Olla caliente de cordero de Wuhan
Xiao Wang, una chica de Hubei, ingresó a una gran empresa como pasante después de graduarse. Trabajó muy duro durante su pasantía.
Y cuando encontraba dificultades en el trabajo, su jefe a menudo se las explicaba pacientemente y ayudaba a Xiao Wang a superar muchas dificultades.
Entonces, después de trabajar durante tres meses, Xiao Wang se convirtió con éxito en empleado de tiempo completo. Para expresar su gratitud al líder, Xiao Wang le invitó a una comida caliente.
Pero cuando llegó a casa y se lo contó a su madre, su madre criticó severamente a Xiao Wang.
La madre de Xiao Wang pensó que la inteligencia emocional de su hija era demasiado baja y le pidió al líder que no comiera estofado durante las comidas. Madre e hija tuvieron una disputa por este asunto.
Xiao Wang estaba muy enojado, por lo que lo publicó en línea, lo que inmediatamente generó una acalorada discusión entre los internautas.
Algunos internautas dijeron que lo que dijo la madre era completamente razonable, porque es difícil tener en cuenta los gustos de otras personas al invitar a otros a comer estofado.
Algunas personas no quieren comer estofado por miedo a enojarse y otras no pueden oler el olor del cordero.
Si quieres mostrar tu sinceridad, debes invitar a otros a comer. Serás más selectivo a la hora de comer verduras. Los líderes podrán elegir el tipo de comida según sus propias preferencias.
Pero Xiao Wang cree que no hay nada malo en su enfoque, porque invitó a su jefe a una olla caliente relativamente de alta gama.
Los restaurantes de estofados pueden ofrecer muchos tipos de guarniciones y una amplia variedad de bases de sopa, incluyendo sopa clara, sopa picante, mariscos, base de sopa de champiñones, etc.
La madre de Xiao Wang le dijo a Xiao Wang que, aunque la olla caliente se come a menudo en reuniones de amigos, la olla caliente solo es adecuada para que los amigos se sienten juntos y coman juntos. Si invitas a tu jefe a comer, definitivamente lo ofenderás.
Pero resulta que el líder de Xiao Wang no estaba enojado por esto, lo que también demuestra que el enfoque de Xiao Wang no estaba equivocado. Su líder prefiere la olla caliente.