¿Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal?
El tiempo avanza paso a paso en los anillos anuales y un período de trabajo ha finalizado. Fue un tiempo de trabajo valioso y ganamos mucho. Ordenémoslo y escribamos un resumen de nuestro trabajo. Pero, ¿cómo redactar un resumen de trabajo para que sobresalga? A continuación se explica cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal que recopilé para usted. Bienvenido a compartir.
¿Cómo redactar el resumen de trabajo de un mes 1? Un mes se acaba muy rápido. Mirando retrospectivamente mi trabajo de este mes, se puede decir que hay muchos lugares que vale la pena recordar. Como asistente administrativa tengo mucho trabajo que hacer, pero siempre lo considero muy poco. Estas pequeñas cosas se fueron resolviendo gradualmente gracias a mi trabajo continuo y mi capacidad de trabajo mejoró enormemente. La sociedad es así. Hay muchos lugares para que la gente haga ejercicio. Creo que puedo hacerlo bien, pero todo requiere de mi esfuerzo constante. Creo que lo haré bien. Con el cuidado y el apoyo de mis líderes y la ayuda entusiasta de mis colegas, seguí fortaleciéndome, trabajé arduamente para mejorar mi autocultivo, cumplí concienzudamente mis responsabilidades laborales y completé con éxito diversas tareas. En resumen, hay principalmente seis aspectos:
Primero, ser estricto contigo mismo y establecer una buena imagen. Cumpla estrictamente con las reglas y regulaciones de la oficina, concéntrese siempre en el trabajo y la situación general, y trabaje horas extras en tareas urgentes sin ninguna queja. Cuando el líder da una orden, hará todo lo posible para cumplirla. Obedezca el liderazgo y las asignaciones, otorgue gran importancia a cada trabajo organizado por el líder y la oficina, sin importar cuán grande o pequeño sea, hágalo siempre con la debida diligencia y escrupulosidad, sin preocuparse nunca por las ganancias y pérdidas personales, los descuentos y las condiciones. El autoexamen y el autoestímulo, la crítica y la autocrítica, la estricta moderación de las palabras y los hechos y cada movimiento establecen una buena imagen de los trabajadores de oficina.
En segundo lugar, fortalecer el aprendizaje y mejorar continuamente la calidad profesional. Aprenda de colegas con una mente abierta, utilice a menudo herramientas en línea para intercambiar ideas con colegas en la misma posición y mejore gradualmente. En el trabajo, siempre sigo el ejemplo de mis líderes y colegas destacados, hago preguntas cuando no puedo aprender, aprendo de las fortalezas de los demás y siempre mantengo una actitud positiva de modestia, prudencia y diligencia. Mi capacidad integral ha mejorado significativamente. mejorado.
En tercer lugar, trabaje activamente y complete diversas tareas. En septiembre se celebra el Festival del Medio Otoño. Para nosotros, en el sector de servicios, todos los días festivos tienen un gran impacto en nuestro negocio. Por eso, antes de que llegue el festival se debe preparar todo lo relacionado con diversas tareas. De acuerdo con los arreglos del liderazgo, hacer un buen trabajo en diversos documentos, avisos, impresión, revisión y comunicación; servir al liderazgo de manera integral, pedir instrucciones con frecuencia, informar con frecuencia y esforzarse por ser un buen asistente del personal, lo cual juega un papel positivo en el desarrollo ordenado de toda la oficina. Al mismo tiempo, a menudo llevamos a cabo investigaciones en profundidad e investigaciones a nivel de base para comprender las tendencias ideológicas de los empleados y proporcionar una base confiable para que los líderes tomen decisiones científicas.
En cuarto lugar, la gestión de personal. En términos relativos, aún quedan muchos aspectos por mejorar en el trabajo de nuestro personal. Este mes ha surgido un problema muy grave, es decir, la central ha hecho un plan de retención, es decir, "hablar con los empleados", pero aún no se ha implementado. Algunos departamentos lo hicieron, pero no como era necesario. Esto demuestra que este asunto no ha atraído la atención de los gerentes. Aún no hemos comprendido completamente los pensamientos de los empleados, entonces, ¿por qué hablamos de retener a los empleados? En los últimos meses, las nuevas contrataciones y salidas han sido más o menos iguales. Este mes, se van más personas de las que se unen. Esto muestra la importancia de comprender el trabajo ideológico de los empleados. Entre ellos, la razón por la cual este trabajo no se completó fue que no hice un buen trabajo en la supervisión, lo cual fue una señal de mi incumplimiento del deber. Este incidente muestra que mi capacidad de ejecución no es lo suficientemente fuerte y la fortaleceré en trabajos futuros.
