Reflexión sobre el comportamiento inseguro
Reflexiones sobre el comportamiento inseguro Volumen 1
65438+Aproximadamente a las 9 a. m. del 24 de febrero, en el municipio de Binjiang, Guixi, Jiangxi, un autobús de jardín de infantes volcó y cayó a un estanque, causando 11 Los niños pequeños mueren. Desde entonces, 11 niños de guardería han desaparecido, dejando a sus familiares con un dolor y una tristeza interminables. Después de ver este informe, la angustia y la impotencia regresaron...
Creo que el accidente del autobús escolar del jardín de infantes de Jiangxi no debería dejar solo un suspiro. Todos aquellos que lloran a un niño deberían preguntarse: ¿Qué causó esta tragedia? ¿Cuándo serán realmente seguros los autobuses escolares?
Un hecho tan cruel hace que un invierno tan frío sea tan desolador. Esta Nochebuena insegura se ha convertido en un día conmemorativo para los niños y un recuerdo eterno y doloroso para las personas. Ante la tragedia no pude evitar preguntarme: ¿Por qué el autobús escolar otra vez? ¿Otro niño?
Se han promulgado uno tras otro reglamentos sobre la gestión de la seguridad de los autobuses escolares, nuevas normas nacionales para autobuses escolares y otros reglamentos. Pero, ¿quién puede decirme por qué todavía no se puede evitar el accidente del autobús escolar?
En primer lugar, la furgoneta obviamente no es adecuada para su uso como autobús escolar y, evidentemente, ¡es irregular! Entonces, ¡grave sobrecarga! El autobús escolar sólo tenía 7 asientos, pero en el momento del incidente iba lleno con 17 personas. Los jardines de infancia que utilizan este tipo de coches para recoger y dejar a los niños todos los días están haciendo una apuesta a muerte todos los días. Esta vez perdieron la apuesta y, si perdían, ¡perderían 11 vidas!
Entonces, fue sospechoso de exceso de velocidad. Se informa que la causa del accidente fue que el conductor conducía demasiado rápido y no operaba correctamente. Además, existen calificaciones para conductores de autobuses escolares.
Además, la guardería a la que pertenece el coche no cumple la normativa escolar. Se informa que este jardín de infancia no ha sido aprobado y el gobierno de la ciudad le ha ordenado hacer rectificaciones muchas veces. ¡Un jardín de infancia no autorizado que conduce un autobús escolar irregular y sobrecarga a los niños pequeños es sin duda el mayor desprecio por la vida!
Sí, ningún interrogatorio por mucho que se haga podrá salvar la vida de los niños. Pero si no seguimos cuestionando y acusando, ¿cómo podemos explicarles a tantos niños inocentes y cómo podemos garantizar que la seguridad en los autobuses escolares ya no se convierta en una charla vacía? El accidente del autobús escolar del jardín de infantes de Jiangxi no debería dejar sólo suspiros. Todos aquellos que lloran a un niño deberían preguntarse: ¿Qué causó esta tragedia? Todos los que se preocupan por la seguridad de los autobuses escolares deberían preguntarse: ¿Cuándo serán realmente seguros los autobuses escolares?
Según sus colegas, el jardín de infancia Xinlei en Xia Yong, Daya Bay, no tiene autobús escolar, y la escuela primaria central de Xia Yong tampoco tiene autobús escolar. Solo su abuela puede recoger a su hijo todos los días, lo cual es muy problemático. La última vez que vi el triciclo de Huidong cargando a un grupo de estudiantes de primaria, ¡fue realmente aterrador convertirse en el "mejor" nuevo "autobús escolar"! ¡Quizás existan estos problemas con los autobuses escolares que preocupan a los padres de todo el mundo! No sé cómo es en otros lugares...
Si el autobús escolar se cancela por miedo a un accidente, ¿es por ahogarse con la comida? En caso contrario, ¿cuándo tranquilizará a los padres de todo el mundo la gestión de la seguridad de los autobuses escolares?
Aquí esperamos que todos presten más atención a la gestión de la seguridad de los autobuses escolares y pidamos a los propietarios de automóviles que sean lo más humildes posible en la carretera, eviten efectivamente que los vehículos de motor "se pasen los semáforos en rojo" y autobuses escolares y proporcionar un entorno seguro y fluido para que los niños vayan a la escuela.
¡Por favor, asuma más responsabilidad por esos adorables niños!
Reflexiones sobre comportamientos inseguros (2)
El campus hereda la civilización social, crea salud y felicidad en los estudiantes y siembra hermosas esperanzas en los niños. Lo que una vez tranquilizó a todos fue que en el reciente incidente de seguridad del campus, los estudiantes y los padres se despertaron, y la escuela y los maestros tuvieron que gastar mucha energía en publicitar y prevenir la seguridad de los maestros y estudiantes durante la enseñanza intensa, lo que hizo que los líderes escolares y Profesores que estuvieron preocupados todo el día. El tiempo de intercambio de enseñanza original se ha convertido en un tema centrado en la seguridad del campus. (No es que la escuela no preste atención a la promoción y gestión de la seguridad del campus, ni que la seguridad del campus no sea importante). Si las escuelas simplemente están cansadas de investigar y prevenir la seguridad del campus durante mucho tiempo, ¿qué pasará con ¿Escuelas primarias rurales que son relativamente débiles en todos los aspectos? Al mismo tiempo, tenemos que reflexionar: ¿Qué está pasando con el medio ambiente que nos rodea? ¿Por qué son tan frecuentes los incidentes de seguridad en el campus? De hecho, con la implementación de la política de construcción de una sociedad armoniosa por parte del Comité Central del Partido y los gobiernos en todos los niveles, todo el panorama social ha experimentado grandes cambios, pero no se puede ignorar que los problemas actuales de seguridad social siguen siendo relativamente complejos, y La discordia todavía existe en la sociedad. Algunas incluso se extienden al campus.
