Responsabilidades laborales del supervisor del departamento de gestión de producción
En una sociedad en rápido desarrollo, las responsabilidades laborales están expuestas en cada vez más lugares. Las responsabilidades laborales pueden aclarar cuáles son las responsabilidades laborales de cada persona, qué tipo de trabajo deben realizar, qué tipo de responsabilidades deben asumir, cómo hacerlo mejor, qué no deben hacer, etc. ¿Cómo deberían formularse las responsabilidades laborales? Las siguientes son las responsabilidades laborales del supervisor del departamento de gestión de producción que he recopilado. Bienvenido a estudiarlo y consultarlo, espero que le resulte útil.
Responsabilidades laborales del supervisor del departamento de gestión de producción 1 Responsabilidades laborales:
1 Coordinar varios arreglos de producción y el progreso del trabajo, organizar el progreso de la producción de acuerdo con el plan y garantizar que las tareas de producción sean ordenadas y oportunas. y completar Completado;
2. Formular metas de trabajo, planes y metas de trabajo para cada puesto en el departamento de producción, supervisar la implementación del plan y organizar la evaluación de la implementación. Cooperar con el departamento técnico para participar en los estándares de gestión técnica, revisar y aprobar los procesos de producción y los planes de desarrollo de nuevos productos, organizar la producción de prueba de manera oportuna y retroalimentar los resultados;
4. y estadísticas de producción; optimizar la configuración óptima del personal de producción y controlar los costos laborales;
5. Organizar orientación empresarial y capacitación para el personal de producción, mejorar las habilidades prácticas de los empleados y resolver diversos problemas en el proceso de producción.
Requisitos laborales:
1. Licenciatura o superior en mecatrónica o especialidades relacionadas;
2. Más de 8 años de experiencia en gestión de producción;
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3. Capaz de comprender los planos de fabricación mecánica y eléctrica, y tener experiencia en montaje mecánico y eléctrico no estándar.
4. la industria de automatización no estándar, bueno en control de producción y gestión in situ, y competente en todos los aspectos de la fabricación; familiarizado con el control y la gestión de calidad de la producción;
5. Se dará prioridad a la inspección de la industria de equipos de automatización no estándar.
Responsabilidades laborales del Supervisor del Departamento de Gestión de Producción 2 Responsabilidades laborales:
1 Elaborar presupuestos de proyectos basados en dibujos relevantes, preparar cotizaciones y formular planos de construcción, y completar la preparación y autocorrección de. estimaciones del presupuesto del proyecto.
2. Revisar precios, cantidades del proyecto, negociaciones del proyecto, cambios de dibujo, subelementos de cuota y liquidación completa del proyecto.
3. Revisar el trabajo previo a la liquidación del proyecto para garantizar la exactitud del costo y la liquidación, revisar el presupuesto del proyecto o el documento de liquidación de cada importante de acuerdo con los planos de construcción y controlar el costo del proyecto dentro del presupuesto. indicadores.
4. Con base en los cambios de diseño del proyecto y las visas del proyecto, revisar la racionalidad del período de construcción y controlar el costo del proyecto.
5. Revisar diversos gastos durante el proceso de construcción para garantizar la razonabilidad de todos los gastos.
6. Comparar cotizaciones de diferentes tiendas y analizar problemas.
Cualificaciones:
1. Participar en la liquidación del presupuesto de decoración de la construcción durante tres años o más, debe tener un certificado de ingeniero de costos;
2. industria y mercado de la construcción, familiarizado con el flujo de trabajo de licitación de proyectos, operaciones, leyes, regulaciones y sistemas relevantes;
3 Familiarizado con los planos de proyectos de decoración, cuotas relevantes y competente en el funcionamiento de diversos software de presupuesto;
4. Más de tres años de experiencia en control de costes, presupuestos y cuentas finales, licitaciones y gestión de proyectos de decoración de interiores y otros proyectos de ingeniería, y familiarizado con los precios de materiales del mercado.
5. Capacidad para preparar cotizaciones de listas y trabajar de forma independiente, con una fuerte coordinación y buenas habilidades de comunicación y expresión.