En quinto lugar, fortalecer la actitud laboral de atención a los detalles, fortalecer las habilidades de expresión del lenguaje y eliminar tensiones. El papeleo es clave para la precaución. Por ejemplo, pensaré en el próximo artículo, pero mi cerebro sufrirá un cortocircuito debido al nerviosismo. Este tipo de actuación es como lo que dijo el Sr. Pan: No tengo la capacidad de planificar cosas y me confundo cuando estoy ansioso. Pero dijo que esta habilidad también está relacionada con la experiencia. Con más experiencia, naturalmente mejorarás.
Sexto, asuntos personales. Mi entusiasmo no es muy alto este mes. He hecho todo lo que mi jefe me pidió y me siento bien llevándome bien con mis compañeros. Se siente más familiar que antes. Pero descubrí que ya no tenía la paciencia inicial para tratar con la gente. Me fui feliz cuando vi gente, pero se sintió un poco falso.
Busqué el motivo y puede ser que el período de transición de la escuela al trabajo no se haya hecho bien, lo que resultó en el síndrome de fatiga laboral. Siempre me siento como un niño. Hay muchas cosas sobre el mundo. Es muy agotador lidiar con estas cosas y no sé cómo hacerlo bien. Estaba realmente confundido, así que me volví cada vez menos apasionado.
Aunque he logrado algunos resultados en mi trabajo, todavía existen algunos problemas y deficiencias. En el futuro, continuaré aprendiendo de los líderes, aprovecharé mis ventajas, superaré mis deficiencias, seguiré el ritmo de los tiempos, seré proactivo y me esforzaré por alcanzar un nuevo nivel de calidad profesional y profesionalismo en un corto período de tiempo para adaptarme a los rápidos cambios de la sociedad moderna para satisfacer las necesidades del desarrollo y cumplir mejor las tareas asignadas por los líderes. A continuación, céntrese en los siguientes aspectos:
Primero, fortalecer la conciencia del servicio, mejorar el sentido de responsabilidad y presión, y mejorar la eficiencia del trabajo y la calidad del servicio.
En segundo lugar, tómese el tiempo para realizar investigaciones e investigaciones en profundidad y esfuércese por dominar la información de primera mano para sentar una base sólida para servir mejor a los líderes.
En tercer lugar, fortalecer aún más el aprendizaje empresarial. Adherirse a un estilo de trabajo modesto y prudente, llevar adelante el espíritu de unir a otros y aprender con humildad, aprender con humildad de los líderes y colegas de oficina y mejorar constantemente la propia calidad.
En el futuro, continuaré trabajando duro, estaré dispuesto a ascender, hacer un buen trabajo en logística y dejar que los líderes y otros empleados trabajen duro en sus puestos. Mi trabajo ahora me deja muy satisfecho, por eso seguiré trabajando duro y creo firmemente que puedo hacer un buen trabajo. Por supuesto, en muchas situaciones prácticas tengo mucho que hacer. Sin embargo, la vida ocupada es normal y creo firmemente que lo haré mejor en el futuro.
¿Cómo redactar un resumen de trabajo mensual personal 2? Han pasado más de X meses desde que me incorporé a la empresa. Mirando retrospectivamente el desempeño laboral en septiembre, aunque hay deficiencias, los esfuerzos generales han ganado mucho. Ahora resumo mis XX meses de trabajo de la siguiente manera:
1. Beneficios del trabajo:
Poder completar mi propio trabajo (como entrada de documentos, archivo, impresión, suministros de oficina). distribución, etc.); conocer las prioridades y trabajar más organizado; llevarse bien con sus colegas y poder cooperar y ayudar a otros departamentos a completar su trabajo; su adaptabilidad al trabajo ha aumentado gradualmente, y ahora también son muy adaptables al trabajo; arreglado más tarde.
2. Desventajas en el trabajo:
Aún falta atención en el trabajo; aunque la eficiencia en el trabajo ha mejorado, siento que a veces todavía falta la cooperación entre los departamentos y la eficiencia en el trabajo no es la adecuada. más alto.
3. Próximo plan de trabajo
Basado en las deficiencias del trabajo anterior, continuaré mejorando, mejorando la autoconciencia y la eficiencia en el trabajo, y me esforzaré por hacer todo bien en mi lugar. ¡trabajar!
