Tengo mi propio equipo de telemercadeo y me gustaría encontrar un buen proyecto con el cual cooperar o unirme.

En primer lugar, las ventas se dividen en cinco categorías: ventas de proyectos (incluidos bienes raíces y productos industriales), ventas minoristas (incluidas ventas puerta a puerta y ventas directas), ventas telefónicas, ventas rápidas. ventas de bienes de consumo y ventas de comercio electrónico. Se dice que las ventas del proyecto no se facturarán durante tres años, pero las ventas en las tiendas de los novatos no deben ser desafiadas; Si tiene la ambición de ser ascendido rápidamente en la empresa, aunque su punto de partida es bajo pero su desempeño es excelente, puede ser ascendido a puestos bien remunerados, como inversión en canales y gestión de cuentas clave. El arduo trabajo del telemercadeo no es proporcional a las recompensas y hay lesiones graves. Se recomienda renunciar; las ventas de bienes de consumo son adecuadas para principiantes y también es la posición más activa para los mejores expertos en ventas.

En segundo lugar, las ventas de comercio electrónico son una tendencia importante en el desarrollo empresarial futuro. Es una buena empresa para todos los estudiantes que aspiran a convertirse en campeones. Existen los siguientes estándares:

1. Si la empresa tiene una inversión de capital de riesgo, significa que los fundamentos de la empresa son buenos, porque antes de invertir, el capital de riesgo ha utilizado su conocimiento profesional para ayudarnos a hacer mucho. de las inspecciones y es optimista sobre las perspectivas de desarrollo de la empresa, unirse a una empresa con una inversión de "capital de riesgo" es una buena opción.

2. Las celebridades aprecian las plumas, tienen abundantes recursos de red y tienen altas posibilidades de éxito al iniciar un negocio. Unirse a las empresas que fundaron es bueno para el crecimiento personal. Unirse a una empresa fundada por una celebridad es una gran opción.

3. Únase a empresas con sólida trayectoria, empresas con un crecimiento de rendimiento anual del 30 %, empresas con marcas líderes en la industria, y todos lo entenderán sin explicación.

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2. La empresa tiene buena solidez;

3. La empresa tiene maestrías y puedes tener la oportunidad de aprender en persona. Si el entrevistador le dice que la "Corona de Ventas" de la empresa tiene unos ingresos anuales de 6,5438 millones + 0,5 millones, no vaya. Es posible que la empresa no tenga expertos o que el producto sea mediocre.

4. Los estándares anteriores le ayudarán a tomar la decisión de unirse. Lo siguiente nos ayudará a analizar qué empresas es mejor no unirse:

1. mala calidad del producto. No tememos los altos precios de los productos, pero sí la mala calidad porque no habrá ningún cliente habitual. Ser cliente arruina al cliente. Estas empresas son "destructoras de empleos", no se una a ellas. Hay consejos para juzgar la calidad de los productos de una empresa. Durante la entrevista, pregúntele al examinador sobre la estructura de la base de clientes de la empresa. Si no hay grandes empresas, tenga cuidado de encontrar minas de alta calidad. Si el producto que tiene no es realmente competitivo, la calidad, el precio y el servicio del producto son promedio y usted simplemente sigue la tendencia, puede considerar dejar su trabajo.

2. No te unas a una empresa con un jefe tacaño. Cuando conoces a tu jefe, eres deshonesto y tacaño. Por favor renuncie lo antes posible, porque tiene la capacidad de realizar pedidos, pero no hay comisión, lo cual no es bueno para su desarrollo personal. Si el jefe no tiene sentido del servicio y solo quiere ganar dinero rápido, este tipo de empresa no crecerá y se recomienda irse.

3. No te unas a la empresa Laoshu. Este tipo de empresas llevan funcionando entre tres y cinco años y todavía tienen siete u ocho armas. El jefe no tiene ambiciones, sólo suficiente comida y ropa. ¿Cuánto puedes lograr después de unirte? Una vez que descubras durante la entrevista que es una empresa de Xiaolaoshu, ¡debes aprobarla de inmediato!

4. No se una a una agencia pequeña, porque la plataforma y la estructura son pequeñas, lo que no favorece el crecimiento personal.