¿Cómo redactar una copia de contratación de vendedor?

Requisitos laborales: articulación clara, mandarín fluido, voz contagiosa; gran capacidad de aprendizaje y excelentes habilidades de comunicación; gran conocimiento del mercado, fuerte sentido de profesionalismo, responsabilidad y actitud laboral positiva. ¡Le damos una calurosa bienvenida a unirse a nosotros!

Salario: Entrevista específica: salario base + comisión + bono de desempeño + bono de fin de año + vacaciones anuales retribuidas + beneficios vacacionales + cinco seguros y un fondo de vivienda

Breve introducción a un determinada empresa, debido a necesidades de desarrollo empresarial. Para contratar personal empresarial, los requisitos son los siguientes:

Responsabilidades laborales:

1.

2. Recibir clientes visitantes y brindar servicios profesionales de consultoría corporativa a los clientes;

3. Realizar un seguimiento de los clientes;

4. jefe de departamento;

5. Cumplir con las tareas asignadas por el jefe de departamento;

6. Cumplir con los objetivos de ventas requeridos por la empresa.

Cualificaciones:

1. No hay límite para hombres o mujeres, mandarín estándar, buena imagen y temperamento.

2 Tener fuertes habilidades de expresión lingüística y ser capaz. Desarrollar negocios de forma independiente;

3. Ser positivo, entusiasta e ideal, tener un buen espíritu de equipo y ser trabajador;

4. Atrévete a desafiar los altos salarios y atreverte a hacerlo. Ábrete camino;

Simplemente anota el salario, los beneficios y las horas de trabajo de acuerdo con los estándares establecidos por tu empresa.