¿Cómo solicitan los autónomos un certificado de trabajo?
1. El certificado de trabajo debe estar sellado con el sello oficial de la empresa, de lo contrario no será válido. Si una empresa privada no tiene una licencia comercial, naturalmente no tiene un sello oficial de empresa.
2. Las empresas privadas no pueden contratar empleados sin una licencia comercial. Si es descubierto por la industria y el comercio, se impondrá multa. Si es multado, el empleado no recibirá salario, por lo que no podrá obtener prueba de ingresos. Trabajar en una empresa de este tipo no está garantizado. Se recomienda buscar un nuevo trabajo.
3. La esencia del permiso de trabajo es una garantía empresarial. Sin sello oficial es imposible acreditar la situación laboral y sin pruebas no hay calificación de garantía.
4. El certificado de trabajo significa que los ciudadanos chinos deben solicitar préstamos bancarios o tarjetas de crédito en la producción, la vida y las actividades comerciales diarias. El certificado de trabajo también se denomina certificado de empleo y el formato lo emite la unidad que requiere la certificación. La persona que emite el certificado sólo necesita completar la información personal en el certificado y sellarlo con el sello oficial de la unidad.
Los trabajadores por cuenta propia incluyen las siguientes personas:
1. Hogares industriales y comerciales individuales que hayan sido registrados ante las autoridades administrativas industriales y comerciales en todos los niveles y hayan obtenido una licencia comercial en conforme a la normativa. Se refiere específicamente a los trabajadores individuales que se dedican a la industria, el comercio, la construcción, el transporte, la restauración, los servicios y otras actividades dentro del alcance permitido por la ley;
2 Después de la aprobación del departamento de asuntos civiles del Consejo de Estado y el departamento de asuntos civiles del gobierno popular local a nivel de condado o superior aprobó, registró y recibió el "Certificado de registro de unidad privada no empresarial" o el "Certificado de registro de unidad privada no empresarial";
3 . No recibir una "licencia comercial" pero participar en actividades por cuenta propia en unidades comerciales individuales urbanas y rurales. Sin embargo, no incluye algunas actividades industriales y comerciales a tiempo parcial realizadas por las familias de los agricultores para ayudar en el trabajo o aprovechar el tiempo libre agrícola.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
Artículo 57
El empleador dispondrá de 30 días a partir de la fecha de establecimiento En unos días, solicite a la agencia local de seguro social el registro en el seguro social con su licencia comercial, certificado de registro o sello de empresa. La agencia de seguro social examinará la solicitud dentro de los quince días siguientes a la fecha de recepción y expedirá un certificado de registro de seguro social.
Si se modifican los elementos de registro del seguro social del empleador o se despide al empleador de conformidad con la ley, deberá acudir a la agencia de seguro social para manejar los cambios o cancelar el registro del seguro social dentro de los 30 días a partir de la fecha de cambio o terminación.
El departamento de administración y supervisión del mercado, el departamento de asuntos civiles y la agencia de gestión de establecimientos institucionales notificarán de inmediato a la agencia de seguro social sobre el establecimiento y despido del empleador, y la agencia de seguridad pública notificará de inmediato el nacimiento del individuo. fallecimiento, registro del hogar, Informar a la agencia de seguro social del estado de transferencia y cancelación.