Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción
Responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Producción (total 16)
Hoy en día, hay cada vez más ocasiones en las que se necesitan responsabilidades laborales. La formulación de responsabilidades laborales puede maximizar la eficiencia del trabajo. empleo.Configuración científica. ¿Qué responsabilidades laborales son efectivas? Las siguientes son las responsabilidades laborales del departamento de producción y operación recopiladas por el autor. Son solo como referencia, espero que pueda ser útil para todos.
Primera parte de las responsabilidades laborales del Departamento de Operación de Producción
1. Responsable de la gestión de datos clave durante el proceso de operación de producción, como producción, rendimiento, etc., y análisis de los datos;
2. Responsable de gestionar informes diarios, mensuales y otros informes analíticos para proporcionar una base para las decisiones operativas
3. Responsable de enviar periódicamente datos operativos a los jefes; de varios departamentos y establecer un sistema de informes de retroalimentación de información
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4. Responsable de resumir periódicamente las operaciones de producción basadas en datos operativos y hacer sugerencias para mejoras
5. Responsable de las estadísticas de KPI del departamento de producción y departamento de calidad.
6. Responsable de la optimización y mejora continua de la gestión del rendimiento del sistema de producción.
7. Responsable de la promoción de los sistemas de información;
8. Otras tareas que le asigne la dirección.
Responsabilidades Laborales del Departamento de Operaciones de Producción Parte 2
1. Principales tareas de ingeniería, producción y calidad
1. Dirigir el departamento de ingeniería y realizar un seguimiento diario trabajo del personal del departamento de ingeniería Evaluación del trabajo;
2. Ayudar al departamento de ingeniería a conectarse con la sede, mejorar y optimizar varios procesos durante la implementación del proyecto y supervisar la implementación
3. Ayudar al departamento de ingeniería a conectarse con la sede, mejorar y optimizar varios procesos durante la implementación del proyecto y supervisar la implementación
3. Coordinar los problemas entre ingeniería y producción para garantizar que los productos se completen a tiempo y la calidad cumpla con los requisitos;
4. Supervisar la ingeniería, la producción y las adquisiciones para garantizar que los costos cumplan con los requisitos presupuestarios.
5. Promover la implementación de ERP.
2. Gestión de la cadena de suministro;
1. Establecer un proceso de gestión para los principales proveedores y aclarar los requisitos de calidad y garantía de calidad.
2. Con base en el presupuesto anual, determinar el objetivo de reducir el ppv entre un 5% y un 10%; % para los principales proveedores;
3, implementar y optimizar el sistema de evaluación de proveedores y el proceso de certificación e introducción de nuevos proveedores, y fortalecer la implementación del trabajo de localización
4. Reducir y aumentar efectivamente el inventario. tasa de rotación de inventario
5. Implementación avanzada de erp. Mejorar la tasa de rotación de inventario. Parte 3 de las responsabilidades laborales del departamento de operaciones de producción
1. Construcción de procesos y sistemas: de acuerdo con la planificación estratégica y la política de desarrollo de producción de la empresa, mejorar el proceso de gestión, los procedimientos operativos y el proceso. flujo, etc. del sistema de producción, organizar y formular diversas reglas de implementación, llevar a cabo diversas actividades de calidad, capacitar, supervisar y guiar a los empleados para que comprendan, dominen e implementen las reglas detalladas, mejoren continuamente la eficiencia y el nivel de gestión de la gestión de producción, y crear una buena calidad de gestión de producción. mejorar la eficiencia del trabajo y el nivel de gestión, crear un buen entorno de producción y garantizar una producción logística ordenada y eficiente.
2. Plan de producción y control presupuestario: de acuerdo con los objetivos de trabajo del sistema de producción, formular planes anuales y mensuales, revisarlos periódicamente, resumir y mejorar continuamente, formular presupuestos financieros anuales y revisar métodos de evaluación especiales. para gastos clave, con base en Autorizado para aprobar diversos gastos y gastos, asegurar el funcionamiento normal de los proyectos de gestión de producción y asegurar el control efectivo de diversos costos y gastos en el proceso de producción.
3. Organización y coordinación de la producción: con base en el plan de producción y la situación real de los equipos y el suministro de energía, monitorear la capacidad de producción, asignar operaciones de producción y organizar y coordinar el personal relevante para tomar medidas para resolver problemas anormales. que surgen durante el proceso de producción, para garantizar el funcionamiento normal de la producción y la finalización de las tareas de producción.