Muchos accidentes de seguridad en el campus también muestran que existen muchas lagunas en la gestión de la seguridad de nuestras escuelas y jardines de infancia.
Como escuela, primero debemos aclarar la importancia de proteger las vidas y propiedades de los estudiantes en el campus, fortalecer el sentido de responsabilidad y urgencia en el trabajo de seguridad del campus y sus alrededores, fortalecer el trabajo de seguridad del campus y sus alrededores y mejorar las precauciones de seguridad. Al mismo tiempo, las escuelas deben cooperar con los departamentos pertinentes para equipar personal de seguridad de tiempo completo y el equipo de seguridad necesario, y establecer señales de advertencia de seguridad y otras instalaciones de seguridad alrededor de la escuela lo antes posible. Es necesario establecer y mejorar organizaciones de seguridad e implementar estrictamente sistemas de gestión del campus; fortalecer la educación jurídica de seguridad para los estudiantes y el personal, mejorar la conciencia sobre la prevención y mejorar las capacidades de autodefensa, autodefensa y autorrescate; Al mismo tiempo, la escuela debe fortalecer el análisis y el juicio de la información de seguridad circundante, la información del personal especial y la información del personal móvil, tomar firmemente la iniciativa y lograr la detección temprana, la prevención temprana y el tratamiento temprano de diversos signos. Al mismo tiempo, la escuela debe organizar al personal relevante para realizar una investigación estilo red de posibles peligros para la seguridad en el campus en el momento correspondiente. Los padres y las escuelas también deben enseñar a sus hijos a protegerse y tratar de minimizar los riesgos. Las escuelas y los padres deben tomar precauciones contra esto para crear un entorno educativo más seguro y estable, ayudar a prevenir accidentes de seguridad en el campus y casos atroces, y promover el funcionamiento estable, eficiente y ordenado de la educación y la enseñanza escolares.
Aunque el trabajo de seguridad escolar puede frenar la ocurrencia de accidentes de seguridad en el campus hasta cierto punto, en gran medida solo puede ser una prevención que trate los síntomas en lugar de la causa raíz. En cuanto a los diversos factores que pueden conducir a incidentes atroces debido a los frecuentes conflictos durante el período de transformación social, los gobiernos de todos los niveles deben expresar su voz más fuerte en la construcción segura de los campus. Sólo comprendiendo plenamente la extrema importancia y la urgencia práctica de fortalecer la seguridad en los campus podremos asumir efectivamente la responsabilidad política de mantener la seguridad en los campus. Al mismo tiempo, los departamentos gubernamentales de todos los niveles deben mejorar la gestión de crisis y las capacidades anti-riesgos; deben adherirse al desarrollo científico, centrarse en la prevención y la gestión integral, mejorar los sistemas y mecanismos de producción de seguridad, las leyes, los reglamentos y las medidas políticas; aumentar la inversión, implementar responsabilidades, gestionar estrictamente y fortalecer la supervisión, frenar decididamente los accidentes graves de seguridad, proteger la salud y la seguridad de las personas y mejorar la sensación de seguridad de las personas. Debemos tener en cuenta las dolorosas lecciones. Los departamentos de todos los niveles están tomando medidas activamente y la policía ha aparecido en las puertas de las escuelas en los centros urbanos, lo que sin duda constituye un elemento disuasivo para los delincuentes. ¿Qué pasa con las escuelas primarias rurales? Algunas escuelas incluso tienen quince o seis clases para que las enseñen los directores. Si la escuela organiza a los profesores y al personal para establecer conserjes y equipos de protección escolar, y los departamentos gubernamentales solo emiten documentos, entonces los eslabones débiles en las escuelas primarias rurales serán áreas propensas a accidentes de seguridad en el campus y el efecto protector se reducirá considerablemente. En términos de construcción segura de campus, el apoyo y las acciones prácticas de los departamentos gubernamentales en todos los niveles también deberían beneficiar a las escuelas primarias rurales.
