¿No se requieren entrevistas para el reciente reclutamiento en el campus de la sede de Hangzhou Century Lianhua? ¿Quiénes fueron reclutados a través del reclutamiento previo en el campus? ¡Por favor preséntalo!

Sede - departamentos funcionales: Departamento de Información, Departamento de Finanzas, Departamento de Operaciones, Departamento de Compras, etc. , dependiendo de sus necesidades o arreglos personales. Los beneficios son promedio, incluidos fines de semana y feriados. En términos generales, si reclutas en el campus ahora, tienes que ir a una tienda y comenzar desde el nivel básico (esté preparado para soportar las dificultades). Hay subsidios para expatriados, etc. , depende del desarrollo de tus habilidades personales. Después de unos años, puede alcanzar el nivel de líder de escuadrón, director y luego subdirector, subdirector y gerente de tienda. El trato sigue siendo muy bueno. (El salario básico del director es más de 2000 y el del director es de aproximadamente 4000. Si se trata de una tienda con buenos negocios, los líderes de nivel medio generalmente son transferidos de regreso a la sede después de salir de la tienda. Hay niveles altos y bajos de disfrute de los bonos de fin de año.

Las preguntas de la entrevista son generalmente: ¿Por qué eligió Lianhua, por qué eligió el comercio minorista, planificación de carrera personal, etc. Puede consultar la cultura corporativa de Lianhua?