Estándares salariales durante el período de espera durante la epidemia

Análisis legal: De acuerdo con las leyes y regulaciones pertinentes, si una empresa afectada por la epidemia suspende la producción y los empleados no van a trabajar, si dejan de trabajar dentro de un ciclo de pago, se les pagará normalmente. Si excede un ciclo de pago, se les pagará normalmente. Los salarios no serán inferiores al estándar de salario mínimo local.

Base legal: "Aviso de la Dirección General del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social sobre el adecuado manejo de las relaciones laborales durante la prevención y control de la neumonía por infección por el nuevo coronavirus" Artículo 2 Si una empresa se encuentra con producción y operación dificultades debido a la epidemia, puede ajustar los puestos estables mediante salario, licencias rotativas, reducción de jornada laboral, etc. Consultando con los empleados y tratando de no despedir empleados ni minimizarlos. Las empresas calificadas pueden disfrutar de subsidios laborales estables de acuerdo con las regulaciones. Si una empresa suspende la producción durante un período de pago de salarios, la empresa deberá pagar a los empleados los salarios de acuerdo con las normas estipuladas en el contrato de trabajo. Si los salarios se pagan durante más de un período y los trabajadores proporcionan mano de obra normal, los salarios pagados por la empresa a los trabajadores no serán inferiores al estándar de salario mínimo local. Si los empleados no proporcionan trabajo normal, la empresa pagará los gastos de manutención y los estándares de gastos de manutención se implementarán de acuerdo con las regulaciones estipuladas por la provincia, región autónoma y municipio directamente dependientes del Gobierno Central.