4. Gestión de recursos y coordinación entre departamentos: según los procesos comerciales, será responsable del contacto horizontal entre tecnología, ventas, marketing, finanzas, ingeniería de equipos y otros departamentos relacionados, coordinará la comunicación y la cooperación entre departamentos. , implementar y supervisar, controlar el flujo de procesos y la asignación de energía de cada proceso en el proceso de producción, organizar la aplicación y promoción de nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevos equipos, organizar el mantenimiento y la gestión de los equipos básicos y garantizar el funcionamiento normal y operación eficiente de la producción. Organizar la aplicación y promoción de nuevas tecnologías, nuevos procesos y nuevos equipos, y organizar el mantenimiento y gestión de los equipos básicos para asegurar una producción normal y un funcionamiento eficiente.
5. Gestión de calidad y seguridad: de acuerdo con los requisitos de los documentos del sistema de gestión de calidad, implementar la política de calidad primero y seguridad primero, y llevar a cabo capacitación, inspección, supervisión y evaluación de la implementación de la calidad. documentos del sistema durante el proceso de producción. Estricta disciplina del proceso y procedimientos operativos, implementa completamente los requisitos de calidad, seguridad y progreso de la producción para garantizar la realización de los objetivos de producción.
6. Administración del departamento: de acuerdo con la estrategia de desarrollo y la orientación de valores de la empresa, combinados con las características del negocio de producción, llevar a cabo la estructura organizacional y la formación de equipos de personal, y realizar supervisión diaria, orientación de inspección y evaluación del desempeño. , etc., para lograr la sostenibilidad del valor añadido del capital humano.
Parte 4 de las Responsabilidades Laborales del Departamento de Operación de Producción
1. Asistir al gerente general de la empresa para participar en las decisiones comerciales diarias, reuniones comerciales, etc., supervisar la implementación. de los requisitos relevantes de la junta directiva y del grupo, y ser un buen personal de servicio al cliente. La empresa es responsable de la construcción del sistema y los asuntos diarios ante el director general de la empresa, y reporta a la junta directiva y al grupo. sobre cuestiones importantes.
2. Presidir los trabajos relacionados con la producción de seguridad, brindar opiniones o sugerencias sobre las organizaciones gerenciales involucradas en el trabajo, y presentar sus propias opiniones y sugerencias sobre el nombramiento de los cuadros directivos.
3. Responsable de la gestión de las operaciones de producción, tecnología de equipos y seguridad de producción de la empresa, e integrar los recursos a cargo para garantizar una operación segura.
4. Responsable de la innovación tecnológica, la transformación tecnológica y la operación y mantenimiento diario de la empresa, formular normas técnicas, procedimientos de procesos y documentos de gestión de tecnología de procesos y supervisar su implementación, esforzarse por mejorar la gestión del consumo de energía y los equipos. gestión de costos de mantenimiento y fortalecer el control de costos de producción y operación de la empresa.
5. Organizar reuniones periódicas de análisis de seguridad de producción y operación cada mes e informar los resultados del análisis de varios indicadores de seguridad de producción y operación de la empresa a la junta directiva.
6. Responsable del comando y despacho de los trabajos de seguridad de producción y operación de la empresa, resolviendo oportunamente los problemas de seguridad en el proceso de producción y operación, y asegurando que los trabajos de seguridad de producción y operación estén libres de accidentes.
7. Implementar concienzudamente las diversas normas y reglamentos de seguridad de producción emitidos por la junta directiva, revisar y mantener las normas y reglamentos emitidos de acuerdo con la situación real, formular un sistema de gestión que esté en línea con las normas de la empresa. situación actual, y ser responsable de la revisión del sistema y gestionar el estado de implementación y el trabajo diario.
8. Responsable de completar otras tareas asignadas temporalmente por la junta directiva y el gerente general, y ayudar a otros vicepresidentes a cargo de la empresa a completar otras tareas comerciales de la empresa.
