicimos prácticas juntos y a menudo nos sentábamos juntos para discutir métodos y experiencias de enseñanza, y aprendimos de las fortalezas de los demás. Como profesora de arte, necesito recolectar muchos materiales y material didáctico, no solo un bolígrafo. Escucho las opiniones de los profesores con la mente abierta y hago todo lo posible para enseñar bien cada clase. Agradezco la relación que tengo con mis alumnos. Al mismo tiempo, también descubrí muchas deficiencias en mi enseñanza. Por ejemplo: la lógica de la clase no es fuerte, hay demasiado lenguaje explicativo, por las preguntas que plantean los estudiantes, a veces saben claramente cuáles son, pero no pueden expresarlas bien, el ritmo de la clase no es bueno controlada, a veces la clase de treinta minutos se acabó en menos de veinte minutos.
Durante el proceso de enseñanza, también descubrí algunos problemas, tales como "En el proceso de enseñanza no se refleja bien la posición dominante del alumno", "En el proceso de enseñanza no se refleja bien la posición dominante del alumno" " Muy buena representacion de "etc.
En la vida:
Unos pocos comemos juntos, llevamos arroz, agua.... Realmente no esperaba que varias personas que no se conocían pudieran familiarizarse tanto entre sí en tan poco tiempo. A menudo hablamos y reímos juntos, hablamos de cosas que sucedieron cuando estábamos en la escuela, nuestras impresiones cuando nos conocimos, etc. También tengo una muy buena relación con los profesores aquí. A menudo jugamos baloncesto y charlamos juntos. Los estudiantes aquí también son muy educados. Aunque no les enseño, todavía me saludan cortésmente cuando nos encontramos. Mejores relaciones con los estudiantes a los que enseño. A pesar de esto, a veces mantengo cierta distancia con ellos. Recuerdo que el maestro dijo que debemos tener afinidad y majestad. Esta pasantía también fue de gran ayuda para mi experiencia social y mis relaciones interpersonales.
En términos de aprendizaje:
Mi horario de cursos está muy lleno y tengo que enseñar a los estudiantes todos los días, especialmente a los recién graduados. Se enfrentan a una transición en sus vidas y necesitan mejorar sus habilidades para pintar. Creo que son iguales que yo, uno quiere ir a la escuela y el otro quiere encontrar un buen trabajo. Todos los días dibujo con los alumnos y corrijo sus dibujos. Esto no sólo ayuda a los estudiantes, sino que también mejora y consolida mis propias habilidades básicas. Cuando enseñaba en el primer grado de la escuela secundaria, a menudo leía algunas cosas con la esperanza de mantenerme al día con la forma de pensar de los estudiantes, y obtuve muchas cosas valiosas de ellos. En mi tiempo libre también leo algunos libros profesionales que traigo de la escuela.
En estos seis meses aprendí mucho. Esto es más emocionante y rico que lo que aprendí en la escuela durante tanto tiempo. Pero al mismo tiempo, también me hizo sentir que tenía algunos problemas, como no haber estudiado lo suficientemente en serio antes. Cuando regrese a la escuela, debo resumir seriamente y hacer un plan y arreglos sistemáticos y detallados para estudios futuros. Esta pasantía profundizó mi conocimiento y comprensión del trabajo docente, consolidó y desarrolló aún más mi conocimiento teórico profesional, cultivó mi capacidad para participar de forma independiente en la enseñanza del arte y la investigación educativa y mejoró mi concepto de participar en la educación. Se espera que nuestra escuela pueda contactar a más escuelas intermedias en el futuro para establecer relaciones de cooperación a largo plazo, lo que conducirá a la realización de una serie de cooperaciones. Incluyendo investigación y desarrollo de materias, diseño de enseñanza, construcción de sitios web de recursos de materias, etc., todas estas tareas se nos asignan para que podamos aprenderlas y utilizarlas mejor y, al mismo tiempo, también podemos hacer un buen trabajo en la promoción. nuestra tecnología educativa. En resumen, nos ha dado la oportunidad de practicar. ¡Lo resumiré seriamente en el futuro y haré esfuerzos incansables para convertirme en un maestro que cumpla con los requisitos de la época!
Muestra 5 de resumen de trabajo semestral personal
Con el cuidado de los líderes superiores de la empresa y la unidad y cooperación de los colegas, -----, el trabajo en la primera mitad El año está llegando a su fin. Si bien completó bien varias tareas, también ha mejorado aún más su calidad y pensamiento profesional.
Los logros y deficiencias laborales de los últimos seis meses se resumen a continuación:
1. Cultivo de la ética ideológica, moral y profesional
Durante los últimos seis meses, he estudiado cuidadosamente la Los estatutos de la empresa y las regulaciones de la industria, y corrigí mi actitud laboral, adquirí conocimientos profesionales de manera proactiva, tomé cada trabajo en serio y establecí un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo.
