65438 ¿Cómo calcular el salario de jubilación de más de 70 personas que cocinaron para una determinada unidad en 2006? Nunca he pagado un seguro de pensión.
Hu Xiaoyi, viceministro del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social: En el pasado, las unidades gestionaban ellas mismas a los jubilados, pero ahora se ha convertido en un acuerdo institucional socializado. Cada unidad paga según los mismos estándares y luego forma un fondo para pagar las prestaciones de los jubilados.
Echemos primero un vistazo a cómo se pagarán las pensiones después de la reforma. Anteriormente, las pensiones de agencias e instituciones gubernamentales se pagaban en una proporción de 70 a 90 según mi nivel salarial y los años de trabajo cuando me jubilé. Hu Xiaoyi dijo que después de la reforma, el estándar de pensión se calculará en función de la cantidad de contribuciones que uno haya realizado a lo largo de los años y la duración de los años de pago. Los pagos recibidos se componen de pensiones básicas y cuentas personales:
Hu Xiaoyi: El mecanismo para determinar los beneficios o el método de cálculo y asignación de las pensiones ha cambiado. Calculado en base al número de años de cotización y salario pagado. Cuanto más largo sea el período de pago, mayores serán los beneficios y cuanto mayor sea el nivel de pago, mayores serán los beneficios.
Después de la reforma, ¿se reducirán los beneficios de pensión de los empleados de agencias e instituciones gubernamentales? Hu Xiaoyi enfatizó que, de acuerdo con el principio de reforma gradual, se deben hacer esfuerzos para garantizar que los beneficios de pensión actuales "no se reduzcan":
Hu Xiaoyi: Ajuste la estructura y cambie los mecanismos mediante incrementos, en lugar de restas, y luego reformarlas después de que se reduzcan los beneficios. Éste no es el punto de partida del diseño de nuestro sistema. Espero que después de la reforma, el nivel de trato de todos no se reduzca y continúe mejorando con el desarrollo económico.
En concreto, las "personas mayores" que se hayan jubilado antes de la reforma mantendrán sus beneficios sin cambios; los que se incorporen a la fuerza laboral después de la reforma se considerarán "recién llegados", y sus beneficios de jubilación serán la suma de las pensiones básicas. y cuentas personales. El método de cálculo y pago es el mismo que el de los empleados de la empresa.
El "grupo intermedio" que trabajaba antes de la reforma y se jubiló después de la reforma, es decir, los más de 37 millones de personas que actualmente trabajan en agencias e instituciones gubernamentales, también pagarán "pensiones de transición" además de pensiones básicas y cuentas personales ". Como período de "pago estimado", garantiza que el nivel de beneficios no se reducirá.
Debes estar un poco mareado después de escuchar esto. De esta forma, según el método de cálculo de la "Decisión", sin considerar el crecimiento de los ingresos y los salarios sociales medios, calculemos una cuenta:
Para esta reforma, el límite de la reforma es 2014 10 1 , distinguiendo "Las pensiones se distribuyen de diferentes maneras entre las personas mayores, los recién llegados y las personas de mediana edad". Primero, calcule la pensión para los “mayores”.
Por ejemplo, el funcionario Lao Zhou se jubiló antes de octubre de 2014. Es un "anciano" al que no le afecta la reforma. El salario de jubilación de Lao Zhou es de 4.000 yuanes. Según las regulaciones, la pensión representa entre el 70% y el 90% de su salario previo a la jubilación, por lo que la pensión que puede recibir cada mes oscila entre 2.800 y 3.600.
Es decir, las "personas mayores" que se hayan jubilado antes de la reforma mantendrán sus prestaciones sin cambios.
Si comenzó a trabajar después del 1 de octubre de 2014, entonces es un "recién llegado", como Xiao Ming, de 24 años. ¿Cómo puede contar?
Los "recién llegados" se implementarán plenamente de acuerdo con los métodos actuales de pago de pensiones para los empleados de la empresa. Xiao Ming tiene 36 años para jubilarse a la edad de 60 años. Supongamos que Xiao Ming paga un salario mensual de 5.000 yuanes y que el salario social promedio también es de 5.000 yuanes, que se mantiene sin cambios durante 36 años. Entonces, según las regulaciones, la pensión básica de Xiao Ming es 5000 × 36 = 1800 yuanes, que es la primera parte de su pensión;
Después de 36 años, según el estándar mensual de 400 yuanes, su cuenta personal aumentará. Acumula 172.000 yuanes, divididos por 139 meses. Para la segunda parte de su pensión, su cuenta personal tiene 1.243 yuanes al mes. En total, el dinero real que recibió Xiao Ming después de su jubilación fue de 3.043 yuanes.
