Crea una carta de presentación personalizada con cuidado

Cree una carta de presentación personalizada con cuidado

Cree una carta de presentación personalizada con cuidado

Para quienes buscan empleo y desean obtener más oportunidades de entrevistas rápidamente, una carta de presentación No te puedes equivocar. Y escribir una carta de presentación personalizada solo para usted puede hacer que se destaque aún más. ¡Estos son los elementos esenciales para crear una carta de presentación personalizada!

El contenido de una carta de presentación generalmente incluye:

1. Cómo conoció este trabajo.

2. Resumen de tu formación y cualificaciones.

3. Tu personalidad y habilidades.

4. Ubicación del contacto, información de contacto y, finalmente, gracias. De hecho, todavía hay mucho espacio para la creatividad aquí. El propósito de la carta de presentación es continuar el contenido del currículum y demostrar más claramente la intención laboral, personalidad, cualidades, etc.

Además, en ocasiones escribir sobre las actividades que te gusta realizar en tu tiempo libre también es un complemento a tu currículum. Por ejemplo, incluso puedes escribir: "He desarrollado mi resistencia laboral pescando.

Consejos para escribir cartas de presentación

1. Muestra tu personalidad y tus rasgos.

2. El artículo no debe ser largo, y debe limitarse a un total de cuatro párrafos, con cada párrafo dentro de cinco líneas

3. El espíritu de futuro y. El espíritu pionero y el coraje para lograr avances son los favoritos de las empresas extranjeras. Por lo tanto, no es necesario explicar demasiado los motivos de la renuncia anterior.

4. Utilice la primera persona lo menos posible. para evitar mostrar las deficiencias de la arrogancia y la subjetividad.

(1) Explica dónde te enteraste de esta oportunidad laboral.

Esta es la parte más básica Generalmente, el nombre del anuncio en los medios. estará escrito en una fuente diferente o subrayado. Puede agregar sus "objetivos profesionales" en este párrafo

(2) Enfatice que es la mejor persona para el trabajo

Esto es. el párrafo más importante en el que debes basarte. El contenido publicitario empaqueta tus habilidades y características. Sin embargo, si no tienes mucha experiencia, debes evitar promocionarte demasiado.

(3) Presta atención al palabras amables al final

En la última parte, se recomienda utilizar "Gracias por leer este currículum" y "Espero sinceramente tener una oportunidad de entrevista"

Experto. Consejo: Escribir una carta de presentación es de sentido común básico; de lo contrario, su búsqueda de empleo no será calificada.

Puntos clave de la carta de presentación

¡No importa a quién le envíe su currículum, debe hacerlo! incluya una carta. Su currículum no está destinado a que lo lea una persona específica; comunica sus habilidades, habilidades y calificaciones, que pueden respaldarse con documentación de respaldo. En la mayoría de los casos, enviará el mismo currículum a un grupo de potenciales. empleadores.

Un currículum es una herramienta bastante compleja; en la mayoría de los casos, la gran mayoría de su currículum no es lo suficientemente flexible como para cambiar si no incluye material adaptado a cada lector específico.

Forby Taylor señaló en su libro de 1974 "El libro "Cómo tener éxito en la búsqueda de empleo" brindaba consejos sobre cartas de presentación que todavía se aplican 20 años después:

Si te detienes y piensas en ello, Básicamente, todos los currículums son muy parecidos. El currículum de un bibliotecario es muy parecido, el currículum de un contador es muy parecido, etc.

Para que los empleadores lo elijan "en el papel", debe hacerlo; destaque entre la multitud de manera inteligente. Las cartas de presentación ofrecen más información relevante y vuelven a enfatizar las calificaciones que cumplen con los requisitos del empleador.

Como su "embajador personal", la carta de presentación demuestra su singularidad y su capacidad de expresión. usted mismo a través de papel y bolígrafo y refleje su personalidad

Debido a que el destinatario de la carta de presentación es una persona real, "Estimado Sr. Johnson" o "Estimada Sra. Winter", la carta de presentación se vuelve personal. . Como mínimo, le demuestra al lector que utilizó sus talentos e hizo el esfuerzo de conocer su nombre y puesto.

Una carta de presentación personaliza tu relación con tu lector, que es la relación más íntima que puedes tener sin un contacto cara a cara con el lector. Es crucial para conseguir una entrevista y, en última instancia, el trabajo.

La carta de presentación debe ser concisa, vivaz e interesante.

Una carta de presentación bien redactada debería poder responder a las siguientes preguntas de forma rápida y precisa:

1. ¿Por qué me escribes y por qué debería considerarte como candidato?

2. ¿Qué cualificaciones o valores tienes que puedan beneficiarme?

3. ¿Cómo planeas promocionarte aún más?

