¿Cuáles son las características básicas de los empleados profesionales modernos?
En segundo lugar, la transformación de la orientación a la personalidad a la orientación al equipo.
En tercer lugar, el cambio de la orientación del pensamiento a la orientación conductual.
En cuarto lugar, el cambio de la orientación intelectual a la orientación moral.
El concepto de los profesionales modernos se basa en el "humanismo": las personas son el propósito, todo es para las personas, y todo es para las personas para lograr el propósito, también desempeñan el papel de "herramienta"; " en las actividades profesionales, pero esta función no es un sustituto de las cosas, sino una relación funcional entre superiores y subordinados en las actividades laborales, y es un tipo de relación interpersonal con el trabajo como portador. ?
La personalidad profesional basada en el humanismo es lograr el desarrollo integral y libre de las personas a través de actividades profesionales, mejorar la calidad de vida de las personas, controlar la dirección de la vida de las personas y realizar la autoestima de las personas.
Datos ampliados:
Tres estrategias para pasar de la escuela al mundo laboral:
1. Todo estudiante debe pensar antes de volver a cero y transformarse de un ". "Consumidor" se convirtió en "productor".
2. Cuando ingresa por primera vez al lugar de trabajo, inevitablemente pasará por un período de realización de trabajos ocasionales. Para desarrollar sus propias habilidades de mantenimiento, aprovechar al máximo este período y lograr reconocimiento personal, necesita desarrollar sólidas habilidades de mantenimiento.
3. Ejercitar la capacidad de pensamiento lógico, porque esta es la capacidad básica de otros poderes blandos en el lugar de trabajo. Si tiene poca capacidad de pensamiento lógico, inevitablemente no podrá priorizar las cosas y se sentirá confundido al informar el trabajo, lo que dejará a sus líderes confundidos.