¿Cómo es el salario de Zhuzhou CSR?

Permítanme hablar sobre la situación aquí en CSR Times: la empresa generalmente no recluta estudiantes universitarios a través del reclutamiento social. Recluta directamente de la escuela (Railway College, Railway Vocational College, Zhuzhou Vocational College), y la mayoría de ellos van a la industria manufacturera. centro, que es relativamente grande. La base de fabricación (40.000 metros cuadrados) tiene un buen ambiente de trabajo (con aire acondicionado central y taller libre de polvo)

En primer lugar: si ingresa un estudiante universitario, Primero realizará una pasantía durante 3 meses (el salario de 800 no incluye comida ni alojamiento) y luego se transferirá al tercer contrato laboral tripartito (1.900 para trabajadores encargados y 1.900 para trabajadores generales, según el número de tareas de producción). Fui pasante durante 3 meses (salario de 800 RMB, sin incluir comida ni alojamiento) y luego me transfirieron a un contrato laboral de terceros (1900 para los trabajadores encargados y los trabajadores en general, según la cantidad de tareas de producción). fue bueno y es lógico que tuviera la oportunidad de convertirme en empleado de tiempo completo todos los años, pero ahora la empresa estamos en recesión y no nos hemos convertido en empleados regulares en dos años

En segundo lugar, los beneficios sociales de la empresa son ciertamente mejores que los de otras empresas locales, lo que equivale a varios miles de yuanes. En cuanto a los beneficios complementarios, la empresa también trabaja muchas horas extras, tiene muchas reglas y regulaciones y tiene un sistema de trabajo de nueve a cinco, pero una cosa a tener en cuenta es la rotación de personal.

Espero que te pueda servir de alguna referencia