En general, el trabajo en X mes es concienzudo. Aunque hay algunas deficiencias, el trabajo efectivamente no está lo suficientemente saturado. A veces siento que no sé qué hacer, pero creo que todo. esto seguirá XX El mes va y viene. Estoy muy agradecido con los líderes y colegas de la empresa por su apoyo y reconocimiento a mi trabajo. ¡Creo que lo haré mejor y me desempeñaré mejor en mi puesto de empleado administrativo en septiembre!
¿Cómo redactar un resumen de trabajo mensual personal? En 3 Sunshine XX crecimos juntos, aprendimos mucha esencia en nuestros estudios y progresamos en nuestro trabajo. Ahora haré un resumen del trabajo realizado por mi departamento en xx.
No nos atrevemos a descuidar nuestra mayordomía. Bajo el liderazgo de la Unión de Estudiantes, hemos refinado las funciones laborales de cada departamento, clarificamos la división del trabajo y capacitamos cuadros en cada departamento, haciendo de la Unión de Estudiantes un todo combativo. En la gestión de asuntos diarios de la Unión de Estudiantes, la Unión de Estudiantes todavía celebra reuniones periódicas cada dos semanas para resumir el trabajo, enviarlo a nuestro departamento para su archivo y coordinar y ajustar las actividades actuales y el plan de trabajo de la próxima semana.
En marzo xx, la universidad celebró una divertida reunión deportiva y nuestro departamento obtuvo el segundo lugar. Este resultado no habría sido posible sin la unidad de los miembros de nuestro sindicato estudiantil y el arduo trabajo de quienes organizaron los Juegos. Durante todo el evento, mi departamento fue el primero en acudir cada mañana, responsable de controlar la asistencia y organizar la formación de todos. Siempre he animado a todo el mundo y me he esforzado mucho. También hay un hermoso paisaje: voluntarios de protección del medio ambiente. Como universidad ambiental, nuestra universidad tiene la responsabilidad ineludible de defender y publicitar la protección ambiental, por lo que hemos establecido un equipo de servicio voluntario ambiental juvenil.
Los estudiantes universitarios están ansiosos por desarrollarse en todos los aspectos, y el sindicato de estudiantes también necesita sumar fuerzas. En XX, nuestra Secretaría lanzó una actividad de contratación. Después de revisar materiales escritos y entrevistas, varios miembros nuevos se unieron al gobierno estudiantil de nuestro departamento. Esta actividad no sólo hace que nuestro sindicato de estudiantes tenga más energía, sino que también es una medida eficaz para aumentar el sentido de urgencia en el trabajo de todos. Se debe extraer oro y se deben utilizar los talentos y no se pueden perder. Además, la Unión de Estudiantes creó un nuevo departamento, el Departamento de Psicología. Los miembros originalmente pertenecían a la Asociación de Psicología. Esto nos permite ver el lado más nuevo del sindicato de estudiantes.
Todos los departamentos participan activamente en la planificación e implementación de actividades organizadas por varios ministerios. Este mes, el Ministerio de Salud organizó un evento de visualización de películas para el Departamento de Automoción, que fue de gran importancia. Esta actividad se divide en clases y lugares. Nuestra secretaría se encarga de evaluar el número de espectadores de cada clase y mantener la disciplina en el recinto, haciendo un trabajo minucioso, sirviendo y mediando para todos, y ayudando y cooperando con el trabajo de otros departamentos.
Todo el trabajo y las actividades diarias de la Unión de Estudiantes están en marcha. Nuestra secretaría está disponible para cooperar con todos y responder a sus solicitudes. También hay excelentes lugares en el trabajo, pero también hay deficiencias. Resumiremos nuestra experiencia, supliremos las deficiencias de manera oportuna, desempeñaremos un papel ejemplar en nuestro trabajo y haremos mejor el trabajo de la Secretaría.
Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal 4 El trabajo de este mes ha llegado a su fin y el desempeño del equipo no ha logrado buenos resultados. Ha habido muchos fenómenos anormales en mi clase. Estas razones son principalmente que mi trabajo no se hace bien, mi estilo de trabajo no es riguroso y mi gestión es demasiado dispersa. Desde que me convertí en líder del segundo turno técnico, también es el primer mes todavía no me siento muy familiarizado con la formación de equipos, por lo que no puedo promover mejor el trabajo. Hoy aprovecho esta oportunidad.
En primer lugar, el estilo de trabajo no es riguroso y la gestión no es estricta.
