¿Las líderes femeninas de mediana edad realmente vigilan a sus subordinadas jóvenes y hermosas?

Creo que en el lugar de trabajo, algunas líderes femeninas de mediana edad no elegirán apuntar a subordinadas jóvenes y hermosas. Porque en el lugar de trabajo, las mujeres líderes generalmente prestan más atención a la capacidad laboral de los empleados y pueden ser atacadas si su capacidad laboral no es buena. Por eso creo que las líderes de mediana edad no se basarán en la edad y la apariencia de los empleados para dirigirse a ellos, porque este tipo de orientación no tiene sentido en el lugar de trabajo.

Lo más importante en el ámbito laboral es la capacidad de trabajo.

Muchas personas creen que las líderes de mediana edad se dirigirán a subordinadas jóvenes y hermosas en el lugar de trabajo, de esta manera reprimirán a las subordinadas jóvenes y hermosas, haciendo así su posición de liderazgo más estable. De hecho, personalmente creo que esta idea es realmente errónea, porque el lugar de trabajo es un lugar que presta atención a la capacidad laboral. La capacidad laboral de una persona no se determina en función de su edad y apariencia, sino de su actitud hacia el trabajo y su desempeño en el trabajo.