¿Hay parodias positivas en el campus? Este año se cumple el 90 aniversario de la fundación del partido. Tiene que ser positivo y divertido. Apto para estudiantes de secundaria.

Reunión del Grupo del Partido

Resumen de la trama: A través de la divertida escena de crítica y autocrítica en la reunión de vida democrática del grupo del partido de una determinada empresa estatal, se refleja la dificultad actual de la crítica dentro del partido y también refleja la sociedad El impacto de los fenómenos insalubres en el partido.

Hay 4 personajes: líder del equipo del partido, miembro del partido A, miembro del partido B y miembro del partido C. No hay límite en la proporción de hombres y mujeres.

Accesorios de escena: pantalla, una mesa, 4 sillas.

El drama se desarrolla

Líder del partido: (sosteniendo un cuaderno para mostrárselo a la audiencia) Hoy en día hay muchos miembros del partido. Quiero hacerte una pregunta. Se dice que es difícil criticar dentro del partido. Por favor, ayúdame. ¿Qué hago, preguntas? Oh, olvidé presentarme. Soy el líder del grupo interno del partido. Acabamos de ser reelegidos este año y hoy tenemos una reunión de grupo. Por favor hazme un favor. ¿Cómo podría no tener frío? ¿Qué? ¿No sucede esto en tu unidad? Eso es porque tienes miedo de lavar la ropa sucia en público. ...Las críticas dentro del partido son difíciles ahora. Este problema es muy común. Además de los malentendidos, lo principal es el "miedo". ¿De qué tienes miedo? Hay muchas cosas a las que temer (cruje los dedos): criticar a los superiores tiene miedo de afectar su futuro; criticar a los subordinados tiene miedo de perder votos; criticar a sus colegas tiene miedo de afectar las relaciones; (Sentándose y hojeando su cuaderno, tarareando "Interna Xiongnell Must Enlightenment") ¡Oye! Es hora. ¿Por qué no han venido todavía?

Las partes A, B y C subieron al escenario una tras otra con cuadernos en la mano.

Miembro del grupo A: Simplemente celebre una reunión grupal hoy para intercambiar ideas.

Miembro del grupo B: Escuche con la mente abierta y tome notas con atención. Intenta mantener la boca cerrada.

Miembro del partido C: Diré lo que digan los demás y no te ofenderé.

Líder del partido: Está bien, entonces no habrá reunión.

Miembro del grupo A: ¡Disolver! (Otros hacen movimientos de salida)

Líder del partido: ¡Vuelve! (Pérdida de temperamento) No hay organización ni disciplina, ¿simplemente eres demasiado casual?

Miembro del grupo B: Tengamos una reunión rápidamente. Estamos listos.

Líder del partido: Siéntense todos. En las actividades del Día del Partido de hoy, la filial organizó una reunión colectiva de vida democrática, llevó a cabo críticas y autocríticas y llevó a cabo asistencia ideológica mutua. Iremos allí en esta reunión... (El miembro del Partido A interrumpe)

Miembro del Partido A: Sabemos que al hacer sugerencias, debemos prestar atención a los métodos de trabajo. Si tienes que encontrar un problema, simplemente habla de algo trivial.

Miembro del Partido B: También sé que la crítica y la ayuda dentro del partido son como un software antivirus...

Miembro del Partido C: También entiendo que la crítica y la ayuda son una especie de bautismo de pensamiento, como Reiniciar la computadora...

Líder del partido: Espera un momento, hablemos de ello cuando te deje hablar, ¿vale? …

Miembro del Partido B: No entendemos lo suficiente, los líderes dicen tonterías, jaja... (risas)

Miembro del Partido A: A todos los miembros del partido se les llama camaradas. ¿Cómo podría el líder del grupo ser un funcionario?

Miembro del partido B: El líder del grupo del partido equivale al líder de nuestro grupo. ¿Por qué no llamas al líder?

Líder del partido: ¡Alto! (Golpea la mesa) ¿Terminaste de hablar?

A, B, C: ¡Pues continúa!

Líder del grupo del partido: En la reunión de vida democrática de hoy, por favor siga estrictamente los ocho estándares para los miembros del partido y concienzudamente "mírese en el espejo, átese el cabello, levante la tapa, hurgue en la caja y romper el látigo", pero no los etiquetes casualmente. El propósito es corregir errores, fortalecer la unidad y mantener mejor la naturaleza avanzada del partido. Espero que todos se preocupen menos por criticar a los demás y tengan más coraje para criticarse a sí mismos, hablar sobre los temas de manera abierta y honesta, centrarse en los puntos clave y ceñirse al tema. ...Y hay que hacer: si hay, cambiarlas, si no, evitarlas. Escuche con la mente abierta y no se enoje. ¿Entiendes estos requisitos?