6. Se prefieren los solicitantes con experiencia en la industria de la restauración en cadena. en uso software Dalian, CAD, oficina y otro software relacionado.
7. Tener buen sentido del trabajo en equipo.
Responsabilidades laborales del Departamento de Gestión de Producción Artículo 3 El supervisor de producción se refiere a la gestión de la empresa y su función principal es transformar los objetivos comerciales de la empresa en los resultados comerciales de la empresa. En general, los supervisores se pueden dividir en diferentes niveles, como gerentes superiores, gerentes intermedios y gerentes de primera línea. Los llamados supervisores de primera línea se refieren a los supervisores que se enfrentan directamente a los empleados en la gestión corporativa. En circunstancias normales, además de los supervisores de nivel medio, cada empresa tendrá muchos supervisores de primera línea, como líderes de equipo, líderes de equipo, líderes de gabinete, etc., según el tamaño de la empresa.
Responsabilidades de la Dirección
1. Liderar el establecimiento y mejora del sistema de gestión de calidad, organizar su implementación, supervisar e inspeccionar el funcionamiento del sistema de calidad de producción
3. procesos, calidad, equipos, indicadores de costos y resultados;
4. Dirigir y gestionar el departamento de mantenimiento de la fábrica para mantener el equipo básico de la fábrica para garantizar que el sitio de producción pueda producir normalmente y que el equipo esté en buenas condiciones. condición;
5. Orientación y supervisión, verificar el trabajo de los subordinados, dominar la situación laboral y los datos relevantes;
6. Equilibrar integralmente las tareas de producción anual, formular y emitir la producción mensual. planes y lograr una producción equilibrada.
Supervisor del Departamento de Gestión de Producción 4 1 Responsabilidades laborales, Gestión de seguridad de producción en el taller:
(1) Responsable de implementar los diversos sistemas de producción de seguridad de la empresa y realizar inspecciones de seguridad periódicas;
(2) Controlar piezas clave, eliminar riesgos de seguridad y prevenir accidentes de seguridad;
(3) Organizar educación y capacitación en seguridad con regularidad para guiar a los empleados en operaciones seguras.
2. Control de costes de producción del taller:
(1) Analizar estadísticamente la situación productiva diaria del taller, buscar mejoras y mejorar la eficiencia de la producción;
(2 ) Análisis estadístico del consumo de costos del taller, formulación de medidas de control de costos del trabajo.
3. Gestión de empleados del taller:
(1) Organizar al personal de producción del taller para que participe en la capacitación empresarial.
(2) Cooperar con el departamento de recursos humanos para hacer un buen trabajo en la gestión de los empleados del taller. Contabilidad de asistencia y nómina.
4. Otras tareas:
(1) Responsable de coordinar la relación con otros departamentos relevantes
(2) Comunicarse con los líderes superiores y otros departamentos en; de manera oportuna, Resolver emergencias durante el proceso de producción;
(3) Completar otras tareas asignadas por los líderes.
Responsabilidades laborales del Departamento de Gestión de Producción 5 1. De acuerdo con el plan mensual, el plan semanal y el plan diario, aproveche al máximo los diversos recursos para llevar a cabo las actividades de producción y lograr el plan de producción.
2. Responsable del personal y del control de calidad en el sitio de producción, organizando la implementación de los documentos de proceso y de gestión de la producción en producción, mejorando la eficiencia y la calidad de la producción y asegurando el normal desarrollo de la producción.
3. Responder a las anomalías de producción de manera oportuna, realizar un seguimiento de los problemas descubiertos de manera oportuna y presentar sugerencias razonables.
4. Investigar periódicamente los riesgos de seguridad y realizar las rectificaciones necesarias para lograr cero accidentes en una producción segura.
5. Proporcionar formación periódica, orientación práctica y evaluación a los empleados para cumplir con los requisitos de calidad y entrega in situ.
6. Llevar a cabo actividades 5S en el sitio para garantizar que el nivel de gestión en el sitio cumpla con los requisitos.
7. Realizar actividades de reducción de costos de acuerdo a los requerimientos de los líderes superiores para asegurar los objetivos de costos.
