¿Por qué las tarifas de cazatalentos son tan altas?
1. Pago por adelantado:
Después de alcanzar el acuerdo de cooperación, la empresa paga entre 1 y 30 000. yuanes. El pago por adelantado, etc., se puede utilizar para los gastos de contratación laboral, y el resto se cobrará en una suma global una vez completada la contratación laboral. (Los clientes que pagan por adelantado generalmente son recomendados más activamente por los socios de búsqueda de talentos, con tasas de éxito más altas y ciclos más cortos)
B. Pago basado en los resultados:
Generalmente, no se realiza ningún pago por adelantado. requerido para la contratación laboral Pague primero la primera tarifa, generalmente entre el 50 y el 80 de la tarifa total, y luego pague el pago final una vez que el solicitante esté asegurado.
c. Pago según el proceso:
Recomiende su currículum y asegúrese de pagar 25 antes de la entrevista, 25 después de la entrevista, 25 después de incorporarse al trabajo y 25 después de la entrevista. período de garantía. La proporción específica se puede determinar mediante negociación.
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Cuenta con 1.000 consultores profesionales de caza de talentos y consultores senior, 50.000 y 10.000 grupos de talentos de élite, y cuenta con sirvió con éxito a más de 40.000 empresas Empresas;
Centrarse en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo. /trade;
En Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares se han establecido centros de servicios, con negocios que cubren el país y algunas regiones y países de ultramar como Malasia. , Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.
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