¿Puede el personal dimitir durante la epidemia?

Análisis legal: Sí, puede presentar su renuncia durante la epidemia, pero debe seguir los procedimientos normales de renuncia. Debe presentar una solicitud al empleador con 30 días de anticipación. Antes de que se apruebe su solicitud de renuncia, debe continuar trabajando y no debe dejar su trabajo primero. Los empleados que renuncian deben completar el traspaso de trabajo dentro del tiempo especificado y proporcionar a la unidad una lista de transferencia de personal escrita firmada por el personal relevante. El Departamento de Recursos Humanos manejará los procedimientos formales de renuncia basados ​​en la lista de transferencia y la hoja de liquidación de salario mensual.

Base legal: Artículo 12 de la "Ley de la República Popular China sobre Prevención y Control de Enfermedades Infecciosas" Todas las unidades e individuos dentro del territorio de la República Popular China deben recibir tratamiento médico contra enfermedades. instituciones de prevención y control, medidas institucionales de prevención y control, como investigación, pruebas, recolección de muestras, aislamiento y tratamiento de enfermedades infecciosas, y proporcionar verazmente información relevante. Las instituciones de prevención y control de enfermedades y las instituciones médicas no divulgarán información ni materiales relevantes que involucren la privacidad personal.

Si el departamento administrativo de salud y otros departamentos pertinentes, las instituciones de prevención y control de enfermedades y las instituciones médicas implementan medidas de gestión administrativa o de prevención y control en violación de las leyes e infringen los derechos e intereses legítimos de las unidades y. Los individuos, las unidades y los individuos pertinentes podrán solicitar una reconsideración administrativa o iniciar un litigio de conformidad con la ley.