Cómo contratar vendedores por teléfono

En la actualidad, la empresa contrata personas principalmente a través de canales. ¿Cuál crees que es más adecuado?

1. Plataforma de contratación en línea

Generalmente, los puestos de base tienen requisitos profesionales y de experiencia relativamente bajos para el personal. Puede elegir sitios web de contratación integrales y básicos para contratar personal, como Zhaopin Recruitment y Qianchengwu. Tú, 58.com, Jiji.com, etc.

2. Reclutamiento en el campus

Debido a la naturaleza de los puestos de base, la mayoría de las empresas están dispuestas a contratar recién graduados. No tienen experiencia y son fáciles de gestionar y capacitar. No diré mucho sobre el reclutamiento escolar. Muchas escuelas cuentan con oficinas de empleo y sitios web oficiales donde se pueden consultar las modalidades de feria de selección dual de la escuela.

3. Ferias de empleo fuera de línea

En general, cada región realizará algunas ferias de empleo con regularidad, que pueden utilizarse como fuente de contratación de personal de base.

4. Subcontratación de contratación y headhunting, etc.

Una vez que el volumen de contratación es muy grande y se requiere que el personal llegue rápidamente, y el personal interno del departamento de recursos humanos no es suficiente para completar la carga de trabajo, se debe proponer con prontitud y buscar otras soluciones. . En este momento, contratar proveedores adecuados será una muy buena opción.