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El tiempo pasa volando en un abrir y cerrar de ojos y nos recibirán nuevas oportunidades laborales y nuevos desafíos. ¿Cómo puedes conservar el currículum más crítico en este momento? ¿Cómo escribir un currículum sin ser un modelo sencillo? La siguiente es una plantilla de currículum completa recopilada por el editor para su referencia. Espero que pueda ayudar a los amigos que lo necesiten.
Currículum vitae completo 1
Nombre: xx
Ubicación actual: distrito de Liwan
Edad: 35 años
Lugar de nacimiento: Fujian
Nacionalidad: china.
Casado o soltero: Casado
Nacionalidad: Han
Estatura: 171cm
Peso: 65kg
Trabajo intensidad
Puesto de trabajo:
Experiencia laboral/año: 10
Tipo de trabajo: Ambos son aceptables.
Duración del contrato: una semana.
Salario esperado: Negociable
Área de búsqueda de empleo: Guangzhou
Mejor récord de desempeño en eventos de pista
¿Shenzhen 100? Grupo r (Comercio, Marketing, Fabricación)
Fecha de inicio de construcción: 20xx-12-31 ~ 20xx-07-26.
Naturaleza de la empresa:
Industria de propiedad totalmente extranjera:
Cargo: Gerente del Departamento de Capacitación/Profesor Titular
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Fechas de inicio y finalización de Aaron Electronics (China) Co., Ltd.: 20xx-12-20 ~ 20xx-12-24.
Naturaleza de la empresa:
Sector de propiedad íntegramente extranjera:
Cargo: Director del Departamento de Administración y Recursos Humanos
Descripción del puesto:
Motivo de la renuncia:
Experiencia educativa
Escuela de posgrado: Universidad de Fuzhou, Fujian
Educación:
Licenciatura grado: Hora de graduación de la licenciatura: xxxx-07-01.
Especialidades cursadas:
Segunda carrera en Derecho, Departamento de Humanidades y Ciencias Sociales: Ninguna.
Capacidad lingüística
Idioma extranjero:
Buen dominio de inglés y cantonés;
Segundo idioma extranjero:
Sin dominio del mandarín:
Autoevaluación del currículum
Después de 10 años de práctica laboral, he acumulado cierta experiencia en la implementación y mantenimiento de "6S", ISO9001, ISO14000, SA8000 e ICTI Tener un conocimiento profundo de los métodos y herramientas de desarrollo y enseñanza. Los cursos actuales de desarrollo propio y con derechos de autor incluyen: * * y gestión, habilidades de comunicación en equipo, cómo mejorar la cohesión, campo de entrenamiento de liderazgo para entrenadores corporativos, habilidades de reclutamiento y selección, gestión de relaciones con los empleados, gestión de recursos humanos para gerentes de departamentos no humanos , moralidad profesional, etc.
Restaurar versión completa II
Nombre: xxx
Género: Mujer
Ubicación: Tianjin
Nacionalidad: Nacionalidad Han
Edad: 28 años
Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Puesto: Instructor de formación
Experiencia laboral: 7 años
Tipo de trabajo: tiempo completo
Requisito de salario mensual: 5.000-8.000.
Espero trabajar en Beijing, Tianjin y Shanghai
Experiencia laboral personal:
1, Expo Lianhua Co., Ltd. ~Puesto: Gerente del Departamento de Capacitación.
Descripción del puesto:
(1) Responsable de la educación y capacitación de la empresa, formulando y publicitando estrategias de desarrollo corporativo, principalmente para la capacitación de gerentes de tienda, capacitación de empleados, capacitación básica de empleados, capacitación de supervisión. y escuelas de manejo Capacitación de docentes, capacitación de franquiciados, formulación de planes de capacitación, planes de capacitación anuales y mensuales, implementación de capacitación y evaluación de la capacitación;
(2) Responsable de formar el equipo del departamento de capacitación y formular el trabajo del departamento de capacitación. manual. Profundice en la primera línea para comprender las necesidades de capacitación y realizar capacitación específica.