Por supuesto, mientras se implementa estrictamente la prevención y el control de la seguridad en el campus, todos los niveles de la sociedad deben promover enérgicamente la resolución de conflictos y disputas sociales e innovar métodos de gestión social para el personal clave supervisado. Cabe decir que el progreso de una sociedad no sólo cambia gracias a la tecnología, sino que también se hace realidad gracias al amor y la bondad en los corazones de las personas. Mirando hacia atrás, entre los incidentes de seguridad en el campus antes del Primero de Mayo, a excepción del caso de asesinato en la escuela primaria Xizhen en el condado de Hepu, Guangxi, el perpetrador fue lo que el departamento de propaganda llamó una "enfermedad mental". Los perpetradores de los otros cuatro casos se quejaron. en el trabajo o tratar con el departamento de peticiones. El asesino de la masacre en la escuela primaria Xizhen en el condado de Hepu, Guangxi, también puede ser un viejo peticionario. Pero ¿por qué estos débiles levantarían sus cuchillos de carnicero contra niños indefensos? Al examinar todos los aspectos de estos problemas, la intensificación de los conflictos y disputas sociales y la opresión de los grupos desfavorecidos de la sociedad mediante un trato injusto son también las razones de los accidentes de seguridad en los campus. Luego, toda la sociedad y los departamentos en todos los niveles deben enfrentar las contradicciones, exponerlas, resolverlas a través de canales justos y equitativos y esforzarse por crear una atmósfera armoniosa para cada miembro de la sociedad.
El trabajo de seguridad en el campus es un proyecto sistemático, y también es un proyecto en el que todos en toda la sociedad participan y al que prestan atención común, por lo que el papel del gobierno es particularmente importante. En el desarrollo, el gobierno es sin duda el fuerte respaldo para el trabajo de seguridad escolar. Cuanto más fuerte sea el paraguas protector del gobierno, más seguro será el campus.
Reflexiones sobre conductas inseguras (3)
Cuando se trata de seguridad, todos saben su importancia, pero en los últimos tres meses han ocurrido tres víctimas personales a nuestro alrededor. El incidente es desgarrador. Las vidas vivas desaparecieron repentinamente, causando enormes pérdidas a personas, familias y empresas. Pero si te calmas y lo piensas bien, cualquier accidente es provocado por los siguientes motivos.
En primer lugar, el sentido de responsabilidad no es fuerte: algunas personas, debido a malos hábitos de comportamiento, hacen las cosas descuidadamente, les asignan una tarea, no cumplen con sus deberes y lo hacen de manera superficial si pueden. con un trabajo, inevitablemente enterrarán su El peligro potencial para la seguridad no es pequeño. En el caso leve, la calidad de la persona se reduce, en el caso grave, la vida está en juego.
En segundo lugar, existe una sensación de suerte: algunas personas tienen miedo de los problemas para evitarlos, pensando que al hacer un trabajo tan simple, tener cuidado no es suficiente y no sucederá nada. Sin embargo, ignoran un aspecto importante: si no se siguen procedimientos operativos seguros, los accidentes ocurrirán inmediatamente.
En tercer lugar, el conocimiento de los empleados es limitado: en los últimos años, los equipos e instalaciones que utilizamos son todos equipos y tecnología nuevos, y el conocimiento y la tecnología personales tienen grandes limitaciones. Debido a las limitaciones de las especies, las diferencias en el conocimiento han dado lugar a muchos peligros ocultos en la seguridad de la producción.
En cuarto lugar, la pereza de los empleados: todo el mundo tiene miedo de tener problemas. Una cosa menos es peor que una cosa más, y el trabajo no se hace como es debido. El trabajo simple, el trabajo sin sentido, ignora muchos vínculos y presenta muchos riesgos para la seguridad.
La quinta son las deficiencias de gestión: las inspecciones de seguridad no se implementan en el lugar, los peligros ocultos no se investigan de manera oportuna, la evaluación de las "tres infracciones" y el trabajo educativo no son sólidos, y la comprensión de los peligros laborales es deficiente. No está claro cuál es la causa fundamental de los accidentes frecuentes.
Por lo tanto, nuestra principal prioridad ahora es cómo hacer un buen trabajo en seguridad para prevenir varios posibles accidentes de seguridad y mejorar el sentido de responsabilidad y misión.
En primer lugar, debemos hacer que todos conozcan y disfruten verdaderamente el concepto fundamental de "la seguridad es vida", despertar en cada empleado la conciencia de que "la infracción es un accidente y un accidente es la muerte", para que Pueden ser cautelosos y cautelosos durante toda su vida al realizar trabajos en la industria química. Realmente debemos infiltrar nuestros conceptos de cultura de seguridad en el pensamiento, la conciencia, las operaciones y los comportamientos de cada empleado; para lograr verdaderamente la seguridad intrínseca, no podemos ser descuidados ni confiar en la suerte, no dejaremos que la sangre de nuestros hermanos trabajadores lo sea; en vano, nuestra coquería no puede sufrir más accidentes y no podemos permitirnos accidentes. Deberíamos cambiar el pensamiento tradicional y hacer que el trabajo de seguridad sea meticuloso. Si no tenemos cuidado, ocurrirán accidentes y los accidentes pueden ser brutales. Una vez que sea imperdonable e irreversible, solo queremos "predecir, predecir, predecir y prevenir" sobre la base de mejorar el nivel de garantía de seguridad.