Al igual que el líder del escuadrón, es demasiado tolerante, poco estricto y demasiado humano en su gestión de los miembros del comité de clase. Siempre quiere que los miembros del comité de clase trabajen en un ambiente muy simple. Es precisamente por esta idea que los miembros de la clase fueron complacientes y llevaron al comportamiento arbitrario de los miembros de la clase. Como resultado, X durmió de turno, lo que afectó gravemente los intereses de la sección de trabajo y del equipo, y provocó. el rendimiento del equipo decaiga. Esto solo puede reflejar plenamente que no es un sueño para mí implementar estos nueve módulos en el equipo, y mucho menos promoverlos. Estas responsabilidades sólo pueden ser.
En segundo lugar, implementar indicadores de proceso.
Nuestra clase puede seguir procedimientos operativos normales en términos de indicadores de proceso. En términos de indicadores de proceso, la operación principal de nuestra clase es mejor que otras operaciones principales. En términos de control de temperatura, las revoluciones de los hornos son relativamente pocas. Sin embargo, en cuanto a la evaluación de la temperatura, los dos jugadores principales de nuestra categoría tuvieron más sobrecalentamiento. El equipo perdió más puntos en este aspecto, no obtuvo ventaja y no obtuvo honores para el equipo.
En tercer lugar, la inspección, en este sentido.
Lo que quiero elogiar aquí es que los trabajadores de patrulla de nuestra clase pueden patrullar cuidadosamente durante su trabajo. Durante un turno de noche, pudo detectar a tiempo cambios repentinos y vibraciones de la turbina de vapor, informar al líder del escuadrón a tiempo y tratar y revertir el ventilador de manera oportuna, evitando así la ocurrencia de accidentes con turbinas de gas.
Cuarto, sistema de responsabilidad regional.
En términos del sistema de responsabilidad regional, nuestra clase puede hacerlo mejor, especialmente el líder de nuestra clase. Los cabrones de nuestra clase están ahí para ser elogiados. Mientras trabaja, puede mantener activamente su propia área sanitaria. Una vez tomó la iniciativa de limpiar las zanjas de su zona, lo que fue elogiado por el líder del taller y el Director X, y ganó honores para el equipo. En segundo lugar, el cabrón de nuestra clase es el Sr. Fu, que tiene los pies en la tierra. Pudo aclarar sus responsabilidades, mantener mejor la fuga de polvo en la puerta y tomar la iniciativa de limpiar su propia área. Fue elogiado por el Director X y ganó honores para el equipo.
En quinto lugar, gestión de peligros ocultos.
Mi clase puede detectar y afrontar peligros ocultos a tiempo. En el sistema de transporte de cenizas, los trabajadores transportadores de cenizas se ponen en funcionamiento durante el funcionamiento de la bomba del almacén, lo que es mejor que otros trabajadores transportadores de cenizas. No hay obstrucción de tuberías. Si se encuentra una fuga, infórmelo al líder del escuadrón a tiempo y coopere con el mecánico para realizar las reparaciones de manera oportuna.
¿Cómo redactar un resumen de trabajo mensual personal? Mayo es un mes de cosecha y mi trabajo en este mes llegará a su fin. He ganado y tenido defectos este mes, pero en general mi trabajo es bueno. Por ello, resumo el trabajo de estos X meses de la siguiente manera:
1. Estudia todos los aspectos y mejora tus habilidades.
X meses después, me puse en modo de trabajo muy bien y trabajé duro para aprender de los mayores de la empresa. Si hay algo que no entiendo en el trabajo, buscaré consejo activamente hasta entenderlo. Además de aprender sobre el trabajo, también trabajaré duro para adquirir algunos conocimientos sobre la vida. Entrar en una empresa es una enorme red de relaciones. Para sobrevivir en ella hay que tener buen sentido de la vida y adaptarse al entorno de la empresa. Cuando estudies, aprende profundamente y comprende a fondo. En octubre estudié en todos los aspectos para conocerme más y esforzarme en mejorar mis habilidades para poder contribuir mejor a la empresa y lograr buenos resultados en el trabajo. Por lo tanto, líderes y colegas me han elogiado muchas veces este mes.
En segundo lugar, haz bien tu trabajo.
Como empleado normal, las cosas de las que soy responsable en la empresa son todas tareas domésticas. Aunque estos trabajos no requieren ninguna habilidad, haré bien mi trabajo lo mejor que pueda. No haga cosas irrelevantes en el trabajo, complete el trabajo asignado por el líder dentro del tiempo especificado y no salga del paso. Haré todo lo posible para hacer un buen trabajo y dejar que el líder reconozca mi trabajo. Incluso si el trabajo es pesado, haré todo lo posible para hacerlo, solo para no causar problemas a la empresa ni al líder, y permitirme compartir parte del trabajo del líder.