Responsabilidades laborales del supervisor del departamento de gestión de producción 6 Descripción del puesto:
Taller de pulverización/chapa:
1. Gestión de personal y equipos del taller de pulverización/chapa;<. /p>
2. De acuerdo con el plan de operación de producción emitido por el departamento de producción, completar diversas tareas de producción con calidad y cantidad;
3. Responsable de todos los indicadores de producción de seguridad del taller de pulverización/chapa. personal y equipo;
4. Conectar el anterior y el siguiente.
Requisitos laborales:
Revestimiento en aerosol/placa metálica:
1. 5 años de experiencia laboral o más, 3 años de experiencia en el mismo puesto;
2. Pulverización: se prefieren especializaciones en maquinaria e integración electromecánica;
Chapa: se prefieren especializaciones en maquinaria y herramientas abrasivas;
3. personalidad, con cierto conocimiento profesional y cierta capacidad para soportar la presión;
4. Pulverización: familiarizado con el proceso de producción de pulverización de placas de aluminio (incluido el chorro de arena) y la operación y mantenimiento de equipos importantes, y con equipo. experiencia en liderazgo;
Chapa: familiarizado con el proceso de producción de chapa, operación y mantenimiento de equipos, experiencia en liderar un equipo.
5. obedecer las disposiciones de los superiores.
Responsabilidades laborales del Departamento de Gestión de Producción 7 1. Ser plenamente responsable del arreglo, organización y gestión de las operaciones de producción y presidir los asuntos diarios del departamento.
2. De acuerdo con la situación de producción real de la fábrica, mejorar la estructura organizativa y la dotación de personal, y asignar la mano de obra de forma científica y racional.
3. Movilizar razonablemente el entusiasmo de los empleados y tener fuertes habilidades organizativas.
4. Obedecer la dirección de la empresa, completar el plan de producción, liderar el departamento para realizar un trabajo de calidad y cumplir con la fecha de entrega.
5. Tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, buena conducta, buenas habilidades de organización y coordinación, habilidades de comunicación y fuertes habilidades analíticas y de resolución de problemas.
6. Obedecer los arreglos laborales del liderazgo
Responsabilidades laborales del Departamento de Gestión de Producción 8 1. Responsable de organizar y disponer el trabajo de producción de acuerdo con el plan y garantizar el progreso de la producción;
2, Asignar personal razonablemente, ajustar el diseño de producción y la carga de producción, y mejorar la eficiencia de la producción;
3 Supervisar y guiar el proceso de producción, mientras se controla la calidad de la producción para garantizar la calidad de la producción;
4. Participar Analizar los problemas de calidad del producto, formular e implementar medidas correctivas y preventivas;
5. Supervisar e inspeccionar el trabajo de los empleados del taller, advertir y corregir operaciones ilegales;
6. Organizar reuniones de taller, coordinar integralmente el trabajo del taller;
Las responsabilidades laborales del supervisor del departamento de gestión de producción 9 1. Contenido y requisitos del puesto
1.1 El supervisor de producción es responsable del trabajo del grupo y taller de biotecnología bajo el liderazgo directo del gerente general.
1.2 Responsable de implementar la política de calidad y los documentos del sistema de calidad de la empresa, y participar en las principales decisiones de calidad, como la planificación y el establecimiento del sistema de calidad.
1.3 Responsable de dirigir la seguridad de la producción, preparar y ejecutar planes de operación de producción y trabajos relacionados, y establecer un sistema completo de comando y programación de producción.
1.4 Responsable de la gestión de los equipos de producción, energía y herramientas.
1.5 Tomar medidas para reducir continuamente el consumo de diversas materias primas y esforzarse por reducir los costes de producción.
1.6 Responsable de la formación ideológica, cultural y profesional del personal diverso del grupo de biotecnología y trabajadores del taller, y cultivar la dedicación y el espíritu emprendedor de los empleados.
1.7 Completar a tiempo diversas tareas y tareas asignadas por los líderes.
2. Responsabilidad y poder
2.1 Responsable ante el gerente general, implementar las decisiones del gerente general y tener derecho a hacer sugerencias para el trabajo del gerente general.
2.2 Responsable de asegurar la finalización del plan de producción de la empresa, teniendo autoridad para emitir instrucciones de producción y subcontratación, y realizar una programación y comando unificado de las actividades de producción diarias.