A, B, C: ¡Escucha atentamente!

Líder del partido: Bueno, hablemos de ello después de pensarlo.

En ese momento, entre los cuatro pares de ojos en el lugar, nadie habló y permanecieron en silencio por un largo rato.

Líder del partido: ¿Quién lo dijo primero?

A, B y C se miraron, bajaron la cabeza y escribieron algo en el libro.

Líder del partido: ¿Quién lo dijo primero?

A, B y C se miraron, pero aún no tenían intención de hablar.

Líder del partido: Partido A, toma la iniciativa...

Miembro del partido A: Aún no decidido.

Líder del Partido A: Partido B, ¿por qué no...?

Miembro del Partido B: No lo he considerado todavía.

Líder del grupo: Grupo C, ¿por qué no...?

Miembro del grupo C: Solo te miré y me hiciste enojar otra vez cuando gritaste...

Líder del partido: Todos se miran unos a otros y nadie habla. ¿Por qué sentarse y manifestarse? (Pausa por un momento) ¿Dónde acabas de decir tanto? Canta, siéntate, canta. No me tiraré un pedo cuando esté en el escenario. ¿Quién va primero...(interrumpido por tres personas)

A, B, C: ¿Por qué no soltarse primero? (Hablen juntos con el líder del equipo)

Líder del grupo: ¿Qué?

A, B, C: Tú vas primero.

Líder del partido: ¿Yo? (Sorprendido)

A, B, C: ¡Sí! .

Miembro del grupo A: Hablemos primero de la longitud de un regimiento. Empecemos por la sospecha de usurpación del partido y del poder.

Líder del partido: ¡Tonterías (un poco enojado)! Usted... se conecta a Internet sin ningún motivo y no quiere ser crítico. (Pausa por un momento) Bien, permítanme arrojar algo de luz sobre esto.

Miembro del Partido B: Los discursos de los líderes deben ser confiables. Vamos a hacerlo.

Líder del partido: Permítanme hacer una autocrítica y limpiar el polvo por mi cuenta primero. Hmm... um... (se aclara la garganta) Al observar la comparación detallada de los estatutos de los partidos, tengo muchas preguntas, así que no entraré en detalles debido al tiempo limitado. En resumen, hay seis... (El miembro del grupo C interrumpe)

Miembro del grupo C: ¿Ah? ¿mucho? Vamos, escuchémoslo.

Líderes del partido: Primero, no estudiaron lo suficiente y solo tomaron dos notas; segundo, su efecto de demostración no fue muy bueno. Llegué tarde a mi última entrega; tercero, no pensaba bien en mis métodos de trabajo, y a veces mi voz era muy fuerte; cuarto, no tenía mucho contacto con las masas y giraba alrededor de los líderes todos los días; ; quinto, no tenía un fuerte sentido de la disciplina y los líderes contaban secretos en todas partes; sexto, momentos críticos, es difícil tomar el control y mi cara se pone roja cuando bebo licor...

Miembro del grupo A: Líder del equipo, su discurso es muy emocionante. (Extiende el pulgar hacia arriba)

Miembro del grupo B: Eso es increíble.

Miembro del grupo C: Hiciste un gran trabajo...

Líder del grupo: ¿Ah?

Miembro del grupo C: Eres demasiado modesto.

Líder del partido: ¡Aún no he terminado de hablar, todavía necesito analizar los motivos! (Pausa por un momento) La razón principal es que no trabajo duro en estudios teóricos y mi entrenamiento en espíritu de partido es un poco flojo. Si estas dos cosas se hacen bien, el viento del este definitivamente prevalecerá sobre el viento del oeste. ...Está bien, eso es lo que voy a decir. Ven y escucha lo que todos tienen que decir.

Miembro del partido A: El discurso del líder del equipo me inspiró mucho y también quiero hacer una autocrítica. Ajá, (se aclara la garganta y continúa) Estoy lejos de ser un miembro calificado del partido. El principal problema son las "seis modernizaciones"...

Miembro del Partido B: ¿Qué? ¿Sexta modernización o ecologización?

