¿Cómo acreditar la unidad de prevención y control de epidemias?
Certificado
Nombre, sexo, este compañero es empleado formal de nuestra unidad, número de cédula y actualmente vive en. De acuerdo con los requisitos de la Jefatura Municipal de Prevención y Control de Epidemias sobre prevención y control de epidemias, los empleados públicos acuden a trabajar con normalidad.
Esto es para certificar.
Unidad
Fecha, Año, Mes
Observaciones:
1. Copie la cédula de identidad al reverso del documento.
2. Las copias de certificados y cédulas de identidad deberán llevar el sello oficial de la unidad.
3. Todas las unidades deben cumplir estrictamente las disciplinas laborales, y los empleados de la unidad tienen estrictamente prohibido emitir certificados y las personas que expiden certificados indiscriminadamente deben rendir cuentas estrictamente.
Actualmente, el estado alienta a los empleados a autoaislarse durante 14 días después de regresar al trabajo, y se pueden pagar los salarios de los empleados durante el autoaislamiento. Las empresas pueden consultar el Documento No. 5 [2020] emitido por el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, que recomienda que las empresas dispongan que los empleados trabajen desde casa durante el autoaislamiento y que los salarios se paguen de acuerdo con las normas originales. O oriente a los empleados para que tomen vacaciones anuales, vacaciones pagadas o soliciten vacaciones.
¿Cuáles son las normas de pago salarial para el personal de servicio durante la epidemia?
Durante la epidemia, los salarios de servicio se pagaban en función de los salarios, pero sólo el personal médico dedicado a la prevención y el control de la epidemia recibía subsidios. El estándar de subsidio de trabajo temporal es: 300 yuanes por persona para quienes tienen contacto directo con los casos y 200 yuanes por cada persona involucrada en la prevención y el control de la epidemia.
Base legal: Artículo 89 de la “Ley de Contrato de Trabajo”. Si el empleador viola las disposiciones de esta ley y no proporciona al trabajador un certificado escrito de rescisión o terminación del contrato de trabajo, el trabajo. el departamento administrativo le ordenará que haga correcciones; si se causa algún daño a los trabajadores, éstos serán responsables de la indemnización;