Palabras frescas y neutrales
Desde el estallido de la epidemia, empresas de todo el país han cerrado, han despedido empleados y la tasa de desempleo sigue siendo alta. Todo el mundo tiene miedo de sí mismo: la epidemia ha amenazado el sustento de casi la mitad de la población migrante del mundo.
Después de recibir avisos de despidos o cierres de empresas, suele suceder en el círculo de amigos, lo cual resulta muy impotente.
También hay algunas personas que se ven obligadas a perder sus trabajos sin ningún motivo: "Otros están esperando para reanudar el trabajo, pero yo estoy esperando los despidos".
Bajo la epidemia, Es bueno que la gente común conserve sus trabajos, y mucho menos encuentre algo que hacer. Escuché por gente a mi alrededor que la tienda iba a despedir empleados, de tres a dos, pero ninguno de los dos quería irse, así que tuvieron que conformarse con la siguiente mejor opción y continuar quedándose: tres personas recibirían lo mismo. salario como dos personas.
Cuando vi estas noticias me quedé conmovido, triste y comprensivo.
No podemos evitar preguntarnos ¿quién decidió su desempleo?
No lo pienses, debe ser el jefe.
Sí, el aviso de despido fue enviado por boca del jefe. Como destinatario, así lo parece.
Pongamos otro ejemplo. Seguramente habrás escuchado este ejemplo: el gallo canta al mundo.
Sabemos que amanece cuando escuchamos cantar el gallo. Cronológicamente, el canto del gallo siempre se escucha ante ti, por lo que podemos ver el amanecer nada más abrir los ojos. ¿Pero podemos decir que el canto del gallo provoca el amanecer?
Hmph, ¿cómo pude caer en tal pozo con una pregunta tan simple?
No es tan sencillo.
El aviso de despido del jefe es como el canto de un gallo. Escuchamos ruidos y nos damos cuenta que es como si recibiéramos un aviso de despido al amanecer, ¿verdad?
Lo que necesitamos descubrir es qué causó que el jefe despidiera a los empleados, en lugar de culpar y quejarse de la injusticia. Esto es muy importante.
¿Una epidemia? ¿La empresa tiene pocos negocios? ¿No tienes habilidades?
Quizás ambas cosas, pero evidentemente hay una razón más profunda: sólo hay una esencia de las cosas, de lo contrario no se ha explorado con claridad.
¿Qué será?
Son las opiniones de otras personas. Para ser precisos, son las opiniones de todos en la sociedad las que conducen al desempleo.
¿Cómo se dice esto?
Permítame hacerle una pregunta primero: si tiene un trabajo en Hubei, pero necesita entrar en contacto con muchas personas que pueden tener COVID-19 todos los días y su vida puede estar en peligro, ¿Estarías dispuesto?
No hables de trabajo, evita hablar de ello, ¿verdad?
¿Qué hacía usted cuando la epidemia estaba en su peor momento en enero y febrero? Esconderme en casa, incluso acaparar recursos que pensé que podría utilizar pero que luego resultaron innecesarios, como los estadounidenses que acaparan papel higiénico.
Una persona no sale a trabajar, dos personas no salen a trabajar, ninguna sale a trabajar. Esto no está bien. Después de todo, habrá alguien que cuidará de ti. Además, las actividades sociales que requieren entretenimiento han desaparecido, los planes de viaje originales se han cancelado, la demanda social ha disminuido y la economía se ha estancado o incluso retrocedido, sin mejorar.
En ese momento, la empresa salió y gritó: La empresa tiene pocos negocios ahora y no puede permitirse el lujo de mantenerlo. ¡Por favor encuentre su propia salida! Adiós.
Verás, todos se quedan en casa, nadie trabaja, todos sienten que su vida es lo más importante, todos piensan que sí, ¿puede estar buena la economía? ¿Puede la sociedad desarrollarse? ¿Las empresas no se atreven a despedir empleados?
No quiero animar a todo el mundo a arriesgarse a realizar "sacrificios heroicos" para trabajar, pero quiero dejar clara la verdad y sólo exponer los motivos.
No podemos culpar ni quejarnos a los emprendedores. Las empresas deben dar prioridad a garantizar la supervivencia. Cuando no hay negocios, los empresarios deben tomar decisiones, y las elecciones deben tener criterios de selección, y habrá discriminación (palabra neutral), es decir, trato diferenciado.
La primera consideración es detener las pérdidas, incluidos, entre otros, los despidos. En resumen, tenemos algo a lo que renunciar de diversas formas. Éste es un problema muy real.
Solo las personas excepcionalmente destacadas pueden sobrevivir ante los ojos críticos de los emprendedores.
Por otro lado, si somos especialmente valiosos, la empresa hará todo lo posible para retenerte mientras no quiebre, ¿verdad? ¡Bueno! ¡Un hecho desgarrador!
De hecho, cuando se hizo pública la noticia de la epidemia, el resultado ya estaba determinado, pero las reacciones de personas y empresarios fueron como ondas, y tomó tiempo ver los resultados.
