Red de conocimiento de recetas - Recetas completas - ¿Cuáles son las empresas de recursos humanos en Yulin que ofrecen despacho de mano de obra, agencia de personal, subcontratación laboral, subcontratación empresarial y otras subcontrataciones basadas en riesgos?

¿Cuáles son las empresas de recursos humanos en Yulin que ofrecen despacho de mano de obra, agencia de personal, subcontratación laboral, subcontratación empresarial y otras subcontrataciones basadas en riesgos?

Finalmente le preguntaste a la persona adecuada, ¿quién no quiere quitarme algo?

Hay varias empresas de recursos humanos en Yulin, incluidas Jinmao Human Resources Co., Ltd., Guangtong Human Resources Co., Ltd., Lingnan Human Resources Co., Ltd. y Liyuan Human Resources Co. , Ltd. Si es una pequeña empresa, estas empresas locales de recursos humanos apenas pueden realizar la contratación de personal y la agencia de personal de seguridad social, y como máximo pueden realizar la afiliación de relaciones laborales. Pero si desea subcontratar todas las responsabilidades económicas y legales, se recomienda que busque una empresa con gran profesionalismo, alta integridad y gran solidez. Puedo recomendarle una buena empresa de recursos humanos: ¡Yulin Red Sea Human Resources Co., Ltd.!

Esta empresa es una sucursal de Red Sea Human Resources Group. Busqué en línea y encontré información sobre Red Sea Group:

1. Estandarización del servicio del Mar Rojo:

1) Firmar contratos laborales con los empleados a tiempo y legalmente, con una tasa de firma de contratos laborales del 100%

2) Pagar los salarios de los empleados y el pago de horas extras; , bonos de desempeño y salarios a tiempo y en su totalidad Pago puntual, la tasa de pago del salario completo y puntual es del 100%

3) Pagar el seguro social de los empleados a tiempo de acuerdo con las regulaciones nacionales y el pago de la seguridad social la tasa es del 100%;

4) Estandarización del proceso de servicio: reclutamiento de empleados, incorporación, capacitación de incorporación, firma/renovación/terminación/terminación del contrato laboral, cálculo/pago de salario, aumento/disminución/pago/suspensión de la seguridad social /traslado, accidentes laborales, mediación/arbitraje/litigio en conflictos laborales, gestión de planificación familiar, etc. El arbitraje/litigio, la gestión de planificación familiar, etc., están sujetos a una gestión estandarizada de los procesos de "servicio en la nube";

5) Información básica de los empleados, contratos laborales, salarios, seguridad social (fondo de previsión) y otros todos los materiales se archivan electrónicamente y se gestiona la información;

6) Establecer un manual de empleados estandarizado para el despacho de mano de obra y la subcontratación de mano de obra. Manual del empleado por contrato.

2. Profesionalización del servicio:

1) Después de más de diez años de práctica, se ha construido y desarrollado un equipo profesional de servicio de recursos humanos:

① Red Sea Human Resources Group cuenta actualmente con más de 1000 empleados, incluidos más de 200 equipos de gestión. Los profesionales de servicio al cliente incluyen consultores de mantenimiento y comunicación con el cliente, especialistas en gestión de empleados, especialistas en gestión de la seguridad social, especialistas en gestión salarial, especialistas en mediación de relaciones con los empleados y especialistas en gestión de datos de información. , etc. . Representa el 50% de la proporción total del grupo;

② Más del 98% de los empleados del grupo tienen un título universitario o superior, y más del 76% tienen una licenciatura o superior; >

③ Poseer un certificado emitido por el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social. El número de personal con títulos profesionales de recursos humanos superiores, intermedios y junior, certificados de calificación profesional y certificados de calificación de puestos laborales y de personal representó el 92%. El personal que posee títulos de recursos humanos superiores, intermedios y junior, certificados de calificación profesional y certificados de calificación de puestos laborales y de personal emitidos por el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social representa el 92,9%.