2.3 Responsable de la seguridad productiva de la empresa. Tiene derecho a ocuparse de accidentes de producción importantes y tiene derecho a trabajar con los departamentos pertinentes para identificar las causas, investigar responsabilidades y presentar opiniones sobre el manejo.
3. Inspección y evaluación
3.1 El gerente general es responsable de inspeccionar y evaluar el trabajo del supervisor de producción.
3.2 Según la autoridad del supervisor de producción, las metas e indicadores de producción de la empresa se cumplen en su totalidad y el gerente general los recompensará en función de su contribución.
3.3 Si el supervisor de producción realiza un trabajo desfavorable dentro del ámbito de sus competencias y causa pérdidas, el gerente general impondrá sanciones económicas según las circunstancias.
Responsabilidades del cargo de la Gerencia de Producción. Supervisor de Departamento 10 1. Garantizar el funcionamiento eficaz del sistema de gestión ambiental y del sistema de gestión de seguridad y salud ocupacional de la empresa, y formular y mejorar diversas normas y reglamentos;
2. Organizar la formulación de procedimientos operativos seguros, la identificación de fuentes de peligro y la evaluación de riesgos. para cada puesto;
3. Organizar investigaciones in situ de incidentes de seguridad, accidentes y peligros para la seguridad, descubrir las causas e implementar planes de rectificación.
4. de características clave que afectan el medio ambiente y la salud y seguridad ocupacional dentro de la empresa y medición, controlar la descarga de aguas residuales, gases residuales, residuos sólidos y contaminación acústica, y confiar a unidades calificadas para realizar un seguimiento regular;
5. Responsable de la gestión de seguridad contra incendios, gestión de equipos especiales y gestión de 5S;
6. Manejar el trabajo relacionado con la seguridad, la protección contra incendios y el medio ambiente;
7. líderes.
Responsabilidades del Departamento de Gestión de Producción: 11 1) Confirmación de muestras, acoplamiento de pedidos, gestión de planes, gestión y seguimiento de graneles, operación de sistemas, gestión de proveedores, etc.
2) Actualizar los datos del sistema de acuerdo con los requisitos de entrega de la sede británica; conectarse con los departamentos de desarrollo e inspección de calidad para coordinar adecuadamente los arreglos de trabajo para conectarse con los proveedores, controlar el progreso de la entrega y garantizar la entrega; grandes cantidades de mercancías.
3) Organizar planes de producción y gestionar el tiempo de entrega de muestras y productos a granel.
4) Firmar y confirmar contratos, y realizar todas las conciliaciones con proveedores.
5) Resumen y análisis de datos y otros trabajos relacionados;
Responsabilidades laborales del Departamento de Gestión de Producción 12 1.
Ayudar a los líderes de la empresa a formular estrategias de desarrollo de fábrica, ser responsables de las decisiones y estrategias de la empresa a corto y largo plazo dentro de sus áreas funcionales y tener un impacto importante en la realización de los objetivos de mediano y largo plazo de la empresa;
2. Responsable del departamento de compras de fábrica y del departamento de inspección de calidad, la gestión diaria del taller de producción, así como la gestión, orientación, capacitación y evaluación de los empleados, configuración de equipos y planes de producción;
3. Formular y revisar planes de producción mensuales y llevar a cabo la programación, gestión y control de la producción;
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4. Supervisar todos los departamentos de producción, subcontratación, control de calidad, almacenamiento y transporte, y fomentar su desempeño laboral;
5. Responsable de la gestión del sitio de producción, gestión de 5S, gestión de equipos, gestión de seguridad de la producción, organizar rápidamente al personal para hacer frente a posibles riesgos de seguridad en la producción;
6. planes y tareas de producción, organizar y controlar el progreso de la producción;
7. Establecer y mejorar el sistema de gestión de calidad de la producción y supervisar la operación para garantizar la calidad de la producción;
8. responsabilidades del departamento de producción y de cada proceso para asegurar el funcionamiento equilibrado y coordinado de cada proceso;
Responsabilidades del departamento de gestión de producción: 13 1 . Realizar un seguimiento eficaz de las tareas de producción de acuerdo con el plan de producción del departamento de producción para garantizar el cumplimiento de los objetivos de las tareas de producción;
2. Monitorear el proceso durante el proceso de producción, descubrir rápidamente problemas en el proceso de producción y resolver y resolver rápidamente. prevenir problemas que vuelvan a suceder;
3. Controlar los costos de producción, reducir el desperdicio y mejorar la eficiencia del trabajo de los empleados y la utilización de materiales
4. departamento y departamento de compras Comunicarse y coordinarse para lograr objetivos de producción, calidad y costos;
5. Controlar y mejorar el proceso de producción, reducir las malas operaciones humanas y garantizar la calidad del producto;
6.
