Examen de contratación de docentes en el condado de Wuhua, ciudad de Meizhou
(2) Entrevista
1. Ordene según los puntajes de aprobación del examen escrito de puntaje alto a puntaje bajo y determine los candidatos para cada puesto de reclutamiento en un proporción de 1:3. Si la proporción fuera insuficiente, los candidatos se determinarán en función del número real de candidatos preseleccionados. Dentro de los 20 días hábiles posteriores al examen escrito, la lista de entrevistados se publicará en la columna "Actualizaciones laborales" del Sistema de directorio de divulgación de información del gobierno del condado de Wuhua (/index/department/007224680).
2. La hora y el lugar específicos de la entrevista se notificarán más adelante.
La entrevista evalúa principalmente las cualidades básicas, cualidades profesionales y potencial de los candidatos. Específicamente, los empleadores utilizan entrevistas estructuradas o pruebas prácticas. (Materiales de preparación de la entrevista de Wuhua)
Los solicitantes que participen en la entrevista deben presentar su documento de identidad original y las fotocopias del boleto de admisión no son válidas.
La puntuación de la entrevista se calcula en base a 100 puntos y la puntuación de la entrevista se calcula con dos decimales. Después de la entrevista, los resultados de la entrevista se anunciarán a los candidatos en el acto.
La puntuación total del examen es de 60 puntos.
La puntuación total de la prueba se calcula según la siguiente fórmula:
La puntuación total de la prueba = puntuación de la prueba escrita × 60 puntuación de la entrevista × 40.