Miembro del grupo A: No interrumpas. (Pausa por un momento) Primero, mi espíritu emprendedor se ha deteriorado un poco, y no tengo intención de escalar; segundo, mi sentido de disciplina organizacional se ha debilitado un poco, y a veces no pido permiso cuando salgo; tercero, mi papel como pionero y modelo se ha debilitado un poco y el trabajo sucio me da un poco de miedo. Cuarto, estoy un poco alejado de mi profesionalismo y espero dar dinero todos los días. Quinto, mi higiene personal se ha deteriorado; un poco y me lleva una semana afeitarme; sexto, mis relaciones interpersonales están un poco cosificadas, las semillas de melón se cambian por batatas...

Miembro del Partido B: Estás diciendo tonterías. ¿Con qué tipo de semillas de melón debo sustituir las batatas?

Miembro del grupo A: Una vez me diste una bolsa de semillas de melón fritas y al día siguiente te di una batata asada, ¿recuerdas? (En B)

Miembro del partido B: Sí, sí, eso es cierto. ¿Qué tiene esto que ver con la palabra miembro del partido?

Miembro del grupo A: ¡Sí! Esto demuestra que los principios de las transacciones de mercado han sido llevados al partido...

Líder del partido: Sí, eso tiene sentido. Adelante.

Miembro del Partido A: No analizaré los motivos. Cerca del líder del equipo, eso es todo.

Líder del partido: Bueno, ¿quién continúa?

Miembro del Partido B: Dije. No encuentres problemas conmigo, solo di algunos (pausa antes de hablar): una vez hice una broma mientras escuchaba un informe en un grupo; no soy activo en la búsqueda de la excelencia y estaré satisfecho sin criticarme; tengo poco conocimiento de las leyes de tránsito y a menudo no camino por los pasos de cebra. A veces cuando tomo el ascensor después de salir del trabajo, todavía está lleno incluso cuando está sobrecargado. No tengo una fuerte voluntad revolucionaria y me siento mareado cada vez que lo hago; tomar una ducha; no tengo ideales ni fantasías, y espero ganar el premio mayor todos los días; ceno en grupo en los tramos superiores y bebo vino tinto y blanco. Estoy hablando de cosas específicas, no como tú que solo hablas de palabras. Todos son bienvenidos a criticarme y corregirme, eso es todo.

Líder del grupo: Es tu turno (señalando C).

Miembro del grupo C: Soy un nuevo miembro del grupo. No tengo tantas preguntas. ¿No puedo hablar de esto?

Líder del partido: Eso no funcionará. Si hay un problema entre los nuevos miembros del partido y los nuevos miembros del partido, puedes decir lo que quieras, incluso si no expresas tu actitud.

Miembro del grupo C: ¡Si es necesario, lo haré simple!

Líder del partido: Sí, hablemos de los puntos clave.

Miembro del partido C: Acabo de unirme a la organización del partido y tengo poca práctica en la vida dentro del partido. Todavía no tengo una conciencia clara de ser miembro del partido: me preguntarán cuando exponga mis pensamientos, me instarán a pagar las cuotas del partido y me llamarán a organizar actividades. A veces no lo entiendo. La última vez que el Comité Central celebró una sesión plenaria no me presenté por algunas cosas, no sé si me convocaron. No sé la situación específica... (Otros se rieron de él y fue interrumpido por el Miembro del Partido A)

Miembro del Partido A: ¿Quién eres? El Pleno del Comité Central os convoca. ¿Es usted miembro del Comité Central?

Miembro del partido C: Comisario y miembro del partido, ¿hay alguna diferencia entre estos dos miembros del comité? ¿No son todos iguales dentro del partido?

Miembro del grupo B: ¿Qué tan fresco está? ¡Será mejor que esperes!

Líder del partido: Partido C, ¿has terminado?

Miembro del partido C: No, (sigue hablando) No me gustan las tendencias poco saludables en el partido. Un pequeño número de cuadros dirigentes entre los miembros del partido participan en corrupción, lo que afecta el prestigio del partido y daña su estructura. Tengo una buena idea sobre esto... (El líder del equipo interrumpe)

Líder del grupo: ¿Tienes alguna buena idea?

Miembro del grupo C: Mi opinión sobre las tendencias poco saludables es: no te quejes de los demás, no te desanimes si no lo consigues y no seas educado si tienes la oportunidad. ..

Las otras tres personas se sorprendieron :oh! ¿Qué haces?, ¿qué tipo de trabajo haces?

Miembro del partido C: No, no, no (corregido rápidamente), cometí un error. Quiero decir, estoy enojado por el mal comportamiento de otras personas y estoy muy orgulloso de mí mismo. El gobierno central toma grandes medidas para castigar la corrupción y confía en que los funcionarios corruptos serán llevados ante la justicia.

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