El segundo es mejorar la concienciación en seguridad de cada uno de nuestros empleados. Debemos comprender verdaderamente la seriedad y severidad de la gestión de la seguridad y la extrema importancia de vetar el trabajo de seguridad con un voto y vetarlo todo. Sólo cuando el ámbito mejore podremos realmente prestarle atención, dar prioridad a la seguridad en la vida, estudiarlo, gestionarlo e implementarlo y cumplir plenamente con nuestros deberes y responsabilidades. Si no quiere que la seguridad le niegue, debe tener un alto nivel de gestión, implementar estrictamente los requisitos de "desarrollo seguro", hacer un buen trabajo en la investigación de los cuatro principales peligros ocultos de "personas, máquinas, materiales y medio ambiente", y tomar medidas severas contra los comportamientos inseguros.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo investigando diversos peligros ocultos y cortarlos de raíz. Debemos hacer algo de la nada, hacer algo de la nada y hacer una montaña de un grano de arena. Es importante ser meticuloso en la resolución de problemas. Debemos ser meticulosos y cuidadosos. Si no se adoptan métodos y medios detallados y completos, es posible que se ignoren los problemas y que los problemas descubiertos no se resuelvan. Nuestra producción de seguridad es dinámica y opera las 24 horas del día. Los viejos problemas se resuelven, pero pueden surgir otros nuevos. Es necesario establecer un mecanismo a largo plazo para investigar de manera exhaustiva y meticulosa los peligros ocultos y resolver el problema de la "no enfermedad".
En cuarto lugar, debemos hacer un buen trabajo en la implementación de requisitos de seguridad y calidad intrínsecos. La seguridad intrínseca presta atención a la seguridad intrínseca. Lo primero es la seguridad intrínseca de las personas. Los empleados deben prestar atención a la educación, implementar orientación positiva, establecer una conciencia correcta de la prevención, prestar atención a las limitaciones del sistema e implementar estrictamente varias regulaciones del sistema. , para resolver el problema de la autoprotección; la calidad intrínseca es hacer un trabajo estándar, un trabajo de alto nivel, una operación estándar y no engañarnos a nosotros mismos ni a los demás. Es necesario estandarizar todo el trabajo, y los estándares de diseño, los procedimientos operativos y el comportamiento humano deben estandarizarse de acuerdo con los estándares. Debe verificar su propio trabajo para ver cuáles no están estandarizados. Primero, aclare los estándares y luego hágalo de acuerdo con las etiquetas. Lo que queremos perseguir es tener estándares para todo y hacer todo de acuerdo con estándares. Este es un proceso de corrección de hábitos, dinámico y a largo plazo.
El quinto es fortalecer la identificación de fuentes de peligrosidad laboral. Cada puesto se encuentra en un entorno de trabajo diferente y, en consecuencia, tiene diferentes riesgos. Los empleados deben tener una comprensión clara de los factores de riesgo en su entorno que pueden provocar lesiones y enfermedades profesionales. Asegúrese de que todos conozcan los lugares peligrosos, conozcan todas las posibles lesiones y prevengan lesiones de forma proactiva y proactiva.
El sexto es centrarse en grupos clave. ¿Quiénes son las personas clave? Primero, nuestro líder de equipo. Para ello, debemos reconocer la importancia de trabajar a nivel de equipo y de liderazgo de equipos. Los líderes de equipo están más estrechamente integrados con el trabajo de campo. La capacidad del líder del equipo para realizar tareas es en gran medida un reflejo del desempeño de una unidad. Al captar el nivel del líder del equipo, comprendemos la gestión y la estandarización en el sitio.
Es necesario fortalecer la formación de líderes de equipo, con estándares de trabajo y estándares de capacitación, para que el nivel de los líderes de equipo y nuestra gestión puedan ir de la mano, formar una identidad y amplificar efectivamente nuestra gestión a través de líderes de equipo. Luego están nuestros nuevos trabajadores, los antiguos trabajadores y los empleados clave. La conciencia de seguridad de los empleados y sus habilidades de operación segura son bajas y hay aventurerismo; los trabajadores veteranos tienen viejas experiencias y viejos hábitos profundamente arraigados para operar ilegalmente y algunas columnas vertebrales no solo no desempeñan un papel positivo, sino que a menudo violan las regulaciones y disciplinas; , destruyendo el entorno de seguridad.
El séptimo es comprender las funciones de los departamentos funcionales. La seguridad técnica empresarial es muy importante. Los departamentos funcionales establecen estándares, regulaciones y reglas. Cada departamento tiene su propio enfoque funcional. Las funciones de cada departamento deben centrarse en primer lugar en la seguridad empresarial. El departamento de supervisión de seguridad debe detectar peligros ocultos, cumplir con las regulaciones y revelar problemas constantemente. La sala de despacho debe despachar y dirigir la producción y, lo que es más importante, hacer un buen trabajo en la prevención de emergencias y la respuesta de emergencia ante accidentes, el sindicato debe centrarse en la gestión democrática y la formación de equipos para desempeñar aún más un papel de garantía, y otros departamentos también deben combinarse; sus respectivas características funcionales para manejar las operaciones comerciales. Poner la seguridad en primer lugar y garantizar dinámicamente la seguridad en el proceso de producción.
