¿Cuáles son las responsabilidades laborales de un subgerente de hotel?
1. Empleados que están trabajando al mismo tiempo.
2. Comprobar si los empleados están ausentes.
3. Cuando el vendedor esté de vacaciones, organice un trabajo de reemplazo para el vendedor.
4. Reemplazar una nueva tabla de promociones antes de abrir la tienda.
5. Ayuda a comprobar el trabajo de los empleados en cualquier momento.
6. Compruebe si el uniforme está limpio y tiene una etiqueta de trabajo adjunta.
7. Para comestibles, alimentos frescos y congelados, verifique su frescura, calidad y vida útil.
●Quince minutos antes de que abra la tienda.
1.Compruebe si el pasillo está liso y limpio.
2. Comprobar si los estantes (estanterías y mesas promocionales) están llenos.
3. Comprobar si está agotado y avisar al vendedor para realizar el pedido o agilizar la mercancía.
4. Comprueba si el código de barras y el precio son correctos, si falta la etiqueta del precio o si hay productos sin códigos de barras.
5. Verificar si los empleados han completado el trabajo de limpieza de acuerdo con el cronograma de limpieza (horario de limpieza).
●Vaya a trabajar por la mañana
1. Reúna a los empleados, cuente el número de personas y organice las tareas clave para la mañana.
2. Ayuda al dependiente de la tienda a organizar el almacén.
3. Asegúrese de que el empleado de la tienda realmente verifique la cantidad del inventario.
4. Ayudar y capacitar al dependiente para pedir platos.
5. Compruebe si el pedido ha sido enviado por fax al proveedor.
6. Comprobar si hay mercancías en la zona de recepción antes del mediodía.
●Vaya a trabajar por la tarde
1. Reúna a los empleados para contar personas y organizar el trabajo clave para la tarde.
2. Comprueba si la tienda está repleta de estanterías y mesas promocionales.
3. Ayudar y formar a los empleados de la tienda.
4. Dominar el procedimiento de devolución.
5. Asegúrese de que todos los documentos de aceptación se hayan interpretado correctamente.
●El dependiente antes de salir de la tienda.
1. Comprobar que el almacén se encuentra limpio y ordenado.
2. Planifica el trabajo de mañana con el dependiente.
3. Consultar con el dependiente de la tienda el trabajo de los empleados del turno de noche a tiempo parcial.
4. Ordenar el trabajo de los trabajadores del turno de noche a tiempo parcial.
●De servicio
1. Debe patrullar la tienda.
2. Eres responsable de todo el departamento.
3. Ser capaz de afrontar correctamente todas las emergencias y comunicar los problemas al encargado de la tienda.
4. No trabajes en la oficina.
●Trabajo semanal
1. Verificar el período de promoción: a. Cantidad del pedido y volumen de ventas; b.
2. Después del ajuste del mercado, informe a su supervisor de sus sugerencias y decisiones, e informe inmediatamente de los resultados del ajuste del mercado al proveedor.
3. Enumere los elementos individuales para el próximo ajuste del mercado.
4. Capacitar a los empleados: A: reabastecimiento; b: distribución del almacén; c: inventario.
5. Planea trabajar con el gerente de la tienda la próxima semana.
6. Ayudar al gerente de tienda en la negociación con los fabricantes.
●Trabajo mensual
1. Verifique si hay alguna diferencia entre la cantidad del inventario y la cantidad real, y corrija la cantidad del inventario correctamente.
2. Discuta la eliminación del producto con el gerente de la tienda.
3. Analizar la tabla de desempeño con el gerente de tienda y formular el siguiente plan de acción.
4. Trabaja en tu progreso de capacitación con el gerente de la tienda.
5. Trabaja con el gerente de la tienda para planificar promociones importantes para el próximo mes.
●Trabajo regular
1. Ayudar al gerente de la tienda en la preparación de carteles y productos promocionales.
2. Después de realizar el pedido, compruebe si la facturación objetivo puede alcanzar la previsión.
3. Planifique comprobar el trabajo del dependiente.
4. Revise sus responsabilidades laborales y discútalas con su gerente si es necesario.
5. Prepárese para el inventario.
6. Participar en el trabajo de carteles promocionales de la tienda.