Parte 5 de las Responsabilidades Laborales del Departamento de Producción y Operación
(1) Implementar las regulaciones y requisitos de la empresa sobre operaciones seguras, organizar el estudio de los conocimientos profesionales del gas y estar plenamente responsable del trabajo de esta estación (equipo) Trabajo de producción de seguridad
(2) Organizar a los empleados de esta estación (equipo) para aprender e implementar las reglas y regulaciones de seguridad y los procedimientos técnicos de seguridad de la empresa, educar a los empleados. cumplir con las reglas y disciplinas y detener las violaciones
(2) Organizar a los empleados de la estación (equipo) para que aprendan e implementen las reglas y regulaciones de seguridad y los procedimientos técnicos de seguridad de la compañía, eduquen a los empleados para que cumplan con las reglas y disciplinas; y detener las infracciones;
(3) Organizar y formular el sistema de gestión de seguridad de la empresa.
(3) Organizar y participar en actividades de seguridad, insistir en hablar sobre seguridad antes de clase, verificar la seguridad durante la clase y resumir la seguridad después de clase.
(4) Responsable de organizar la seguridad; supervisión de nuevos trabajadores y personal transferido ((incluido el personal de pasantías y capacitación) llevar a cabo educación sobre seguridad en el trabajo;
(5) organizar inspecciones de seguridad, organizar esfuerzos para eliminar factores inseguros de manera oportuna, y informar a los superiores si ocurre un accidente, informarlo inmediatamente y organizar el rescate. Informar de inmediato, organizar el rescate, proteger la escena y realizar registros detallados; ayudar en la investigación y análisis de accidentes e implementar medidas preventivas.
(6) Garantizar el funcionamiento del equipo, el equipo de seguridad, las instalaciones contra incendios y; suministros de protección Inspeccionar e inspeccionar los equipos de primeros auxilios para mantenerlos en buenas condiciones y funcionando normalmente; supervisar y educar a los empleados para que utilicen los equipos de protección laboral y utilicen correctamente las instalaciones contra incendios y los equipos de protección.
(7) Uso; equipos de seguridad, instalaciones contra incendios y equipos de protección. p>
(7) Llevar a cabo actividades de seguridad como el "Mes de la seguridad" y actividades de producción de seguridad en equipo, y resumir la experiencia avanzada en producción de seguridad
(8) Movilizar a los empleados para que lo hagan; un buen trabajo en producción civilizada. Mantenga el sitio de producción ordenado.
Parte 6 de Responsabilidades laborales de operación de producción
Responsabilidades laborales:
1) Responsable de la gestión de operaciones y entrega de productos de servidor
3) Responsable de; el desarrollo de nuevos productos del departamento de ventas omnicanal. Cooperación empresarial con el equipo del proyecto. Responsable de la serie de I + D de servidores y acoplamiento de fábrica de la empresa
Requisitos laborales:
1) Más de 5 años de experiencia comercial y de productos de servidores
2; ) Familiarizado con el proceso de I+D del producto de principio a fin
3) Excelentes habilidades de comunicación y expresión en inglés Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción, Parte 7
Responsabilidades laborales:
1:
1. Principalmente responsable de la operación de la tienda Tmall de la empresa y ayudando a lograr los objetivos de ventas anuales de la empresa
2. Responsable del mantenimiento diario de la tienda; Tmall store y formulación de soluciones de productos basadas en las características de los clientes en línea Planificar
3. Planificar y organizar de forma independiente actividades de promoción dentro y fuera del sitio en Tmall.com
4; . Tener un fuerte sentido de responsabilidad, automotivación y profesionalismo, y tener el coraje de asumir responsabilidades, ser capaz de soportar una mayor presión laboral, tener fuertes habilidades de comunicación y coordinación organizacional y ser bueno para comunicarse y cooperar con un equipo. p>
Requisitos laborales: 1:
1. Título universitario o superior, comercio electrónico Esperando graduación en carreras relacionadas. Tener más de 1 año de experiencia laboral como principal responsable del departamento de operaciones de Tmall y otros sitios web minoristas.
2. Dominar las reglas de Tmall, tener ideas claras de operación de proyectos de comercio electrónico y ser capaz de formular estrategias operativas efectivas para diferentes etapas del negocio.