En resumen, debemos utilizar lecciones sangrientas para despertar la conciencia de cada empleado sobre la protección de la vida y el cuidado de la salud, y educar a cada empleado para que no viole las reglas, no corra riesgos, no tenga miedo de los problemas y asegure su propia seguridad de acuerdo con las normas y estándares. La seguridad es vida. El concepto de cultura de seguridad debe infiltrarse en cada empleado, generar un reconocimiento generalizado por parte de todos y hacer que todos los empleados * * * estén informados * * felices. A través de la formación, la orientación y la penetración, podemos hacer que todos se den cuenta de que la seguridad es para ellos y la felicidad de sus familias, e instar a los empleados desde el fondo de su corazón a mejorar su conciencia de autoprotección. Deberíamos aprender lecciones de los accidentes y también deberíamos utilizar los accidentes de nuestras unidades hermanas como lecciones para mejorar nuestra propia seguridad. Todo el mundo sabe su importancia, pero las tres bajas personales que han ocurrido a nuestro alrededor en los últimos tres meses son desgarradoras. Todas las vidas nuevas fueron aniquiladas en un instante, causando enormes pérdidas a personas, familias y empresas. Pero si te calmas y lo piensas bien, cualquier accidente es provocado por los siguientes motivos.
En primer lugar, el sentido de responsabilidad no es fuerte: algunas personas, debido a malos hábitos de comportamiento, hacen las cosas descuidadamente, les asignan una tarea, no cumplen con sus deberes y lo hacen de manera superficial si pueden. con un trabajo, inevitablemente enterrarán su El peligro potencial para la seguridad no es pequeño. En el caso leve, la calidad de la enfermedad se reduce, en el caso grave, la vida está en juego.
En segundo lugar, existe una sensación de suerte: algunas personas tienen miedo de los problemas para evitarlos, pensando que al hacer un trabajo tan simple, tener cuidado no es suficiente y no sucederá nada. Sin embargo, ignoran un aspecto importante: si no se siguen procedimientos operativos seguros, los accidentes ocurrirán inmediatamente.
En tercer lugar, el conocimiento de los empleados es limitado: en los últimos años, los equipos e instalaciones que utilizamos son todos equipos y tecnología nuevos, y el conocimiento y la tecnología personales tienen grandes limitaciones. Debido a las limitaciones de las especies, las diferencias en el conocimiento han dado lugar a muchos peligros ocultos en la seguridad de la producción.
En cuarto lugar, la pereza de los empleados: todo el mundo tiene miedo de tener problemas. Una cosa menos es peor que una cosa más, y el trabajo no se hace como es debido. El trabajo simple, el trabajo sin sentido, ignora muchos vínculos y presenta muchos riesgos para la seguridad.
La quinta son las deficiencias de gestión: las inspecciones de seguridad no se implementan en el lugar, los peligros ocultos no se investigan de manera oportuna, la evaluación de las "tres infracciones" y el trabajo educativo no son sólidos, y la comprensión de los peligros laborales es deficiente. No está claro cuál es la causa fundamental de los accidentes frecuentes.
Por lo tanto, nuestra principal prioridad ahora es cómo hacer un buen trabajo en seguridad para prevenir diversos posibles accidentes de seguridad y mejorar el sentido de responsabilidad y misión.
En primer lugar, debemos hacer que todos conozcan y disfruten verdaderamente el concepto fundamental de "la seguridad es vida", despertar en cada empleado la conciencia de que "la infracción es un accidente y un accidente es la muerte", para que Pueden ser cautelosos y cautelosos durante toda su vida al realizar trabajos en la industria química. Realmente debemos infiltrar nuestros conceptos de cultura de seguridad en el pensamiento, la conciencia, las operaciones y los comportamientos de cada empleado; para lograr verdaderamente la seguridad intrínseca, no podemos ser descuidados ni confiar en la suerte, no dejaremos que la sangre de nuestros hermanos trabajadores lo sea; en vano, nuestra coquería no puede sufrir otro accidente y no podemos soportar los accidentes. Deberíamos cambiar el pensamiento tradicional y hacer que el trabajo de seguridad sea meticuloso. Si no tenemos cuidado, ocurrirán accidentes y los accidentes pueden ser brutales. Una vez que sea imperdonable e irreversible, solo queremos "predecir, predecir, predecir y prevenir" sobre la base de mejorar el nivel de garantía de seguridad.
El segundo es mejorar la concienciación en seguridad de cada uno de nuestros empleados. Debemos comprender verdaderamente la seriedad y la severidad de la gestión de la seguridad y la extrema importancia de vetar el trabajo de seguridad con un voto y vetarlo todo. Sólo cuando el ámbito mejore podremos realmente prestarle atención, dar prioridad a la seguridad en la vida, estudiarlo, gestionarlo e implementarlo y cumplir plenamente con nuestros deberes y responsabilidades.
Si no quiere que la seguridad le niegue, debe tener un alto nivel de gestión, implementar estrictamente los requisitos de "desarrollo seguro", hacer un buen trabajo en la investigación de los cuatro principales peligros ocultos de "personas, máquinas, materiales y medio ambiente", y tomar medidas severas contra los comportamientos inseguros.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo investigando diversos peligros ocultos y cortarlos de raíz. Debemos hacer algo de la nada, hacer algo de la nada y hacer una montaña de un grano de arena. Es importante ser meticuloso en la resolución de problemas. Debemos ser meticulosos y cuidadosos. Si no se adoptan métodos y medios detallados y completos, es posible que se ignoren los problemas y que los problemas descubiertos no se resuelvan. Nuestra producción de seguridad es dinámica y opera las 24 horas del día. Los viejos problemas se resuelven, pero pueden surgir otros nuevos. Es necesario establecer un mecanismo a largo plazo para investigar de manera exhaustiva y meticulosa los peligros ocultos y resolver el problema de la "no enfermedad".
