¿Alguien conoce la información de contacto del Departamento de Recursos Humanos de Dongguan Dongsheng Chemical Co., Ltd.? ¿Cuál es el mejor número de contacto del departamento de recursos humanos y la mejor situación de trato a los empleados? ¿Cuál es el número de contacto del Departamento de Recursos Humanos de Dongguan Dongsheng Chemical Co., Ltd. y cuál es la situación del trato a los empleados?

1gt; Salarios y beneficios relacionados con la empresa:

Seguro social: compra de seguro de pensión, desempleo, médico, lesiones relacionadas con el trabajo y maternidad en de acuerdo con las regulaciones de la ciudad de Dongguan. Disfruta de la tarjeta de seguro.

Comidas y alojamiento: Adquirir fondos de previsión para vivienda para los empleados y proporcionarles apartamentos (habitaciones dobles). La empresa cuenta con un restaurante para que los empleados elijan las comidas y proporciona subsidios de subsistencia mensuales. El ambiente de vida es cálido y confortable.

Jornada laboral: 40 horas en cinco días, feriados legales más vacaciones anuales retribuidas, horas extras más retribución de horas extras.

Salario y beneficios: premios trimestrales

Sistema de incentivos: implemente la gestión de objetivos y la evaluación del desempeño, y vincule el desempeño personal y el desempeño de la empresa con diversas recompensas para brindar un espacio de desarrollo para los empleados destacados.

Otros beneficios: Aliente a los empleados a estudiar por su cuenta y proporcione planes de incentivos para la matrícula, y establezca salas de karaoke, bibliotecas, gimnasios, salas de ajedrez y naipes, canchas de tenis de mesa, canchas de bádminton, canchas de baloncesto, campos de fútbol, enfermerías, lavanderías y otras instalaciones de beneficios, y realizan periódicamente diversas actividades culturales corporativas como free tours y actividades en equipo.

2gt; Instrucciones de solicitud:

Para ayudarlo a postularse exitosamente para nuestra empresa, lea lo siguiente antes de presentar la solicitud:

1. Método de solicitud: presente su solicitud directamente a través de varios sitios web de contratación y registro en el sitio.

2. El currículum debe incluir el siguiente contenido (toda la información de la solicitud se mantendrá confidencial):

1. Información personal básica: nombre, sexo, fecha de nacimiento, puesto solicitado. , salario esperado, número de contacto, dirección de correo electrónico

2. Experiencia personal y pasatiempos: experiencia personal (conocimientos profesionales, habilidades, calificaciones de certificación), capacidad de aplicaciones informáticas, nivel de inglés (niveles y certificados), experiencia amateur y pasatiempos. .

3. Experiencia educativa: escuela de graduación, calificaciones académicas, especialización, año de graduación

4. Experiencia laboral: nombre de la empresa, cargo, momento de incorporación, principales responsabilidades personales, desempeño laboral ( experiencia en proyectos, premios, trabajos, etc.)

5. Experiencia laboral: nombre de la empresa, cargo, tiempo de incorporación, principales responsabilidades personales, desempeño laboral (experiencia en proyectos, premios, trabajos, etc.

Tres, organización de la entrevista

1. Notificar a los candidatos por teléfono o correo electrónico para la evaluación de la entrevista

2. Información requerida para la entrevista: currículum vitae, documento de identidad, certificado académico, certificado de inglés. y otros documentos relevantes

4. Comentarios sobre los resultados de la entrevista:

1 La empresa notificará los resultados de la entrevista por teléfono o correo electrónico lo antes posible después de la entrevista.

2. El candidato para el puesto no ha sido entrevistado o Aquellos que no pasen la entrevista serán almacenados en el pool de talento interno de la empresa para su futura consideración para otros puestos

V. Pasos y procedimientos de incorporación

1. Después de que el equipo de reclutamiento pase la revisión, el personal correspondiente del Departamento de Recursos Humanos le notificará la fecha de registro por teléfono o correo electrónico

2. información relevante al registrarse: ocho fotografías a color de una pulgada con fondo rojo, cédula de identidad y certificado académico, certificado de renuncia, certificado de empleo para tipos especiales de trabajo, etc.