Me gradué con especialización en marketing en julio de este año y tengo casi 1 año de experiencia en ventas de bienes de consumo. Ya no quiero estar en ventas de primera línea y quiero pasarme al trabajo de personal administrativo.

En el análisis final, se trata de tratar con personas; vaya a sitios web como Zhaopin Recruitment para comprender el contenido del trabajo y las responsabilidades del personal, extraer palabras clave a través de la información proporcionada y luego conocer los detalles. las habilidades necesarias para las palabras clave a través de Internet y leer las últimas leyes laborales, saber cómo evitar riesgos corporativos y las leyes de personal relacionadas, luego hacer algunos resúmenes de texto y practicar entrevistas;

Una vez que haya realizado suficiente trabajo preliminar, elija la empresa a la que desea ir y luego comience a analizar la situación del personal existente en la empresa y la información de contratación de personal actualmente publicada en línea para descubrir las deficiencias de la situación actual. empleados de la empresa. Si está solicitando un puesto de recursos humanos, ¿cuáles son sus planes para mejorar estas deficiencias?

Los certificados están en segundo lugar, porque lo que el jefe te mira no son tus calificaciones académicas u otras cosas vacías. Lo que más valora es lo que puedas aportarle, preferiblemente de forma inmediata.