En tercer lugar, la falta de trabajo
En este mes de X, todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo. A veces hago las cosas sin cuidado, a veces hago las cosas distraídamente. Esto también provocó errores en mi trabajo y no pude completarlo a tiempo. Solo por la falta de tiempo en el camino de ida y vuelta, esta gran deficiencia provocó que obtuviera muchos resultados insatisfactorios en mi trabajo en junio, por lo que lo corregiré en trabajos futuros para poder tener cuidado y prestar atención a mi trabajo. insuficiente.
Se acerca el mes X. La mayor parte de mi trabajo de este mes ha sido bueno y fructífero. También he aprendido mucho. Al mismo tiempo, mi capacidad de trabajo también ha mejorado un poco y las cosas se han vuelto más fáciles para mí. Después de recibir notificaciones, puedo trabajar de forma eficaz. Aquí es donde me siento mejor en X meses. Trabajaré más duro en el futuro y haré un mejor trabajo.
¿Cómo redactar un resumen de trabajo mensual personal? 6Mi primer mes en xx. El gerente de mi departamento me llevó a reunirme con los líderes de cada unidad uno por uno. Observé a mis colegas tener una breve conversación con los líderes y les presenté cuidadosamente nuestras políticas de bebidas y compras grupales. Simplemente escuché en silencio y en secreto aprendí sus habilidades de ventas, con la esperanza de hacerlo mejor que ellos a través del trabajo duro.
Nuestro departamento es de marketing, y su principal labor es la publicidad y promoción del producto. En esta temporada baja para la venta de alcohol, la política de banquetes de bodas de la empresa nos brinda un buen espacio para el desarrollo y será de gran ayuda para nuestro futuro trabajo publicitario. Dos meses después, casi todos en las calles de xx entendieron nuestra política de banquetes de bodas y muchos consumidores estaban dispuestos a elegir nuestro vino suave como vino de hospitalidad. En los próximos días no sólo mantendré mi propaganda anterior. Intente que todos los clientes, familiares y amigos utilicen nuestra suavidad. Nuestro jefe de departamento suele decir: "En primer lugar, debe hacer un buen trabajo con sus clientes. Los clientes reconocerán los productos que vende". Esto demuestra que las relaciones con los clientes son muy importantes. Establecer las relaciones necesarias con los clientes, allanar el camino para el trabajo, realizar llamadas telefónicas periódicas al sitio; evaluaciones periódicas de ventas, etc. Si quieres hacer bien el marketing, debes ser diligente.
En primer lugar, debemos estudiar mucho, mejorarnos constantemente y enriquecernos.
En segundo lugar, debemos visitar con frecuencia para mejorar las relaciones con los clientes.
Third Third; , debemos usar nuestro cerebro para servir eficazmente a los clientes.
Cuarto, comunicarse con frecuencia para comprender mejor las necesidades de los clientes.
Quinto, resumir con frecuencia, hacer resúmenes diarios, resumir a los clientes efectivos y realizar un seguimiento de vez en cuando.
Estos dos meses han sido dos meses de crecimiento, lucha y aprendizaje para mí. Gracias a los líderes por sus sinceras enseñanzas hacia mí. Sólo ayudándome, reconociéndome, confiando en mí y animándome podré ser más leal a mi trabajo actual. Soy nuevo en el departamento de marketing y tengo mucho que aprender. En el futuro estudiaré mucho y haré mejor mi trabajo. ¡Le deseo a la empresa más gloria!
Cómo escribir un resumen personal mensual del trabajo 7 Con la llegada del nuevo mes, también significa el final del mes anterior. Mirando hacia atrás en el trabajo de los últimos X meses, descubrí que mi trabajo tiene deficiencias y ganancias.
Para tener una reflexión profunda sobre mi trabajo del último mes, hice un resumen del trabajo de X meses.
En X meses de trabajo, trabajé duro para completar el trabajo a tiempo y en cantidad todos los días, sin perder una sola tarea. Siéntate en tu escritorio con seriedad y haz tu trabajo responsablemente en tu puesto. Si no puedes terminar dentro del plazo, trabaja horas extras hasta terminar todo el trabajo del día. Como empleado, hago casi el mismo trabajo todos los días, por lo que para divertirme en este trabajo, trato el trabajo como un trabajo nuevo y la vida como una vida nueva todos los días.
