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¿Qué pasa con Sino-British Life Insurance Co., Ltd.?

Jaja, depende de si compras un seguro o planeas trabajar en China y Gran Bretaña. Si compras un seguro, déjame decirte que, de hecho, todas las compañías de seguros en China son similares.

Pero, seamos honestos, el seguro es realmente importante. No existen los mejores productos o empresas en este mundo, sólo los que mejor se adaptan a ti. Llevo más de medio año dedicándome a la venta telefónica de seguros y sé un poco sobre seguros. Personalmente, se recomienda contratar un seguro a corto plazo (no más de 3 años). Esto es más seguro. Seguro a largo plazo. . A veces realmente parece una trampa.

Si quieres trabajar en China y el Reino Unido, ¡tienes que pensarlo detenidamente! ! ! !

He trabajado en el Centro de Telemercadeo Sino-Británico en Guangzhou durante más de medio año (calculo que todos los centros de telemercadeo Sino-Británico son similares), y puedo dar alguna referencia a aquellos que quieran trabajar en el Centro de Telemercadeo Chino-Británico.

Creo que mucha gente se ha dejado engañar por los anuncios de empleo en China y el Reino Unido. La jornada laboral es de cinco días y ocho horas, de 9 a 5, y el salario mensual promedio es de más de 5.000 Los beneficios de las empresas estatales y las empresas centrales son un enorme engaño. Horas de trabajo reales: horas de trabajo irregulares, lo que significa que pueden trabajar horas extras si lo desean y no trabajar horas extras si lo desean (de acuerdo con la legislación laboral, si no sabe qué son las horas de trabajo irregulares, vaya a Baidu). Trabajan horas extras durante n noches todos los días y pueden liberar a las personas a las 7 p.m., que ya es muy temprano. A menudo trabajan horas extras los sábados sin pago de horas extras.

¡El salario medio mensual es de más de 5.000! ? Esta estimación incluye el salario mensual del jefe. El salario mensual promedio de los empleados ordinarios (nivel TSR, es decir, empleados formales) es de 3.000 yuanes, lo cual es muy bueno.

Una de las mayores ventajas de Zhongying es que a los clientes que renuncien a su seguro no se les descontará toda su comisión, sino que retendrán una pequeña parte (llamada bonificación), pero la comisión debería ser la más baja del mercado. industria.

También tengo muchos amigos que trabajan en los centros de ventas telefónicas de compañías de seguros en Guangzhou (como Ping An, Life Insurance, Pacific, Taiping, China Merchants Credit, Zhongyi, etc.).

Entonces, dame algunas ideas. Algunos consejos para quienes trabajan en la venta de seguros.

1. Debes estar mentalmente preparado para "alta presión" antes de incorporarte al trabajo. El negocio del telemercadeo no está dirigido por humanos y es muy estresante. Por supuesto, los ingresos también son proporcionales y los ingresos pueden ser muy altos (los ingresos mensuales pueden llegar a 654,38 millones) {probablemente 0,01 de probabilidad}.

2. Si acabas de graduarte de una escuela secundaria técnica y llevas mucho tiempo buscando trabajo pero no lo encuentras, esa persona te sugiere que lo intentes. Puede haber una probabilidad de 0,01 de que lo tengas. Realmente no es recomendable para quienes se hayan graduado de la universidad. Esta industria tiene una vida útil corta y es un trabajo especulativo.

3. Si realmente desea dedicarse a la venta de teléfonos de seguros, esa persona sugirió ir a Ping An. Ping An es una conocida "empresa generadora de riqueza" en la industria y, de hecho, ha ayudado a muchas personas. Gana más de 10.000 yuanes al mes. Debido a que China Life y Pacific son empresas de subcontratación (Guangzhou), no se recomienda ir. Debido a la alta presión laboral, habrá muchas excusas para descontar tu dinero. Por ejemplo, si llega tarde una vez (aunque sea por un minuto), se le descontarán 50 inmediatamente. Si llega tarde durante mucho tiempo, se le descontarán 200. Taiping Life, al igual que Chung Ying Life, está reclutando estafadores. Taiping Life utilizará los beneficios de las empresas centrales para engañar a la gente. Generali Life es buena, pero debido a que la marca es tan pequeña como Chung Ying, no es muy conocida y es difícil hacerlo bien. Lo mismo ocurre con Cigna Investments. También hay empresarios amigos, metrópolis chinas y americanas, etc.