Muchas veces, estaremos molestos, ansiosos o incluso cometeremos errores y nos arrepentiremos porque no hemos pensado en algo con claridad, todo el mundo lo tiene. (Consulte el texto original: "La raíz de todo dolor es simplemente que la mente está demasiado confundida").
Lo tenemos claro, lo sabemos y estamos tranquilos.
Una cosa es pensar con claridad, pero lo más importante es que podemos centrarnos en resolver problemas y cambiar algo mediante nuestros propios esfuerzos.
Una idea, un mundo. Verás, desde el principio pensar con claridad desencadena una serie de acciones posteriores y una serie de cambios. ¿No tiene sentido? ¿Es un buen negocio?
¿Qué hemos aprendido de esta pandemia?
Es importante planificar con antelación. Ya seas un líder empresarial o un asalariado, siempre debes tener un plan B.
No sé si has visto "Prison Break". Cuando Mike Scofield implementa su plan de fuga, siempre se encuentra con varias emergencias. Siempre puede ajustar rápidamente su plan y finalmente escapar.
De hecho, antes de ir a la cárcel, Mike ya había considerado varias emergencias y había tomado las soluciones correspondientes. Entonces no hay nada ante nuestros ojos.
Además, debes tener excelentes habilidades, y cuanto más trabajes, mejor. ¿Qué pasará con el "No aceptaré el mundo, pero viviré en un hogar humilde" de Kong Ming? es una advertencia.
Pulé tus habilidades en esta peligrosa y hermosa sociedad.
El desempleo no es un desperdicio de recursos, sino que la asignación original de recursos ya no es razonable y necesita ser reasignada. La asignación irracional de recursos a largo plazo no es buena para uno mismo ni para los demás.
Por ejemplo, no tengo ninguna habilidad. Me siento con directores ejecutivos que tienen conexiones. Aunque trabajé duro, todavía no podía producir el valor de ser director ejecutivo. Ni siquiera mi salario puede cubrirlo. Me siento avergonzado incluso si me esfuerzo tanto, ¿verdad? Pasó el tiempo y todavía tenía el ojo morado. ¿Cuáles son los beneficios para mi crecimiento? ¿Cuánto tiempo puedo pasar el rato? La empresa está perdiendo dinero.
En este momento, dejar el cargo de CEO es algo bueno para todos, incluso algo muy bueno. Cuanto antes dimita el director general, mejor, y es aún mejor evitarlo desde el principio, porque dimitir el director general es el resultado y no aporta el valor que debería tener el director general. Si podemos encontrarlo lo antes posible, ¿podremos ahorrar muchos costos y no retrasar a la otra parte?
¿Por qué muchas personas no pueden romper decisivamente cuando una relación está en un estado inútil? Al principio no sabía si eran compatibles, así que se juntaron primero. Pasaron uno o tres meses antes de que supiéramos si eran adecuados o no. En este momento, debes tomar una decisión. Si es adecuado, entonces si no es adecuado, divídalo temprano y encuentre el siguiente rápidamente, sin demora. Por eso, la próxima vez que descubras que no es apropiado enamorarte, vete de inmediato. Incluso si no es por ti mismo, no demores a los demás. El tiempo es precioso.
Lo mismo ocurre con el desempleo. Desempleo significa incompetencia, lo cual no es sorprendente porque lleva mucho tiempo recibir retroalimentación.
Por supuesto, parte del desempleo se debe a razones macroeconómicas: la mayoría de las empresas se ven afectadas por la epidemia y la economía no va bien. Esto impone mayores exigencias a todos. Cuando alguien se va, alguien se queda porque las plazas escasean.
Por supuesto, no nos alegrará perder nuestros empleos, pero eso no significa que no haya salida en otros lugares.
En cuanto a la salida, no la tenemos muy clara y sólo podemos confiar en la imaginación. Pero debe haber una manera, porque Dios es justo con todos.
Con la invención de las herramientas de hierro y la tecnología de cría de ganado, la gente no sólo no estaba desempleada, sino que también carecía de mano de obra. Por ejemplo, hubo muchas recuperaciones a gran escala en la historia.
Cuando se inventó el automóvil, los cocheros también estaban preocupados por el futuro. No hay cocheros, pero se han creado conductores, torneros, molineros, soldadores, ensambladores, maquinistas, diseñadores... sólo ha cambiado el trabajo. Incluso cuando la eficiencia mejora, las fábricas a menudo no pueden contratar gente.
Lo anterior está extraído del comercio electrónico de alimentos frescos, el entretenimiento en línea y la educación en línea | La "economía de quedarse en casa" está marcando el comienzo de un crecimiento explosivo.
Hay una salida, debes encontrarla tú mismo. En lugar de mirar fijamente el presente impotente, es mejor encontrar otra forma de ganarse la vida.
No te centres sólo en el desempleo, hay infinitas vistas en otros lugares.
¡Espero que la epidemia pase pronto y seamos más fuertes!