La mejor manera de escribir una carta de presentación es dirigirse a la persona por su nombre. Debe escribirse utilizando vocabulario y terminología específicos de la industria.

Finalmente, debes iniciar acciones adicionales. Específicamente, desea decirle al lector que se comunicará con él para discutir la programación de la entrevista o cualquier segundo paso que pueda tomar. Para permanecer en el asiento del conductor, no espere que lo llamen;

Siempre que sea posible, debe iniciar el paso dos con confianza y expectativas optimistas.

Análisis de una carta de presentación

La siguiente es la estructura de una carta de presentación completa:

1. Título y fecha

2 . Nombre y cargo profesional de la Carta de Cierre

3. Razón social

4. Dirección de la empresa

5. Título

6. Primer párrafo. : Fuerte Una declaración de apertura poderosa: hable de la organización, no de usted mismo

7. Párrafo 2: Propósito y breve contexto de la carta

8. Párrafo 3: Presione el "botón de acceso rápido" " "--¿Qué puedo hacer por usted?

9. Párrafo 4: Finalizar y concertar una cita para una conversación telefónica (lanzar la segunda ola de ofensiva)

10. Firma

Considere el siguiente pasaje:

"Mentiría si le dijera que leo cada currículum que pasa por mi escritorio. Sin embargo, casi nunca me olvido de un currículum adjunto. Hermosa apariencia y una maravillosa carta de presentación. La lección aquí es que debes aprender a escribir una carta de presentación impresionante. La carta de presentación es mucho más importante que la portada del currículum.

El párrafo anterior proviene de Max McKimmer, quien es Robert, una de las empresas de headhunting más grandes del mundo. Director ejecutivo de Huff Internacional.

McEnmore cree que la mayoría de las cartas de presentación enfatizan demasiado el propósito del solicitante al solicitar un trabajo y restan importancia a la contribución que el solicitante puede hacer a la empresa.

Así que cuando escribas tu carta de presentación, evita abusar del pronombre "yo" y céntrate en lo que puedes aportar a la empresa. No repita información que ya esté en su currículum.

Siempre que sea posible, mencione información que refleje su conocimiento de la organización o industria en su conjunto. Incluya las últimas noticias o eventos de la industria en su carta para demostrar que tiene los últimos conocimientos de la industria y se mantiene al día con las tendencias de la industria.

Contenido de la carta de presentación:

El primer párrafo de la introducción debe describir el puesto específico que está solicitando y cómo obtendrá información sobre el puesto. Generalmente uno o dos breves. Las frases bastarán. Las grandes empresas reciben cada día más cartas de presentación. Expresar su intención de solicitar un empleo al principio de la carta facilitará el trabajo de la otra parte. Por ejemplo:

"Estimado Gerente de Recursos Humanos, recientemente me enteré de que su empresa está contratando para el puesto de Gerente de Proyectos del Departamento Técnico en Zhaopin.com y por la presente envío mi currículum para su referencia". /p>

Segundo En la sección de descripción, puede escribir sobre su comprensión del solicitante de empleo, su comprensión de la naturaleza del puesto que está solicitando, su comprensión de la empresa de contratación y puede ampliar sus ventajas. en la solicitud del puesto de trabajo.

Por ejemplo, seleccione las partes de su currículum que sean más relevantes para el puesto que está solicitando para que el reclutador esté dispuesto a leer más y centrarse en ellas. Mantenga su descripción en dos o tres oraciones largas. Por ejemplo:

"Soy un vendedor exitoso. Durante los tres años que ocupé el puesto ____ en ______, fui recompensado repetidamente por mi iniciativa y creatividad.

En la región _____ donde soy responsable, la participación de mercado de ventas de productos ______ siempre ha sido mayor que ______. Creo que mi experiencia en marketing y ventas en la región ____ encaja bien para el puesto en su empresa".

Concluye la tercera parte mostrando tu sinceridad al querer incorporarte a tu empresa y solicitando educadamente una entrevista. Indique la mejor manera de contactarlo y un posible horario para programar una entrevista. Finalmente, también puedes agradecerle cortésmente por tomarse el tiempo de revisar su currículum y mostrar interés en usted.

Por ejemplo:

"Me comunicaré con su empresa a las (hora) para ver si puedo concertar una entrevista. Si desea comunicarse conmigo con anticipación, llámenos

Notas". :

1. La carta de presentación está escrita específicamente para un puesto determinado y no se puede copiar ni enviar a voluntad.

2. La extensión debe ser de no más de 400 palabras, de lo contrario el reclutador no tendrá la paciencia para leerlo.

3. No debe haber errores tipográficos, ortográficos o gramaticales.

4. Elige papel de buena calidad e imprime maravillosamente.