En cuarto lugar, debemos hacer un buen trabajo en la implementación de requisitos de seguridad y calidad intrínsecos. La seguridad intrínseca presta atención a la seguridad intrínseca. Lo primero es la seguridad intrínseca de las personas. Los empleados deben prestar atención a la educación, implementar orientación positiva, establecer una conciencia correcta de la prevención, prestar atención a las limitaciones del sistema e implementar estrictamente varias regulaciones del sistema. , para resolver el problema de la autoprotección; la calidad intrínseca es hacer un trabajo estándar, un trabajo de alto nivel, una operación estándar y no engañarnos a nosotros mismos ni a los demás. Es necesario estandarizar todo el trabajo, y los estándares de diseño, los procedimientos operativos y el comportamiento humano deben estandarizarse de acuerdo con los estándares. Debe verificar su propio trabajo para ver cuáles no están estandarizados. Primero, aclare los estándares y luego hágalo de acuerdo con las etiquetas. Lo que queremos perseguir es tener estándares para todo y hacer todo de acuerdo con estándares. Este es un proceso de corrección de hábitos, dinámico y a largo plazo.
El quinto es fortalecer la identificación de fuentes de peligrosidad laboral. Cada puesto se encuentra en un entorno de trabajo diferente y, en consecuencia, tiene diferentes riesgos. Los empleados deben tener una comprensión clara de los factores de riesgo en su entorno que pueden provocar lesiones y enfermedades profesionales. Asegúrese de que todos conozcan la ubicación de los peligros, estén conscientes de todas las posibles lesiones y trabajen de manera consciente y proactiva para prevenir lesiones.
El sexto es centrarse en grupos clave. ¿Quiénes son las personas clave? Primero, nuestro líder de equipo. Para ello, debemos reconocer la importancia de trabajar a nivel de equipo y de liderazgo de equipos. Los líderes de equipo están más estrechamente integrados con el trabajo de campo. La capacidad del líder del equipo para realizar tareas es en gran medida un reflejo del desempeño de una unidad. Al comprender el nivel del líder del equipo, comprendemos la gestión, la estandarización y el lugar. Es necesario fortalecer la formación de líderes de equipos, con estándares de trabajo y estándares de capacitación, para que el nivel de los líderes de equipos y nuestra gestión puedan ir de la mano, formar una identidad y amplificar efectivamente nuestra gestión a través de los líderes de equipos. Luego están nuestros nuevos trabajadores, los antiguos trabajadores y los empleados clave. La conciencia de seguridad de los empleados y sus habilidades de operación segura son bajas y hay aventurerismo; los trabajadores veteranos tienen viejas experiencias y viejos hábitos profundamente arraigados para operar ilegalmente y algunas columnas vertebrales no solo no desempeñan un papel positivo, sino que a menudo violan las regulaciones y disciplinas; , destruyendo el entorno de seguridad.
El séptimo es comprender las funciones de los departamentos funcionales. La seguridad empresarial tecnológica es muy importante. Los departamentos funcionales establecen estándares, regulaciones y reglas. Cada departamento tiene su propio enfoque funcional. Las funciones de cada departamento deben centrarse en primer lugar en la seguridad empresarial. El departamento de supervisión de seguridad debe detectar peligros ocultos, cumplir con las regulaciones y revelar problemas constantemente. La sala de despacho debe despachar y dirigir la producción y, lo que es más importante, hacer un buen trabajo en la prevención de emergencias y la respuesta de emergencia ante accidentes, el sindicato debe centrarse en la gestión democrática y la formación de equipos para desempeñar aún más un papel de garantía, y otros departamentos también deben combinarse; sus respectivas características funcionales para manejar las operaciones comerciales. Poner la seguridad en primer lugar y garantizar dinámicamente la seguridad en el proceso de producción.
En resumen, debemos utilizar lecciones sangrientas para despertar la conciencia de cada empleado sobre la protección de la vida y el cuidado de la salud, y educar a cada empleado para que no viole las reglas, no corra riesgos, no tenga miedo de los problemas y asegure su propia seguridad de acuerdo con las normas y estándares. La seguridad es vida. El concepto de cultura de seguridad debe infiltrarse en cada empleado, generar un reconocimiento generalizado por parte de todos y hacer que todos los empleados * * * estén informados * * felices. A través de la formación, la orientación y la penetración, podemos hacer que todos se den cuenta de que la seguridad es para ellos y la felicidad de sus familias, e instar a los empleados desde el corazón a mejorar su conciencia de autoprotección. Deberíamos aprender lecciones de los accidentes y también deberíamos utilizar los accidentes de nuestras unidades hermanas como lecciones para mejorar nuestra propia seguridad. Todo el mundo sabe su importancia, pero las tres bajas personales que han ocurrido a nuestro alrededor en los últimos tres meses son desgarradoras. Todas las vidas nuevas fueron aniquiladas en un instante, causando enormes pérdidas a personas, familias y empresas. Pero si te calmas y lo piensas bien, cualquier accidente es provocado por los siguientes motivos.