Principales logros:
(1) Estructura de recursos humanos y formación de equipos: el departamento de formación cuenta con un equipo de formación de cuatro personas desde cero;
(2) Calidad de la capacitación: Capacitamos a los gerentes de tienda y también realizamos capacitación básica en un área pequeña. Realmente entregamos la capacitación al mercado y realizamos con éxito 30 cursos de capacitación.
2. Ping An Insurance Jiangsu Branch~Cargo: Profesor jefe
Descripción del puesto:
(1) Responsable de promover la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo, y establecer un equipo de marketing, gestionar, analizar el desempeño, gestionar periódicos, estandarizar procesos de ventas, formular sistemas de ventas y lograr objetivos de ventas;
(2) Responsable del trabajo relacionado con el puesto de los agentes en el departamento de seguros personales, y organizar e implementar el trabajo de preparación de la sucursal;
(3) Responsable de la comunicación con los departamentos relevantes de la asociación de la industria de seguros y del diseño, implementación y gestión general del examen del agente de seguros;
(4) Responsable de la gestión de relaciones con los clientes y del establecimiento de clubes de clientes clave;
(5) Recopilar información de marketing, información de la competencia, analizar tendencias del mercado y formular planes de trabajo anuales y mensuales para el marketing de seguros individuales de las sucursales;
(6) Establecer y mantener relaciones con cada empresa Tener buenas relaciones con diversos medios, producir productos de la empresa, materiales promocionales y otras herramientas publicitarias relacionadas;
(7) Planificar y organizar eventos importantes y fiestas nocturnas para la reunión de lanzamiento más importante de la empresa y formular y promover planes de marketing.
Principales logros:
(1) Desarrollo organizacional: la empresa completó el desarrollo organizacional de la mayoría de las sucursales en ciudades y condados y áreas marginales de pueblos y ciudades en un año, y se transformó rápidamente. la mano de obra original en tiempos, construyendo una sólida red de marketing;
(2) Desarrollo comercial: los diversos negocios de la compañía se han desarrollado rápidamente y la escala de primas ha superado los 60 millones de yuanes, formando una fuerte tendencia de desarrollo en el mercado;
(3) Escala de mano de obra: La mano de obra efectiva ha superado los 1.500 y se han llevado a cabo con éxito 50 cursos de formación de diversa índole, sirviendo como profesores de clase y disertantes.
Educación
Escuela de posgrado: Instituto de Educación de Jiangsu Educación: escuela secundaria.
Especialidad: Marketing/Seguros
Capacidad lingüística: inglés CET-4
Capacidad laboral y otros conocimientos profesionales
1, capaz de trabajan en grandes y medianas empresas son responsables del departamento de formación. Pueden coordinar diversas formaciones a gran escala y servir como planificadores de negocios para anfitriones y oradores principales en eventos a gran escala y veladas. Tienen experiencia en la formación de equipos. cierta afinidad. Se especializan en radiodifusión y hosting, gestión y planificación.
2. Buen mandarín y algo de experiencia en importantes cursos corporativos. Los principales cursos son: Citas con Éxito, Industrias Sunrise en el Siglo XXI (para diferentes industrias), Team Building y Training, Felicidad y Sueños.
3. Ser capaz de escribir y desarrollar cursos de capacitación de forma independiente y dominar la producción de material didáctico PPT; ser capaz de guiar correctamente a los agentes para que cooperen con el trabajo de la empresa, gestionar y capacitar a los equipos de ventas de los agentes; y planificar ferias de inversión y reuniones de capacitación a gran escala, reuniones terminales, capacidad para liderar el trabajo en equipo y la coordinación;
Autoevaluación:
Ser estable y con los pies en la tierra; tener una visión aguda de las cosas; ser un jugador de equipo; tener un espíritu innovador, ser capaz de trabajar bajo una dirección; Cierta presión, le gusta desafiar la distancia y tiene sentido de responsabilidad. Fuerte y leal a la marca.