3. Fuertes habilidades de planificación y comunicación, fuerte capacidad de innovación y capacidades de análisis de mercado, marketing y promoción, sólidas capacidades de ejecución de proyectos y capacidad de trabajar de forma independiente; planificar y ejecutar actividades de promoción relevantes;
4. Tener espíritu de equipo y habilidades de liderazgo, personalidad alegre, fuerte sentido de responsabilidad, honestidad y confiabilidad, y paciencia
5. Solicitantes con una Se dará prioridad a la experiencia laboral en pequeñas empresas de electrodomésticos.
Parte 8 de las responsabilidades laborales de la operación de producción
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la operación del producto del ancla, responsable de la selección de productos y del acoplamiento comercial, y con precisión coinciden con los productos ancla para cada transmisión en vivo y son responsables de los productos de transmisión en vivo.
2. Responsable de la estrategia de transmisión en vivo del presentador, estrategia de explicación del producto, control de ritmo y responsable del control de campo de la transmisión en vivo.
3. Responsable de la incubación de anclajes y el establecimiento de roles de anclaje.
4. Responsable de las operaciones de los fanáticos del anclaje, análisis de datos y otros asuntos relacionados.
Requisitos laborales:
1. Más de 2 años de experiencia en operaciones de transmisión en vivo de Taobao, con una rica experiencia laboral
2. Cooperar con presentadores y equipos; Tiene conocimientos únicos sobre la incubación de anclas y cierta experiencia en la gestión de equipos.
3. Fuertes habilidades de negociación y cooperación, fuertes habilidades de organización, coordinación y comunicación.
4. Sensible a las cosas nuevas, valiente para intentarlo y fuerte en la resistencia a la presión. Parte 9 de las Responsabilidades laborales del Departamento de Operaciones de Producción
Responsabilidades laborales:
1. Implementación responsable de proyectos de cadena de suministro, como construcción de estructuras de transacciones, diseño de medidas de control de riesgos, etc.
2. Responsable de ABS, ABN, fondos de capital privado
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior, economía, finanzas, derecho, administración de empresas y otras especialidades relacionadas, se prefieren 211, 985 colegios y universidades.
2. Comprender el operación de productos de la cadena de suministro, sede de un banco o sede de una gran empresa, empresa de servicios de la cadena de suministro
3. Tener experiencia real en la participación en proyectos de la cadena de suministro y habilidades profesionales en la construcción de estructuras de transacciones y diseño de medidas de control de riesgos. , etc.;
4. Tener ABS, ABN, capital privado. Se prefieren solicitantes con experiencia en la operación del lado de activos de fondos y otros productos
5. 2-3 años de experiencia; Experiencia laboral relevante en negocios de cadena de suministro, menor de 30 años.
6. Buenas habilidades de expresión lingüística, habilidades de escritura, habilidades de análisis lógico, fuerte sentido de trabajo en equipo, pensamiento activo y gran comprensión.
7. Competente en el uso de Office y otros tipos de; software de oficina.
Responsabilidades laborales
1. Centrarse en analizar los problemas encontrados por los corredores en el uso de productos, proponer las soluciones correspondientes e implementarlas
2. Promocionarlas; productos recién lanzados a AE, y comunicar e interpretar el uso del producto a los corredores.
3. Desarrollar planes de promoción y aplicación de productos de alto nivel, y utilizar hábilmente varios medios y canales de comunicación para promoción y publicidad.
4. Investigar y resumir el uso del producto, monitorear la gestión clave; indicadores y promover mejoras.
Requisitos laborales
1. Licenciatura o superior, se prefieren aquellos con experiencia laboral relacionada con Internet y bienes raíces
2. Tener pensamiento y conocimientos sobre productos de Internet; cómo aprovechar las necesidades de los usuarios y poder organizar claramente los planes de demanda de productos y los planes de promoción en línea
3. Ser sensible a los datos, tener capacidades de análisis de datos y reflejar los resultados del análisis en mejoras operativas
;4, Serio y responsable, claro y organizado, paciente y meticuloso, con gran capacidad de expresión, capacidad de redacción, capacidad de pensamiento lógico y capacidad de innovación.
1. Promocionar la plataforma y los productos a través de WeChat/QQ para aumentar la visibilidad
2. Hacer un buen trabajo en la recopilación, estadísticas, análisis y comentarios de la información de los clientes
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3. Mantener las relaciones con los clientes, realizar un seguimiento periódico y proporcionarles la información más reciente de alta calidad.
