¿Se puede regularizar el Despacho Laboral de Gansu Tobacco?

Si usted puede convertirse en un empleado regular en el despacho de mano de obra depende de si el empleador está dispuesto a permitirle convertirse en un empleado regular.

Si te va muy bien y eres reconocido por el empleador, entonces puedes convertirte en un empleado regular, y el empleador firmará un contrato contigo directamente, ya no un despacho laboral si el empleador no quiere; Si te conviertes en un empleado regular, entonces seguirás enviando mano de obra.

Base legal: Artículo 59 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Una unidad de despacho de mano de obra deberá celebrar un acuerdo de despacho de mano de obra con la unidad que acepta el empleo de despacho de mano de obra (en adelante, el empleador). El acuerdo de despacho de mano de obra debe estipular el número de puestos y personal enviado, el período de envío, el monto y método de pago de la remuneración laboral y las primas de seguro social, y la responsabilidad por incumplimiento del acuerdo. El empleador determinará el período de despacho con la unidad de despacho de mano de obra en función de las necesidades reales del puesto, y no dividirá el período de empleo continuo en varios acuerdos de despacho de mano de obra a corto plazo.