Anuncio sobre la contratación de personal contractual no funcionario para la Oficina de Gestión de Emergencias del distrito de Jinwan de la ciudad de Zhuhai

Según la "Respuesta de la Oficina Editorial del Distrito de Jinwan sobre el nombramiento de la Oficina de Emergencias del Distrito para contratar personal no contratado "Personal contractual" (Oficina editorial de Zhu Jinji [2009] No. 16), después de una investigación en la reunión de la oficina gubernamental y del partido del distrito, se planea contratar abiertamente a 2 empleados contratados que no sean parte del personal de la oficina de emergencia del distrito. El plan es el siguiente:

1. Principios de contratación

Reclutamiento abierto, justo, imparcial y basado en el mérito.

2. Condiciones básicas para la contratación

1. Buena calidad política, fuerte sentido de profesionalismo y responsabilidad, estilo decente, respetuoso de la ley, trabajador y disciplinado.

2. Menor de 30 años (nacidos después de 1979 165438 + 1 de octubre), varón, en buen estado de salud.

3. Licenciatura o superior, más de un año de experiencia laboral. Requiere una teoría básica sólida, buenas habilidades de comunicación y coordinación y una gran adaptabilidad a puestos de servicio de emergencia.

En tercer lugar, proceso de contratación

Anuncio-Registro personal-Revisión de calificaciones-Examen escrito-Entrevista-Inspección de la organización-Selección de candidatos-Examen físico-Reclutamiento. Los procedimientos específicos son los siguientes:

1. Hora, lugar y requisitos de inscripción:

(1) Hora de inscripción: 2009 165438 + 18 de octubre a 2009 165438 + 30 de octubre (Excepto público). vacaciones).

(2) Ubicación de registro: Oficina de Manejo de Emergencias del Distrito de Zhuhai Jinwan (Dirección: Sala 104, Edificio 4, Centro de Oficinas del Distrito de Jinwan, Ciudad de Zhuhai, Código Postal: 519090, Contacto: Chen Xiaosong, Tel: 0756- 7262777).

(3) Método de registro: ① Los candidatos van directamente al lugar de registro para registrarse (el formulario de registro se recoge en la unidad de registro o se descarga del sitio web del Gobierno Popular del Distrito de Jinwan (2) Envío postal urgente); registro (copia) ③ Información requerida para el registro: tarjeta de identificación, dos fotografías frontales recientes de 1 pulgada sin sombrero, certificado de planificación familiar, certificado académico, certificado de unidad (que acredite experiencia laboral y años relevantes), copias de certificados de premios, etc. La información proporcionada por el solicitante debe ser veraz y la copia debe ser consistente con el original.

2. Prueba escrita: El contenido de la prueba es gestión integral de calidad y emergencias (una prueba). Los candidatos deberán traer su documento de identidad original y el boleto de admisión emitido por nuestra oficina para realizar la prueba escrita. La hora y el lugar del examen escrito se notificarán más adelante.

3. Entrevista: Los candidatos que participarán en la entrevista serán seleccionados en orden de puntaje alto a bajo en la prueba escrita, y se determinarán según la proporción de 1:5 con respecto al número de personas. para ser contratado para el puesto. Los candidatos que aprueben el examen escrito deben proporcionar todos los materiales de registro originales para referencia futura. Aquellos que cumplan con los requisitos después de la revisión de calificación serán entrevistados.

4. Inspección: según las cuatro puntuaciones más altas de la prueba escrita y la entrevista, el contenido de la inspección es la moralidad, capacidad, diligencia, desempeño e integridad de los entrevistados.

5. Selección de candidatos: los candidatos serán seleccionados en función de los puntajes de las pruebas escritas, los puntajes de las entrevistas de mayor a menor y la situación de la inspección, y se anunciarán dentro de los 7 días hábiles. Los candidatos para ser reclutados deben pasar un examen físico organizado por nuestra oficina, y solo aquellos que aprueben el examen físico podrán ser contratados si se determina que no cumplen con las condiciones de registro o no aprueban el examen físico, sus calificaciones de admisión serán canceladas; cancelado, y las vacantes se cubrirán en orden de mayor a menor según las puntuaciones integrales.

7. Para garantizar la apertura, la equidad y la imparcialidad, el trabajo de reclutamiento será supervisado por la Comisión de Inspección Disciplinaria del Distrito y el Departamento de Supervisión.

Cuatro. Otros asuntos

1. Una vez contratado el solicitante, el período de prueba es de 3 meses. Quienes pasen el período de prueba firmarán un contrato de trabajo con la Oficina de Emergencias del distrito de Jinwan por un período de 2 años.

2. Los beneficios pertinentes se implementarán de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre el empleo de personal en instituciones públicas en el distrito de Jinwan, ciudad de Zhuhai, y estarán claramente estipulados en el contrato de trabajo.

3. Si el empleado no está en la lista, no se procesarán los trámites de traslado.

Fuente: University Talent Network

Descarga del archivo adjunto:/Formulario de solicitud de contratación de la Oficina de Gestión de Emergencias del distrito de Zhuhai Jinwan para personal contratado que no pertenece al personal. Documentos

Oficina de Manejo de Emergencias del Distrito de Jinwan

16 de noviembre de 2009