Algunas empresas sólo ofrecen a sus empleados los "cinco seguros" y no pagan el "fondo único". ¿Por qué?
Si la unidad no registra el pago y depósito del fondo de previsión de vivienda o no establece una cuenta de fondo de previsión de vivienda para sus empleados, el centro de administración del fondo de previsión de vivienda tiene derecho a ordenarle que lo haga dentro de un plazo. límite. Quienes no realicen las correcciones dentro del plazo podrán ser castigados de acuerdo con las normas pertinentes y podrán solicitar la ejecución al Tribunal Popular.
Si una empresa no paga la seguridad social de sus empleados en su totalidad y a tiempo, se le cobrará una multa por pago atrasado del 0,05%, o incluso una multa de no menos de 1 vez pero no más de 3 veces el importe impago; si la empresa no paga el fondo de previsión vencido, se le impondrá una multa de entre 1.000 y 50.000 yuanes. En realidad, si un empleado presenta un arbitraje o una demanda porque la empresa no paga normalmente el fondo de previsión de la seguridad social, la perdedora es básicamente la empresa.
Datos ampliados:
Obligatorio:
1. Si la unidad no gestiona el registro del depósito del fondo de previsión de vivienda para sus empleados o no gestiona el establecimiento de cuentas del fondo de previsión para la vivienda, la unidad deberá El Centro de Gestión del Fondo de Previsión para la Vivienda ordena que la solicitud se procese dentro de un plazo si la solicitud no se procesa dentro del plazo, una multa de no menos de 6.543.800 RMB pero no más de 50.000 RMB; se impondrá.
2. Si la unidad no paga el fondo de previsión de vivienda vencido o paga de menos el fondo de previsión de vivienda, el centro de gestión del fondo de previsión de vivienda ordenará el pago dentro de un plazo si la unidad no paga la vivienda; fondo de previsión vencido, puede solicitar al Tribunal Popular su ejecución obligatoria.
Enciclopedia Baidu: cinco seguros y un fondo
Enciclopedia Baidu: fondo de previsión para la vivienda