4. Completar las tareas asignadas por el gerente; Parte 11 de las Responsabilidades laborales del gerente; Departamento de Operaciones de Producción
Responsabilidades laborales:
1. Responsable de la operación diaria y promoción de las cuentas públicas de WeChat y otras plataformas de medios propios
2. Responsable; para la redacción de textos promocionales relacionados con la marca y los productos de la empresa, planificar e implementar actividades en línea relevantes
3. Comprender completamente las necesidades de los usuarios y recopilar sus comentarios
4. Completar; otras tareas relacionadas asignadas por los líderes.
Requisitos laborales:
1. Los solicitantes deben tener una licenciatura o superior, con especialización en recopilación, edición o marketing de noticias, más de 5 años de experiencia en la operación de cuentas públicas de WeChat; y dominio del modelo operativo de otras plataformas de medios propios (Weibo, Encyclopedia, Toutiao, etc.);
2. Tener buenas habilidades de comunicación y coordinación y espíritu de trabajo en equipo. ) Modelo de operación;
2. Excelentes habilidades literarias, experiencia en planificación y ejecución de eventos o gestión de más de 100.000 nuevas plataformas de operación de medios o fanáticos
3. Conocimiento de tecnología de la moda; Tener una gran capacidad para responder a temas de actualidad en tiempo real, noticias de entretenimiento, etc.; ser bueno para captar los eventos más candentes de Internet e integrarlos plena y vívidamente con los negocios.
4. Tener cierta comprensión y familiaridad; Con PS y software de edición de vídeo.
Responsabilidades laborales de producción y operación, parte 12
Responsabilidades laborales:
1. Responsable del funcionamiento general de la plataforma pública WeChat, la edición, publicación y promoción. funcionamiento del contenido de WeChat;
2. Aumentar la atención y la tasa de conversión de los usuarios
3. Cooperar con la organización editorial de la empresa para planificar actividades de promoción y participar en la implementación;
4. Operar de forma independiente La cuenta pública de WeChat proporciona a los fanáticos contenido de productos de alta calidad y altamente difundible
5. Establecer métodos operativos efectivos para aumentar la actividad de los internautas, aumentar el número de fanáticos y aumentar; atención;
6. Ayudar a completar el plan de desarrollo de la cuenta oficial de WeChat y mejorar la popularidad de la cuenta oficial
7. Realizar un seguimiento de la eficacia de la promoción de WeChat; Analice datos, brinde comentarios y comparta la experiencia de promoción de WeChat.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, se prefieren aquellos con experiencia en operación de plataformas independientes, también se aceptan recién graduados destacados
2. Comprender; las tendencias de negocios y desarrollo de Internet, familiarizadas con los clientes de viajes y entusiastas;
3. Familiarizadas con los productos de aviación, se prefieren aquellos con experiencia en la industria de viajes
4. Tener cierta planificación y creatividad; capacidades y puede ser independiente Completar la ejecución de redacción de diversas actividades;
5. Tener buenas habilidades de análisis de datos, habilidades de comunicación y coordinación, espíritu de trabajo en equipo, resistencia a la presión y capacidad de ejecución de la Parte 13 de las responsabilidades laborales de; el Departamento de Operaciones de Producción
Responsabilidades laborales:
1. Formular y supervisar la implementación del plan anual de promoción de medios de la empresa de acuerdo con el mercado y las estrategias de mercado, y formular el presupuesto anual de medios;
2. Responsable de la autogestión del mercado Gestión del equipo de medios y operación de la plataforma de medios, gestión de los recursos de medios internos y externos y realización de tareas anuales de medios
4. Planificación y ejecución de actividades de comunicación online y offline;
5. Planificar nuevos planes de promoción en medios como WeChat y Weibo;
6. Ayudar en la construcción de la cultura de marca de la empresa y establecer influencia en la industria.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en marketing, periodismo y otras especialidades relacionadas, con sólidas habilidades de redacción
2. Dos calificaciones Más de; 20 años de experiencia laboral en marketing, familiarizado con la industria de los deportes de motor de China;
3. Se prefieren los solicitantes con experiencia en eventos y carreras a gran escala; 4) Tener sólidas capacidades de gestión, planificación y habilidades de comunicación empresarial. Capacidad de planificación de procesos comerciales; se dará preferencia a aquellos que estén familiarizados con la industria financiera y las operaciones del departamento comercial y puedan adaptarse a los viajes de negocios. ;