Aunque hubo algunos errores en mi trabajo en X, después de que el líder los señaló, trabajé duro para corregirlos, reflexioné profundamente, resumí los errores, los marqué en mi escritorio y me recordé a mí mismo que no debía hacerlo. haz esto de nuevo. Como miembro de la empresa, tengo la obligación de salvaguardar la reputación y los intereses de la empresa, por eso siempre pongo a la empresa en primer lugar en mi trabajo, me esfuerzo por unir a todos los empleados, mantener el orden de la empresa, cumplir con los sistemas de la empresa y trabajar duro para la construcción de la empresa. y haz un buen trabajo.
A lo largo de X meses he ido aprendiendo y superándome. Encuentro problemas en el trabajo. Si no puedo solucionarlo, tomaré la iniciativa de preguntar a otros e intentaré solucionar el problema en ese momento en lugar de dejarlo para el futuro o el día siguiente. Me encanta aprender y prefiero superarme, así desarrollarme y ayudarte a construir tu empresa.
Escribiré las deficiencias de mi trabajo una por una y luego las mejoraré paso a paso en trabajos futuros. El principal defecto de mi trabajo actual es que no soy lo suficientemente cuidadoso, siempre pierdo algo de vez en cuando, lo que hace que el trabajo no avance normalmente y, por lo tanto, retrasa mi tiempo y el de otras personas. Así que trabajaré duro para deshacerme de este problema en X y seré más cuidadoso en el trabajo.
Mi trabajo del mes pasado terminó y comenzaré uno nuevo en enero. Sé que definitivamente habrá muchos desafíos, pero no tengo miedo porque sé que no importa cuán grande sea la dificultad, algún día podré resolverla. Lo que tengo que hacer ahora es hacer mi trabajo y hacerlo lo mejor que pueda.
Cómo escribir un buen resumen personal mensual de trabajo 8 En un abrir y cerrar de ojos, ha pasado el año de xxxx, lleno de oportunidades y desafíos, y hemos dado la bienvenida a un nuevo año de xxxx. Durante este año, con la ayuda de líderes y colegas de la empresa, logré algunos avances en todos los aspectos de mi trabajo. Al mismo tiempo, siento profundamente que, como "persona Jinpeng" y "persona publicitario", tengo un sentimiento profundo y fuerte.
Llegué a la empresa en agosto del 20xx. En la segunda mitad de xxxx, de acuerdo con las instrucciones del líder, me desempeñé como gerente de departamento a cargo del departamento de desarrollo comercial de Jinpeng Yutu Advertising Company. En los últimos seis meses, con la ayuda de los líderes y el apoyo de los colegas, se han logrado ciertos resultados en el trabajo. El gran trabajo de Sin embargo, no logró completar su plan anual de ventas.
En segundo lugar, fortalezca su calidad profesional y sus capacidades de gestión, y desarrolle los conocimientos y habilidades básicos de un director de departamento a través del aprendizaje y la práctica continuos.
En xxxx, el trabajo de la empresa de publicidad era “centrarse en el proyecto Tian Hong y expandir activamente nuevos negocios de marketing”. Con respecto al proyecto Tianhong, el departamento de desarrollo comercial ayudó a la compañía a completar la segunda fase del proyecto Tianhong, que incluyó principalmente la Fase 2 de Tianhong, el concierto Tianhong Triumph "Richard Clayderman", la Exposición de Bienes Raíces de Tianhong, Tianhong Shanghai Zhan, Distribución de Tian Hong Zhaoyuan Trabajos de preparación de oficina. Otros proyectos incluyen principalmente: conferencia de promoción de negocios extraterritoriales de China Merchants Bank, etc. , Diseño de atlas de las oficinas de Dongshan y Xiangyang, diseño y producción de atlas del gobierno de distrito, reunión de distribuidores de empresas vinícolas, fiesta de premios Haier New York Life 20xx, bolso eléctrico de 100 años, conferencia de software del gobierno de distrito, atlas de colegios vocacionales, décimo aniversario del despacho de aduanas de Penglai, Shanhai Tian Yun participó activamente en la capacitación organizada por el grupo y la empresa durante el período de apertura, y obtuvo una comprensión y dominio más profundos del esquema de gestión, las reglas y regulaciones de la empresa, conocimientos básicos de bienes raíces, telemercadeo, marketing de medios y etiqueta comercial. , etc.
, potenciando así mi capacidad laboral, enriqueciendo mi experiencia, ampliando mis horizontes y obteniendo un mejor conocimiento de la cultura corporativa y la filosofía empresarial de la empresa.