Restaurar versión completa 3
Nombre: xxx
Género: Masculino
Nacionalidad: Han
Fecha de nacimiento: xx año xx mes
Estado civil: soltero
Altura: 168 cm
Peso: 55 kg
Registro del hogar: Shangrao, Jiangxi
p>Ubicación actual: distrito de Siming, ciudad de Xiamen, provincia de Fujian
Escuela de posgrado: xx Universidad Normal
Educación: licenciatura
Nombre profesional: Educación Primaria General
Año de graduación: 20xx
Experiencia laboral: tres meses (prácticas)
Intensidad laboral
Naturaleza del trabajo: tiempo completo
Categoría de trabajo: Maestro - Maestro de escuela primaria
Nombre del puesto: Maestro de escuela primaria;
Área de trabajo: Ciudad de Xiamen Siming; Distrito; Distrito Huli de la ciudad de Xiamen
Requisitos salariales: 20xx-3000 yuanes/mes negociables; no es necesario proporcionar alojamiento
Hora de llegada: puede llegar al correo en cualquier momento.
Habilidades y experiencia
Habilidad lingüística: inglés CET-4; mandarín estándar
Competencia informática: aprobó el nivel 1 del examen nacional de clasificación de informática y dominó varios oficios. software.
Antecedentes educativos:
Hora: 20 de septiembre al 20 de julio
Escuela: Universidad Normal de Shangrao
Educación: Licenciatura
Experiencia empresarial
Empresa: xxxxxx
Rango temporal: 20 de septiembre xx - 16 de junio 5438 20 de octubre.
Naturaleza de la empresa: Instituciones públicas
Sector: Educación, formación, instituciones de investigación
Cargo: Profesor - profesor de escuela primaria
Descripción del puesto : Del 20 de septiembre al 16 de junio de 438, trabajé como pasante en la Escuela Primaria Experimental Shangrao en octubre como profesor de clase y profesor de chino en cuarto grado. Adquirí cierta experiencia docente y fui bien recibido por los instructores. líderes y padres de familia de los estudiantes.
Autoevaluación:
Mis puntos fuertes: ¡ser emprendedor y tener los pies en la tierra! ¡Mi capital es joven y maleable! Aunque estoy por graduarme y mi falta de experiencia laboral es mi defecto, tengo plena ilusión y profesionalismo.
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Información básica
Nombre: xxx
Edad: xx años
Nacionalidad : Chino Han
Nacionalidad: China.
Ubicación actual: Guangzhou
Ubicación de registro: Jiangxi
Texto: xxxx
Estado civil: Casado
Información de contacto
Dirección postal: xxxx
Tel: xxxx
E-mail: xxxx
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Puestos generales
Puesto solicitado:
Años de trabajo: 5 Título profesional: Junior.
Tipo de solicitud de empleo: Ambos son aceptables.
Fechas disponibles: cualquier momento
Requisito de salario mensual: 20xx--3500.
Espero trabajar en: Guangzhou, Foshan, Shenzhen
Experiencia empresarial
20xx-09 ~ 20xx-09 ~ 20xx-07 XXX profesor de matemáticas de secundaria
20xx-09 ~ 20xx-09 ~ 20xx-07 XXX Profesora de Matemáticas de Secundaria
20xx-09~20xx-07xx Provincia X Condado Nro. 1 Profesora de Matemáticas de Secundaria Secundaria
20xx -02~20xx-04xx Profesora de matemáticas del primer año de secundaria en la Escuela Secundaria N°12 (pasantía).
Educación
Escuela de egreso: xx Universidad Normal
Educación: Licenciatura
Título obtenido: Licenciatura
Fecha de graduación: 20xx-07-01
Especialidad 1: Matemáticas y Matemáticas Aplicadas (Educación)
Especialidad 2: Ingeniería de Redes de Computadoras.
Experiencia en educación y capacitación
Fecha de inicio Fecha de finalización Número de cédula profesional de la escuela (institución)
20xx-0920xx-07xx Universidad Normal Escuela de Matemáticas y Ciencias de la Información Matemáticas y Licenciatura en Matemáticas Aplicadas (Educación), Nivel 2A en mandarín, CET-4 en inglés.
20xx-0920xx-07xx Facultad de Ciencias de la Computación, Universidad Normal, Facultad de Ingeniería de Redes de Computación (Aplicación).
Habilidades lingüísticas
Idiomas extranjeros: Excelente inglés.
Dominio de otras lenguas extranjeras: Nivel 4 en países de habla inglesa, Nivel 2 A en países de habla mandarín.
Dominio del mandarín: Excelente. Dominio del cantonés: Medio.