¿Cuál es la diferencia entre la escuela de oferta y los métodos de contratación ordinarios?
Proceso de reclutamiento y eficiencia del reclutamiento.
1. Proceso de contratación: una lista de ofertas es un nuevo método de contratación. El proceso incluye el envío de currículums en línea, la selección de currículums, la entrevista y la oferta. Los métodos de contratación comunes incluyen publicar información de contratación en sitios web de contratación, recopilar currículums y entrevistas.
2. Eficiencia en la contratación: una lista de escuelas ofertantes adopta el método de envío de currículums en línea, que puede recopilar rápidamente una gran cantidad de currículums y descartar automáticamente a los candidatos calificados, mientras que los métodos de contratación comunes cuestan más tiempo y dinero. energía gastada en seleccionar currículums y programar entrevistas.