En primer lugar, el sentido de responsabilidad no es fuerte: algunas personas, debido a malos hábitos de comportamiento, hacen las cosas descuidadamente, les organizan una tarea, no cumplen con sus deberes y lo hacen de manera superficial si pueden. hacer frente a un trabajo, inevitablemente enterrarán su El peligro potencial para la seguridad no es pequeño. En el caso leve, la calidad de la enfermedad se reduce, en el caso grave, la vida está en juego.
En segundo lugar, existe una sensación de suerte: algunas personas tienen miedo de los problemas para evitarlos, pensando que al hacer un trabajo tan simple, tener cuidado no es suficiente y no sucederá nada. Sin embargo, ignoran un aspecto importante: si no se siguen procedimientos operativos seguros, los accidentes ocurrirán inmediatamente.
En tercer lugar, el conocimiento de los empleados es limitado: en los últimos años, los equipos e instalaciones que utilizamos son todos equipos y tecnología nuevos, y el conocimiento y la tecnología personales tienen grandes limitaciones. Debido a las limitaciones de las especies, las diferencias en el conocimiento han dado lugar a muchos peligros ocultos en la seguridad de la producción.
En cuarto lugar, la pereza de los empleados: todo el mundo tiene miedo de tener problemas. Una cosa menos es peor que una cosa más, y el trabajo no se hace como es debido. El trabajo simple, el trabajo sin sentido, ignora muchos vínculos y presenta muchos riesgos para la seguridad.
La quinta son las deficiencias de gestión: las inspecciones de seguridad no se implementan en el lugar, los peligros ocultos no se investigan de manera oportuna, la evaluación de las "tres infracciones" y el trabajo educativo no son sólidos, y la comprensión de los peligros laborales es deficiente. No está claro cuál es la causa fundamental de los accidentes frecuentes.
Por lo tanto, nuestra principal prioridad ahora es cómo hacer un buen trabajo en seguridad para prevenir diversos posibles accidentes de seguridad y mejorar el sentido de responsabilidad y misión.
En primer lugar, debemos hacer que todos conozcan y disfruten verdaderamente el concepto fundamental de "la seguridad es vida", despertar la conciencia de cada empleado de que "la infracción es un accidente y un accidente es la muerte", para que que pueden ser cautelosos y cautelosos durante toda su vida al realizar trabajos en la industria química. Realmente debemos infiltrar nuestros conceptos de cultura de seguridad en el pensamiento, la conciencia, las operaciones y los comportamientos de cada empleado; para lograr verdaderamente la seguridad intrínseca, no podemos ser descuidados ni confiar en la suerte, no dejaremos que la sangre de nuestros hermanos trabajadores lo sea; en vano, nuestra coquería no puede sufrir más accidentes y no podemos permitirnos accidentes. Deberíamos cambiar el pensamiento tradicional y hacer que el trabajo de seguridad sea meticuloso. Si no tenemos cuidado, ocurrirán accidentes y los accidentes pueden ser brutales. Una vez que sea imperdonable e irreversible, solo queremos "predecir, predecir, predecir y prevenir" sobre la base de mejorar el nivel de garantía de seguridad.
El segundo es mejorar la concienciación en seguridad de cada uno de nuestros empleados. Debemos comprender verdaderamente la seriedad y severidad de la gestión de la seguridad y la extrema importancia de vetar el trabajo de seguridad con un voto y vetarlo todo. Sólo cuando el ámbito mejore podremos realmente prestarle atención, dar prioridad a la seguridad en la vida, estudiarlo, gestionarlo e implementarlo y cumplir plenamente con nuestros deberes y responsabilidades. Si no quiere que la seguridad le niegue, debe tener un alto nivel de gestión, implementar estrictamente los requisitos de "desarrollo seguro", hacer un buen trabajo en la investigación de los cuatro principales peligros ocultos de "personas, máquinas, materiales y el medio ambiente", y tomar medidas severas contra los comportamientos inseguros.
En tercer lugar, debemos hacer un buen trabajo investigando diversos peligros ocultos y cortarlos de raíz. Debemos hacer algo de la nada, hacer algo de la nada y hacer una montaña de un grano de arena. Es importante ser meticuloso en la resolución de problemas. Debemos ser meticulosos y cuidadosos. Si no se adoptan métodos y medios detallados y completos, es posible que se ignoren los problemas y que los problemas descubiertos no se resuelvan. Nuestra producción de seguridad es dinámica y opera las 24 horas del día. Los viejos problemas se resuelven, pero pueden surgir otros nuevos. Es necesario establecer un mecanismo a largo plazo para investigar de manera integral y meticulosa los peligros ocultos y resolver el problema de "no enfermarse".
