¿Qué significa "pintar un pastel"?
La palabra de moda en Internet "pintar un gran pastel" significa hacer promesas ridículas y poco realistas, y luego usar la retórica para hacer que la gente crea en ellas y las sirva. Al final, la promesa no se cumplió y la promesa fue prevaricada o se fugó.
Fuente y explicación:
El término "pintar pasteles grandes" proviene de la historia de pintar pasteles para saciar el hambre. Significa que una persona habla de ideales y del futuro, y utiliza ideales para consolarse a sí misma o a los demás, pero no promete cosas reales.
El propósito del sorteo del pastel del líder:
Empacar el pastel es un medio de liderazgo, una estrategia utilizada para satisfacer un determinado propósito del líder. La razón más importante por la que los líderes dan a los empleados una visión general es engañarlos para que trabajen horas extras y sigan creando valor para la empresa. Es como poner una zanahoria delante de un burro. Puedes verla, pero nunca podrás conseguirla.
Esto suele ocurrir cuando el líder recién se incorpora al trabajo o está a punto de renunciar. En realidad, su propósito es muy simple. Si te unes a la empresa, te dará un salario bajo y te dejará trabajar. Te prometo que mientras trabajes duro en el futuro, tu salario se cuadruplicará. Cuando renuncies, tu propósito será más claro. No te vayas. Ten esperanza. un poco de esfuerzo en ello. ¡Tu salario seguirá siendo el mismo!
Métodos para lidiar con el robo del líder:
Asegúrate de mostrar tu incomprensión y ver si el líder realmente puede explicártelo. Cuando tu líder te explique estas cosas, sabrás si este pastel es comestible, si es delicioso y si es suficiente para comer. No seas secretamente feliz, pero en realidad no sabes lo suficiente sobre este pastel.
No aceptes simplemente el pastel del líder. Porque si este gran pastel se puede comer directamente, los líderes no dedicarán mucho tiempo a planificar, por lo que debemos comprender qué se necesita para comer este pastel. Las personas, las cosas, los materiales y todos los aspectos de apoyo deben coordinarse con los líderes. Déjalo claro. Sólo así no serás pasivo. Incluso si no haces algo, sabrás el motivo.