¿Qué se pondrá a prueba en la entrevista de contratación de docentes en el distrito de Fuyang, Hangzhou?

(1) Entrevistas de contratación de docentes en el distrito de Fuyang, Hangzhou: se utilizan conferencias de prueba, preguntas y respuestas in situ, demostraciones de habilidades, etc. El objetivo principal es examinar las habilidades docentes de los candidatos en el aula y las excelentes cualidades que deben poseer los docentes. .

(2) Entrevistas para profesores de chino, matemáticas, inglés y ciencias en escuelas primarias y secundarias: las conferencias de prueba y las entrevistas estructuradas se utilizan para examinar principalmente las habilidades docentes de los candidatos en el aula y las cualidades básicas que deben poseer los profesores. . El tiempo de preparación de la entrevista es de 50 minutos (incluida la conferencia de prueba y la entrevista estructurada), y el tiempo de la entrevista es de 13 minutos (incluidos 10 minutos de la conferencia de prueba y 3 minutos de la entrevista estructurada). La puntuación total de la entrevista es de 100 puntos (incluidos 70 puntos para); conferencia de prueba y 30 puntos por entrevista estructurada).

(3) Entrevista a maestros de jardín de infantes: en forma de conferencias fragmentadas y espectáculos de talentos, el objetivo principal es examinar las habilidades de enseñanza en el aula de los candidatos y las cualidades básicas que deben poseer los maestros. El tiempo de preparación de la entrevista es de 50 minutos (incluida la conferencia de prueba y el dibujo simple de la propuesta en el concurso de talentos), y el tiempo de la entrevista es de 13 minutos (incluidos 7 minutos de conferencia de prueba y 6 minutos del concurso de talentos).

(4) Entrevistas con profesores de música, educación física, arte, tecnologías de la información, médicos escolares y profesores de formación profesional.

La evaluación de las habilidades profesionales de los docentes de educación vocacional y de música, educación física, arte y tecnología de la información de escuelas primarias y secundarias se lleva a cabo en forma de pruebas segmentadas (puntuación total de 20 puntos) y pruebas de habilidad (puntuación completa de 20 puntos). obtener 80 puntos). El puesto de médico escolar se realizará en forma de entrevista estructurada (la puntuación total es de 20 puntos) y una prueba de habilidades (la puntuación total es de 80 puntos).