Después de la reforma, los "recién llegados" que se unan a la fuerza laboral recibirán beneficios de jubilación basados en la suma de las pensiones básicas y las cuentas personales. El plan y los métodos de pago son los mismos que los de los empleados corporativos.
En cuanto a las "personas intermedias" que trabajaron antes de la reforma y se jubilaron después de la reforma, en otras palabras, el método actual de cálculo de pensiones para más de 37 millones de empleados en agencias e instituciones gubernamentales es relativamente complicado.
Lao Li, de 40 años, es funcionario en activo, con 16.438,04,10 años de servicio antes de 2065, y lleva 20 años jubilado. Lo paga cada año basándose en el salario mensual promedio de los empleados que estuvieron de servicio el año anterior. Luego cuando se jubile, sus años de cotización son 36 años. Calculada en base al salario previo a la jubilación de Lao Li de 5.000 yuanes, su pensión básica es de 5.000 yuanes × 36 = 1.800 yuanes. Si su cuenta personal tiene 96.000 yuanes cuando se jubile, divididos por 139 meses, la cuenta de esa persona puede recibir un pago de 690 yuanes. Pensión básica más pensión de cuenta personal, 1.800 yuanes 690 yuanes = 2.490 yuanes, que es la pensión básica que recibió después de la jubilación. Sin embargo, además de los 2.490 yuanes al mes, las personas mayores también pueden recibir una pensión transitoria. Pero no se puede calcular cuánto se puede recibir porque aún no se han introducido medidas específicas.
El sistema de pensiones de doble vía existe desde hace casi 20 años, lo que ha ampliado los beneficios de jubilación de las agencias, instituciones y empresas gubernamentales, lo que ha resultado en injusticia y ha sido criticado durante muchos años. La reforma es inminente ahora, pero aún quedan algunas preguntas sobre la reforma en la sociedad. Por ejemplo, ¿cómo digerir los costos de transformación provocados por la reforma? ¿No se consumirán los fondos de pensiones acumulados por las empresas?
@Alice Swan, una internauta que trabaja en una empresa extranjera, sugirió que el sistema de seguro de pensiones empresarial ha estado en funcionamiento durante casi 20 años. En la actualidad, la cuenta del fondo ha acumulado más de 3 billones de yuanes. La reforma de las agencias e instituciones gubernamentales acaba de comenzar y no hay dinero en la cuenta. ¿Se “comerá” el dinero de nuestros empleados? Hu Xiaoyi, subdirector del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, explicó que la "Decisión" estipula claramente que los fondos de seguro de pensiones básicos para agencias e instituciones gubernamentales deben establecerse y utilizarse por separado de los fondos de seguro de pensiones de los empleados de las empresas, por lo que no No hay necesidad de preocuparse:
Hu Xiaoyi: Después de la reforma, el modelo del sistema y las reglas básicas están unificados y son consistentes con la empresa. Sin embargo, este fondo se gestiona por separado y no se mezcla con fondos de seguros de pensiones corporativos. Todavía es necesario adherirse al canal fiscal dominado por la inversión fiscal.
Dado que la reforma insiste en priorizar las contribuciones financieras, esto ha desencadenado una segunda preocupación: algunos expertos han sugerido que si todos los años de "falta de pago" después de la fusión se consideran "años de pago" y de transición Se emiten pensiones. ¿Los altos costos de transformación traerán una presión excesiva sobre las finanzas?
Hu Xiaoyi: De hecho, el modelo actual del sistema básico de seguro de pensiones es de reparto y acumulación parcial. Es principalmente un modelo de apoyo intergeneracional, es decir, la generación trabajadora paga contribuciones. apoyar a la generación jubilada. Entonces, no es exactamente lo que parece, recaudar dos enormes cantidades de dinero al mismo tiempo, pero es financieramente convertible.
La última preocupación proviene de los funcionarios. La Sra. Qin tiene 29 años y ha trabajado en una institución pública en Beijing durante 4 años. Tomó un cheque de salario por un total de 4.000 libras y preguntó con tristeza:
Sra. Qin: Si el seguro de pensión se deduce del salario de abril, de hecho causará una cierta carga.
Lectura ampliada: Cómo contratar un seguro, cuál es mejor y enseñarte cómo evitar estos "escollos" de los seguros.