En xxxx, gradualmente dominé la organización, el proceso de operación, el diseño del lugar de diversas actividades y cada detalle involucrado en las actividades, mejoré mi conocimiento profesional y mi experiencia efectiva en las actividades, y realmente me di cuenta del peso de “Crear valor para los clientes”. Pero como gerente de desarrollo empresarial, necesito dominar una amplia gama de conocimientos y experiencia operativa, lo cual es mi propio defecto. Necesito continuar fortaleciendo mi capacidad de aprendizaje y acumular gestión.
En tercer lugar, adherirse al concepto de "crear valor para los clientes" y actualizar constantemente los métodos de servicio para consolidar a los antiguos clientes y atraer nuevos clientes.
Las empresas de publicidad en Yantai son una industria altamente competitiva e inmadura. El mercado primario es muy transparente y la competencia de precios es feroz, lo que tiene un gran impacto en nuestro negocio.
En xxxx, mientras ampliaba las unidades de subcontratación, el departamento de desarrollo empresarial mejoró continuamente el nivel profesional y la calidad del producto de servicio al cliente, estableció e implementó un sistema de servicio de "recordatorio" y redujo efectivamente los precios hasta cierto punto. Tendencias competitivas. Sin embargo, bajo la premisa de que el negocio y las operaciones publicitarias son cada vez más transparentes, la empresa ha visto repetidamente el fenómeno de los planes de actividad "finalizados" y los pedidos perdidos. Así reforcé mis conocimientos sobre la impresión y las actividades, aprendí al máximo todos los temas de esta área, mejoré mi propia calidad y me adelanté a otras empresas de publicidad en términos de conocimientos profesionales, estableciendo así una buena imagen corporativa para la empresa.
En cuarto lugar, formar un mecanismo de comunicación interna que “resuma los problemas y nos superemos”. Guiados por la demanda del mercado, mejorar la eficiencia del trabajo.
El trabajo de las empresas de publicidad es relativamente complejo, especialmente en términos de actividades, lo que requiere mucha coordinación y contacto. En estos trabajos, presto atención a establecer relaciones armoniosas con el diseño y diversas unidades de subcontratación para el desempeño de mi trabajo. Fortalezca sus propias capacidades de ejecución y mejore la eficiencia del trabajo. Como gerente del departamento de desarrollo empresarial, debido a la gran cantidad de cooperación externa y asuntos complejos, para completar con éxito el trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo, debemos cumplir con el proceso de trabajo y las regulaciones de la empresa, e insistir en no hacer nada. que viola el sistema. Siempre que lo logre, se puede decir que es responsable de la empresa, del departamento y de usted mismo.
Problemas con los verbos (abreviatura de verbo) y planes de trabajo futuros
Al analizar mi trabajo en los últimos seis meses, descubrí que todavía hay muchas deficiencias y deficiencias: Primero, Debido a la falta de experiencia laboral, los métodos de trabajo son demasiado simples y el manejo de algunos problemas no es lo suficientemente tranquilo. En segundo lugar, es necesario mejorar aún más el nivel de teoría empresarial y la capacidad de gestión. En tercer lugar, la experiencia en publicidad requiere mucho aprendizaje para enriquecer y mejorar su base de conocimientos. Estas deficiencias requieren más mejoras e investigación. En el trabajo de xxxx, estoy decidido a hacer lo siguiente: Primero, fortalecer el estudio de los conocimientos profesionales, la experiencia laboral y de gestión, mejorar constantemente mi calidad profesional y mi nivel de gestión, y elevar mi calidad general a un nuevo nivel. En segundo lugar, fortalecer el sentido de responsabilidad y crisis y mejorar el nivel de finalización del trabajo. He contribuido con mi propia fuerza al trabajo de la empresa en el nuevo año y al siguiente nivel. En tercer lugar, la dirección general del desarrollo empresarial de las empresas de publicidad aún está indecisa, lo que se ha convertido en un obstáculo para el desarrollo empresarial. Resolver la dirección del desarrollo de las empresas de publicidad es la máxima prioridad del trabajo de 20xx. Esto también será un requisito previo para alcanzar el objetivo anual de beneficios previsto por la empresa. Encontrar mis propios medios, utilizar orientación creativa para producir e integrarme efectivamente con otras empresas hermanas será la dirección de mis esfuerzos.
Resumen:
“El mercado es el peor entrenador, y el partido ya ha empezado antes de calentarse. Una parte considerable del resultado del partido depende de nuestra comprensión y subjetividad. iniciativa.
