¿Cómo calcular las vacaciones durante la epidemia?

Cómo calcular el tiempo de trabajo en casa: 1. Si la empresa suspende la producción debido a la epidemia y no excede un período de pago de salario (máximo 30 días), los salarios se pagarán según el horario laboral normal 2. Si trabaja desde casa, recibirá un salario normal; Si trabaja desde casa durante un descanso, la empresa debería pagarle un mes de salario laboral normal. Por más de un mes se pagará el 70% del salario mínimo local. Los salarios durante el feriado epidémico se pagarán de acuerdo con las siguientes normas: 1. Durante el período de tratamiento de aislamiento y observación médica, los salarios se pagarán con normalidad. 2. Período de licencia por enfermedad: Si un paciente con COVID-19 aún necesita tomar licencia por enfermedad según las indicaciones del médico después de ser liberado del aislamiento, los salarios de la licencia por enfermedad se pagarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes durante el período médico. 3. Si una empresa afectada por la epidemia detiene la producción dentro de un ciclo de pago de salarios, la empresa deberá pagar los salarios de acuerdo con las normas acordadas en el contrato laboral. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan mano de obra normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y las normas de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con los métodos estipulados por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.

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