¿Por qué deberíamos comer estofado durante la formación de equipos?

¿Cuánto tiempo hace que su empresa no organiza una cena grupal? Muchos jefes dicen que los beneficios sociales de su empresa son buenos, pero sólo después de trabajar en el sistema se dan cuenta de que los llamados beneficios sociales son lo que dijo el jefe. Realmente no se puede decir "si te lo tomas en serio, pierdes". Preferirías creer que las ranas del mundo no tienen patas que creer las engañosas palabras del jefe.

Sin embargo, si el jefe dice que no puede hacerlo, no es bueno que se lo recuerdes. Sólo puedes fingir que nunca dijiste esas palabras ni hiciste esa promesa, pero aun así, todavía estás un poco frustrado. De hecho, un buen jefe que cumple su palabra puede incluso darte sorpresas inesperadas.

Los empleados de la empresa trabajan para el jefe durante todo el año. Sin embargo, muchos jefes creen que es natural que los empleados trabajen para la empresa. Por supuesto, dichos jefes no les darán a los empleados beneficios o recompensas adicionales. También hay algunos jefes que invitan a cenar a sus empleados con facilidad, pero son especialmente exigentes a la hora de comer. Al pedir comida, el jefe sólo elige la más barata para los empleados. La mayoría de estos jefes simplemente hacen algunos proyectos para salvar las apariencias y no son realmente buenos con sus empleados.

Sin embargo, el jefe de Changyuan, Henan, es diferente. Mientras invitaba a los empleados de primera línea a comer estofado, les aconsejó que comieran menos fideos instantáneos y más carne, y generosamente les entregó dos platos de carne. En los pisos superior e inferior hay hasta 4.500 personas. El jefe no es tacaño y eligió comer una olla caliente por conveniencia. Es bastante acogedor tener tanta gente sentada en un restaurante. Mientras todos comían, el jefe patrullaba de un lado a otro. Si encuentra a un empleado comiendo fideos instantáneos, dígale que coma más carne y menos fideos instantáneos. No vale mucho.

Como jefe, debes mostrar cuidado y cariño a tus empleados durante la jornada laboral. De los intercambios entre el jefe y los empleados en Henan, no es difícil ver que todos los empleados sonríen y se divierten mientras comen estofado. La intención original del jefe de Henan de invitar a 4.500 empleados de primera línea a comer estofado también era mostrar simpatía por los empleados. Para mostrar su aprecio por sus empleados, agradézcales por todo lo que hacen por su negocio.