Las últimas novedades sobre las bebidas alcohólicas Gansu

Había muchas prohibiciones sobre el alcohol, ¿cómo se llamaba esto? ¿La mayor prohibición? . Está claramente prohibido servir alcohol en eventos oficiales. Además, el personal pertinente tiene prohibido beber alcohol dentro de las 24 horas siguientes, ya sea que se encuentre en el trabajo o de servicio. En otras palabras, incluso cuando llegas a casa después del trabajo, está prohibido beber. Para los involucrados, solo se permite beber los sábados y domingos cuando no están.

1. Las normas pertinentes sobre la prohibición del alcohol son muy claras, es decir, está prohibido proporcionar cualquier tipo de alcohol durante el evento. Se prohíbe el consumo de alcohol proporcionado por otras unidades o individuos en eventos públicos. En otras palabras, no beber en la oficina. Esta regla es razonable, ¿no? ¿La mayor prohibición? . La primera mitad está bien, pero la segunda mitad es diferente. La segunda mitad del párrafo propone que no importa si se trabaja normalmente, de turno o de turno, está prohibido beber alcohol fuera de las ocho horas de la jornada laboral. En otras palabras, mientras tengas trabajo ese día, no puedes beber alcohol durante 24 horas.

2. No se permite beber mientras se trabaja, lo cual es comprensible. Después de todo, es horario de oficina y no se permite beber alcohol ni siquiera durante actividades oficiales. Pero luego se volvió un poco más estricto y no se permitía beber fuera de las ocho horas del día laboral. En otras palabras, no se puede beber alcohol en absoluto excepto durante las vacaciones. Incluso cuando llegas a casa después del trabajo, no puedes beber. Si quieres beber, debes cumplir un requisito previo, que es tener un día libre, no trabajar y no tener obligaciones. Esto es demasiado estricto. Después de todo, el tiempo libre es tiempo privado y este período de tiempo debe ser rígido e irrazonable.

3. No apoyar la Prohibición puede ser algo bueno para el personal. ¿Pero qué pasa con esto? ¿Bueno? Implica el tiempo personal de algunos miembros del personal. No es razonable que una persona no tenga control sobre su propio tiempo. Nadie tiene circunstancias especiales y dichas regulaciones son injustas para el personal. Hay muchas actividades sociales para adultos y es demasiado difícil no beber en reuniones con familiares y amigos.