En cuarto lugar, debemos garantizar la implementación de requisitos esenciales de seguridad y calidad. La seguridad intrínseca presta atención a la seguridad intrínseca. Lo primero es la seguridad intrínseca de las personas. Los empleados deben prestar atención a la educación, implementar orientación positiva, establecer una conciencia correcta de la prevención, prestar atención a las limitaciones del sistema e implementar estrictamente varias regulaciones del sistema. , para resolver el problema de la autoprotección; la calidad intrínseca es hacer un trabajo estándar, un trabajo de alto nivel, una operación estándar y no engañarnos a nosotros mismos ni a los demás. Es necesario estandarizar todo el trabajo, y los estándares de diseño, los procedimientos operativos y el comportamiento humano deben estandarizarse de acuerdo con los estándares. Debe verificar su propio trabajo para ver cuáles no están estandarizados. Primero, aclare los estándares y luego hágalo de acuerdo con las etiquetas. Lo que queremos perseguir es tener estándares para todo y hacer todo de acuerdo con estándares. Este es un proceso de corrección de hábitos, dinámico y a largo plazo.
El quinto es fortalecer la identificación de fuentes de peligrosidad laboral. Cada puesto se encuentra en un entorno de trabajo diferente y, en consecuencia, tiene diferentes riesgos. Los empleados deben tener una comprensión clara de los factores de riesgo en su entorno que pueden provocar lesiones y enfermedades profesionales. Asegúrese de que todos conozcan los lugares peligrosos, conozcan todas las posibles lesiones y prevengan lesiones de forma proactiva y proactiva.
El sexto es centrarse en grupos clave. ¿Quiénes son las personas clave? Primero, nuestro líder de equipo. Para ello, debemos reconocer la importancia de trabajar a nivel de equipo y de liderazgo de equipos. Los líderes de equipo están más estrechamente integrados con el trabajo de campo. La capacidad del líder del equipo para realizar tareas es en gran medida un reflejo del desempeño de una unidad. Al captar el nivel del líder del equipo, comprendemos la gestión y la estandarización en el sitio.
Es necesario fortalecer la formación de líderes de equipos, con estándares de trabajo y estándares de capacitación, para que el nivel de los líderes de equipos y nuestra gestión puedan ir de la mano, formar una identidad y amplificar efectivamente nuestra gestión a través de los líderes de equipos. Luego están nuestros nuevos trabajadores, los antiguos trabajadores y los empleados clave. La conciencia de seguridad de los empleados y sus habilidades de operación segura son bajas y hay aventurerismo; los trabajadores veteranos tienen viejas experiencias y viejos hábitos profundamente arraigados para operar ilegalmente y algunas columnas vertebrales no solo no desempeñan un papel positivo, sino que a menudo violan las regulaciones y disciplinas; , destruyendo el entorno de seguridad.
El séptimo es comprender las funciones de los departamentos funcionales. La seguridad técnica empresarial es muy importante. Los departamentos funcionales establecen estándares, regulaciones y reglas. Cada departamento tiene su propio enfoque funcional. Las funciones de cada departamento deben centrarse en primer lugar en la seguridad empresarial. El departamento de supervisión de seguridad debe detectar peligros ocultos, cumplir con las regulaciones y revelar problemas constantemente. La sala de despacho debe despachar y dirigir la producción y, lo que es más importante, hacer un buen trabajo en la prevención de emergencias y la respuesta de emergencia ante accidentes, el sindicato debe centrarse en la gestión democrática y la formación de equipos para desempeñar aún más un papel de garantía, y otros departamentos también deben combinarse; sus respectivas características funcionales para manejar las operaciones comerciales. Poner la seguridad en primer lugar y garantizar dinámicamente la seguridad en el proceso de producción.
En resumen, debemos utilizar lecciones sangrientas para despertar la conciencia de cada empleado sobre la protección de la vida y el cuidado de la salud, y educar a cada empleado para que no viole las reglas, no corra riesgos, no tenga miedo de los problemas y garantice sus propios seguridad de acuerdo con los estándares y normas. La seguridad es vida. El concepto de cultura de seguridad debe infiltrarse en cada empleado, generar un reconocimiento generalizado por parte de todos y hacer que todos los empleados * * * estén informados * * felices. A través de la formación, la orientación y la penetración, podemos hacer que todos se den cuenta de que la seguridad es para ellos y la felicidad de sus familias, e instar a los empleados desde el corazón a mejorar su conciencia de autoprotección. Debemos aprender lecciones de los accidentes, considerar los accidentes de unidades hermanas como nuestras propias lecciones y convertirlos en nuestro propio material didáctico diario, para que suenen las alarmas y se activen los avisos, la gestión en torno a la seguridad intrínseca sea altamente reconocida, minuciosa, y estrictamente implementado, y promueve continuamente el desarrollo de la seguridad de la planta de coquización.
Recordemos: tensa siempre el hilo de la seguridad, la seguridad siempre estará contigo, siempre te mantendrá a salvo, y la riqueza siempre te seguirá.
Artículos relacionados con el Libro de reflexión sobre conductas inseguras:
★Libro de reflexión sobre conductas inseguras
★Reflexiones sobre conductas incivilizadas
★Reflexiones sobre accidentes de seguridad
★Diez excelentes ensayos sobre accidentes de seguridad personal.
★Informe de reflexión sobre accidentes de seguridad
★Revisión personal sobre accidentes de seguridad
★Muestra de reflexión y garantía sobre accidentes de seguridad
★Muestra de reflexión sobre accidentes
p>
★ 3 informes de revisión de violaciones de seguridad