¿Cuáles son las plataformas para encontrar trabajo ahora?
Para encontrar trabajo ahora existen plataformas como 51job, Zhaopin Recruitment y BOSS Direct Recruitment.
1. 51job
Uno de los sitios web de contratación más populares actualmente es 51job. Es un sitio web de contratación en línea confiable con más de 30 millones de solicitantes de empleo y ofrece contratación. información, información de búsqueda de empleo, búsqueda de currículums, capacitación vocacional, consultoría de reclutamiento y otros servicios para decenas de miles de usuarios corporativos.
2. Zhaopin Recruitment
Como el sitio web de contratación en Internet más grande de China, cuenta con más de 300 millones de solicitantes de empleo y más de 10 millones de usuarios corporativos, que brindan información sobre contratación e información sobre búsqueda de empleo. , búsqueda de currículum, formación profesional, consultoría de contratación y otros servicios. Aunque la tasa de éxito ha disminuido, tiene una gran capacidad de información y es un sitio web de contratación en línea confiable recomendado para trabajadores administrativos y personal profesional y técnico.
3. BOSS Direct Recruitment
Esta es una aplicación enfocada en la búsqueda de empleo. Puede tomar la iniciativa en la búsqueda de empleo charlando con su jefe y comunicándose más a través de llamadas telefónicas, WeChat. , etc., lo cual es conveniente y rápido. Aunque la calidad de algunas empresas varía, el uso de esta herramienta puede mejorar la eficiencia de la retroalimentación. La desventaja es que la velocidad de retroalimentación es rápida, pero la calidad de las empresas es desigual y es fácil engañarse.
Preparación para la búsqueda de empleo
1. Aclare su posicionamiento profesional
Al prepararse para la búsqueda de empleo, primero debe aclarar su posicionamiento profesional, incluida la dirección profesional y el puesto. tipo, planificación de carrera, etc. Esto ayuda a los solicitantes de empleo a posicionar mejor sus objetivos profesionales y preparar materiales de solicitud de empleo y estrategias de entrevista de manera específica.
2. Mejora tu currículum personal
Un currículum personal es una ventana para que los solicitantes de empleo se muestren. Debe ser lo más completo y ágil posible, resaltar tus propias ventajas y características. y mostrar tu experiencia laboral y logros. Los solicitantes de empleo también deben realizar diferentes ajustes y optimizaciones en sus currículums de acuerdo con los diferentes requisitos laborales.
3. Ampliar contactos
Los solicitantes de empleo deben ampliar sus contactos a través de diversos canales, como participar en ferias de empleo, unirse a redes sociales y utilizar las relaciones interpersonales para obtener más información y oportunidades laborales.