¿Cuál es la diferencia entre un headhunter y una agencia?
Las empresas de headhunting necesitan proporcionar servicios de consultoría como evaluación de talentos, inspección, asistencia en comunicación, etc.; las empresas intermediarias a menudo facilitan la búsqueda. Los cazatalentos cobran honorarios elevados y los servicios de intermediación suelen ser bajos. Los headhunters toman principalmente la iniciativa de encontrar talentos, y es más probable que los intermediarios los encuentren entre los recursos existentes. Además, las empresas intermediarias atienden a más personas que buscan empleo, mientras que las empresas de cazatalentos atienden a más personas con talento, fuertes capacidades y buena ética profesional. Como ser humano, debe tener un sentido de responsabilidad hacia la sociedad. Es posible que tengan más oportunidades y un mejor desarrollo personal.
¡Una empresa de headhunting reconocida y confiable! Recomendamos a Southern Xinhua, una agencia de consultoría de gestión a gran escala en servicios de búsqueda de talentos, para brindar a las empresas servicios de búsqueda de talentos profesionales, precisos y de alta velocidad las 24 horas y servicios de consultoría de gestión de recursos humanos corporativos basados en los resultados de la contratación. El beneficio de la caza de cabezas es: ¡la forma más rápida y eficaz de reclutar talentos de alto nivel es cooperar con un cazatalentos! ¡La gente profesional hace cosas profesionales!
Southern Xinhua es el primer cazatalentos de 24 horas en China y cubre 12 industrias principales;
Cuenta con más de 1.000 consultores profesionales de caza de talentos y consultores senior, un grupo de 50.0010.000 talentos de élite y ha prestado servicios con éxito a más de 40.000 empresas;
Se centra en industrias y campos como TI de Internet, electrónica de comunicaciones, fabricación inteligente, fabricación de automóviles, energía y productos químicos, medicina y atención médica, finanzas, bienes raíces y bienes de consumo. /trade, etc.;
Se han establecido centros de servicios en Beijing, Shenzhen, Shanghai, Guangzhou, Hangzhou, Tianjin, Chengdu, Chongqing, Guangxi y otros lugares, con negocios que cubren el país y algunas regiones de ultramar. y países como Malasia, Singapur, Estados Unidos y Corea del Sur.
El equipo fundador con fuertes genes de consultoría de gestión ha utilizado Internet, la inteligencia artificial y el sistema de talento digital para ayudar a más de 40.000 empresas nacionales y extranjeras reconocidas a reclutar con éxito decenas de miles de talentos centrales de alto nivel. .
Estamos comprometidos a convertirnos en un "líder en el campo de los servicios avanzados de búsqueda de talentos" y ayudar a las empresas a mejorar rápidamente la competitividad de su talento principal.