7. Promover la mejora gradual de la capacidad de producción de la línea de producción y mejorar continuamente la calidad de la línea de producción. >
8. Mantener la disciplina en el sitio y las 7S en el área responsable. Estado de implementación;
9. utilización;
10. Completar las tareas asignadas por los superiores en el momento oportuno.
Responsabilidades laborales del Supervisor del Departamento de Gestión de Producción 14 Responsabilidades laborales:
1 Organizar la producción de acuerdo con el plan de producción, controlar de manera científica, razonable y efectiva el progreso de la producción para garantizar la efectividad de la entrega. ciclo;
2. Dominar el progreso y la calidad de la producción, y tomar medidas oportunas sobre los factores que afectan el cumplimiento del objetivo
3. y plan de control de calidad, y completar los indicadores de control de calidad y los indicadores de control de materiales
4 Participar en proyectos de mejora para mejorar la eficiencia de la producción, mejorar continuamente la eficiencia del personal y reducir los costos de producción y operación
5. Proporcionar informes de análisis de los datos de producción de forma regular para facilitar que la empresa evalúe y mejore las operaciones;
6. Participar en la revisión del contrato, aprobar el plan de operación del departamento de producción y garantizar la racionalidad y cientificidad del plan;
7. Responsable de organizar la producción, inspecciones de seguridad, La formulación, modificación, inspección, supervisión, control e implementación de la protección ambiental y otros sistemas de gestión;
8. Comunicarse bien con los departamentos de desarrollo, calidad, planificación de producción y otros para permitir que las operaciones de producción se implementen de manera razonable y efectiva.
9. en la línea de producción, mejora continua de las condiciones de trabajo y garantía de una producción segura y civilizada en la línea de producción.
Requisitos laborales:
1. Título universitario o superior, independientemente de la especialidad.
2. Más de 5 años de experiencia práctica en gestión en el mismo puesto; la industria manufacturera, buenas habilidades de organización y coordinación, gran capacidad para soportar la presión;
3. Competente en las operaciones y procesos del departamento de fabricación, bueno en el control de producción y la gestión in situ, y competente en todo. aspectos de fabricación;
4. Competente en control de costos de producción, operaciones integrales, familiarizado con los procesos de producción y procedimientos de proceso, y familiarizado con el control y la gestión de calidad de la producción;
5. Se prefiere experiencia en gestión de procesos de fabricación y producción en la industria química.
Responsabilidades laborales del Departamento de Gestión de Producción 15 A. Coordinar de manera integral las operaciones diarias del departamento de producción
b Organizar la formulación y revisión de las reglas, regulaciones y procedimientos y estándares operativos pertinentes; la jurisdicción y supervisar Implementar;
C. Ejecutar el plan de producción del taller, asignar racionalmente personal y equipos, ajustar el diseño de producción y la carga de producción, mejorar la eficiencia de la producción y garantizar que el progreso de la producción cumpla con los requisitos de entrega;
d. Supervisar y guiar el proceso de producción, controlando y asegurando la calidad de la producción;
E. Análisis estadístico y mejora continua de los datos de defectos del proceso durante el proceso de producción;
F. Revisión e inspección periódicas de cada herramienta, informes de producción diarios y otros registros relacionados;
G. Planificar el área del taller de producción, implementar el sistema de gestión in situ 5S y lograr una gestión estandarizada del taller de producción;
H. Organizar y organizar capacitaciones o actividades para los empleados para mejorar las habilidades o la cohesión del equipo;
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