Al mismo tiempo, el mercado también es el mejor entrenador: puede enseñarnos habilidades y oportunidades de desarrollo sin capacitación. La clave es si los participantes del mercado tienen una visión a largo plazo y si su carácter. puede resistir la prueba
Cómo escribir un resumen de trabajo mensual personal 9 El 20XX de octubre de 165438, tuve la suerte de ingresar a la gran familia de XX Zhongyu Technology Co., Ltd. Ha sido más que una. Desde hace un año, como empleado de la empresa, siento profundamente el vigoroso desarrollo y el desarrollo de la empresa. El entusiasmo, el trabajo duro y el espíritu optimista de todos los colegas.
Para hacer un buen trabajo, con el apoyo y la ayuda de los líderes y compañeros de la empresa, mejoro y me capacito constantemente, me familiarizo con el trabajo en mi área y miro al pasado con muchos sentimientos.
Después de llegar a nuestra reconocida empresa, mis compañeros se llevaron muy bien. Después de familiarizarme con los procesos comerciales específicos, necesité mucha orientación de mi liderazgo para ser competente. Al ver que 20XX está a punto de convertirse en una cosa del pasado, mirando hacia atrás en este año, me gustaría informar el resumen del trabajo de este año de la siguiente manera:
Informe resumido del trabajo
Desde que me uní a la empresa, el 30 de febrero de 20XX, 65438 ** cooperaron con usted, el monto total de ventas es: XXX yuanes y hasta ahora no se han recibido XXX. * * * El número total de clientes de desarrollo cooperativo es XXX, entre los cuales XXX no ha devuelto el pedido, XXX realizó el pedido normalmente y XXX todavía está en proceso de prueba. El monto total de ventas es XXX conjuntos (precio de venta XXX, mínimo XXX) y XXX conjuntos (precio de venta XXX, mínimo XXX).
2. Deficiencias y mejoras en el trabajo
Al reflexionar sobre las ganancias y pérdidas durante este período, siento que todavía tengo muchas deficiencias en mi trabajo.
1) Cuando llegué a la empresa, la cantidad de clientes desarrollados era pequeña y no existía el seguimiento y mantenimiento de los clientes. Varios clientes finalmente lanzaron prototipos, pero la falta de seguimiento y contacto oportunos los mantuvo inactivos.
2) En términos de criterio del cliente, no existe un plan específico basado en el tipo de cliente y no conocemos el precio de marca que los clientes utilizan para corregir las desviaciones, lo que resulta en cotizaciones inexactas y pérdida de mucho tiempo. y esfuerzo cada vez. En respuesta a las deficiencias anteriores, estoy decidido a mejorar en los siguientes aspectos:
En primer lugar, en términos de desarrollo de nuevos clientes, podemos utilizar visitas telefónicas a clientes potenciales para mejorar la comunicación y los intercambios con clientes.
En segundo lugar, reforzar la comunicación y el contacto con los clientes. Se debe aumentar la frecuencia de las visitas y dedicar parte del tiempo a contactar con más clientes interesados, estar al tanto de sus tendencias y acortar la distancia con los clientes.
3. Plan 20XX
20XX es un año lleno de desafíos, oportunidades y presión. La presión de la familia, la vida y el trabajo me impulsa a trabajar y estudiar mucho. Establecer metas de trabajo para lograr mayores avances y logros en el nuevo año.
1) El aprendizaje es muy importante para los empresarios, porque está directamente relacionado con el ritmo de avance de un empresario con los tiempos y la vitalidad empresarial. Ajustaré mi dirección de aprendizaje y repondré nueva energía según sea necesario. Lo que quiero dominar es experiencia en equipos y capacidades integrales.
2) Mejorar el sentido de responsabilidad, mejorar la conciencia de servicio y tomar la iniciativa para implementar las ideas e implementarlas. Haré todo lo que pueda para reducir el estrés del liderazgo.
De cara al nuevo año, trabajaré más duro para gestionar cada negocio, me esforzaré por ganar oportunidades, buscar más clientes, conseguir más pedidos y mejorar el desarrollo empresarial.
Los siguientes son mis pensamientos y sugerencias personales para la empresa:
1) Además del manual de instrucciones del producto, cree un manual de instrucciones básico para la solución de problemas del producto para que los clientes puedan entenderlo. La resolución de problemas de nuestros productos por su cuenta es beneficiosa tanto para la empresa como para los clientes.
2) La estructura está suspendida e integrada, lo que favorece el desarrollo de clientes como maquinaria de bobinado y tejido.
Siento que el desarrollo de la empresa el próximo año no se puede separar de la calidad general de los empleados de la empresa, las políticas de la empresa y la formación de equipos, las anteriores son algunas de mis sugerencias y opiniones inmaduras; Si hay algún problema, por favor perdóname.
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