Especialmente bajo la bandera de la defensa de la gestión del cumplimiento por parte de la empresa, tengo una comprensión más profunda de la connotación de la gestión del cumplimiento y he vinculado estrechamente la gestión del cumplimiento con mi propio trabajo. Esta es la profundización de mis propios valores. , códigos de conducta y filosofía de trabajo me ha hecho más estricto conmigo mismo y siempre me exijo cumplir con las normas en el trabajo, estableciendo mejores estándares éticos.
La empresa lanzó un concurso de oratoria y también escribí una reseña. Después de leer el libro "Nothing Small at Work", obtuve una comprensión más profunda de cómo tratar el trabajo correctamente y, después de leerlo, finalmente. Analicé el contenido del libro en detalle y me analicé a mí mismo. Mientras escribía mis reflexiones, mis pensamientos y mi espíritu también se sublimaron.
2. Acumulación de experiencia laboral y de negocio específico
Me dedico al negocio de primera línea en el mostrador. Normalmente tengo más contacto con los clientes y represento la imagen de la empresa a gran escala. En medida es una pequeña ventana de la empresa, por lo que en el trabajo diario se presta gran atención a las formas y medios de comunicación con los clientes. Durante el intercambio, aprendí humildemente de las experiencias de mis predecesores, siempre mantuve pleno entusiasmo por el trabajo y me esforcé por brindar a los clientes servicios más meticulosos y de alta calidad. Los asuntos en el mostrador son detallados y fragmentados, y muchos negocios no se encuentran con frecuencia. En este medio año, he aprendido muchos negocios a los que no había estado expuesto antes y me he vuelto más hábil en el trabajo diario. Siento que me he beneficiado mucho de este medio año.
Durante la campaña "Red Shine in China" de la empresa, el negocio de la empresa estuvo relativamente ocupado y el número de aperturas de cuentas en el mostrador fue muy grande. Sin embargo, mis colegas y yo trabajamos juntos y cooperamos entre sí. otro para proporcionar orientación sobre cómo completar la información y la apertura de cuentas del sistema, la comunicación y la cooperación con el banco, el trabajo específico está en orden. Aunque hubo mucha actividad durante el evento, todos trabajaron duro para completar varias tareas y me sentí muy realizado.
Mientras avanzaba, también descubrí mis propios defectos:
1. No aprender lo suficiente. Actualmente, estamos en una era de rápidas actualizaciones de información. Está surgiendo nueva información en un flujo interminable. Todavía tengo algunas deficiencias y debo mejorar mi conciencia y urgencia en el aprendizaje. También debería reforzarse el aprendizaje de los predecesores en términos de base teórica, conocimientos profesionales y métodos de trabajo.
2. El trabajo cansa y hay una mentalidad laxa. Esta es una manifestación de experiencia personal insuficiente y de fuerza ideológica y de voluntad insuficientes.
En respuesta a los problemas anteriores, en los próximos días, he dejado clara la dirección de mis esfuerzos:
1. Adherirme a la idea de "vivir para crecer" envejecer y aprender a envejecer", sigue aprendiendo y sigue aprendiendo. Enriquécete para poder seguir el ritmo de las actualizaciones de información. Continuaremos aprendiendo y enriqueciéndonos para poder mantenernos al día con el ritmo de las actualizaciones de información. Aprecie cada oportunidad de examen y esfuércese por aprobar el examen de la industria de valores lo antes posible y tantas veces como sea posible.
2. Mejorar el concepto de la situación general, esforzarse por superar las emociones negativas, mejorar la calidad y la eficiencia del trabajo y cooperar activamente con los líderes y colegas de la empresa para hacer un mejor trabajo.
Aquí hay algunas sugerencias personales para el desarrollo de la empresa:
En primer lugar, creo que la publicidad actual de la empresa no es suficiente, solo se limita a los clientes y puertas existentes, y ahí. No. Este es un problema a largo plazo para la gente de la ciudad, y tomará cierto tiempo para que su efecto e impacto estén profundamente arraigados en los corazones de la gente, así que personalmente creo que este es un proceso que requiere persistencia a largo plazo.
Podemos organizar algunas actividades culturales y de entretenimiento, que no se limitan a los accionistas de la empresa, sino que también pueden participar personas de la ciudad, dejando una impresión más profunda a la vez que se publicitan.
El segundo es desarrollar agentes y cultivar su calidad. El pequeño número de corredores siempre ha sido una preocupación para el departamento de ventas. Sobre la base de aumentar el número de corredores, también debemos centrarnos en desarrollar la educación de calidad de los corredores. Esto no es solo capacitación en análisis técnico de valores, sino también en capacitación. operaciones legales y de cumplimiento y Educación en ética profesional.
¡Estamos dispuestos a trabajar duro con todos los colegas para crear un mañana mejor para el Departamento de Ventas de Yangzhong!
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